【受講生アンケート】98%が「メンター制度に満足」と回答RareTECHの高い継続率を支える制度とは？／創設者古里講師が語る「すぐ質問できる環境の重要性」

《転職をサポートしてくれるエンジニアが身近にいたら…を実現》10名以上から“自分に合ったメンター”を選べる「専属メンター指名キャンペーン」第2弾を開催中

var

2025年9月1日 10時00分

RareTECHのメンター陣。左から、メンター橋本、メンター池村、メンター山野、メンター森。

株式会社var（所在地：東京都品川区、代表取締役：古里栄識）が運営するITスクール RareTECH（レアテック）は、2025年8月、受講生を対象に「専属メンター制度に関する満足度調査」を実施しました。その結果、合計98%が制度に満足している という高い評価が明らかになりました。

今回の調査から見えてきたのは、「質問にすぐ答えてもらえる」こと以上に、自分と相性の合うメンターがいることで学習を続けやすくなるという事実です。RareTECHではこの結果を踏まえ、さらに前月に実施した「メンター指名キャンペーン」が大きな反響をいただいたことを受け、さらに規模を拡大して10名以上の現役エンジニアからメンターを指名できるキャンペーン第2弾を2025年9月に実施します。

■ 調査結果サマリー

Q. RareTECHのメンター制度に満足していますか？

「とても満足している」：72%
「満足している」：26%
「あまり満足していない」：2%
「全く満足していない」：0%

「とても満足している」「満足している」の合計は98%で、RareTECH受講生のほとんどがメンター制度に満足いただいています。満足している理由の多くが「孤立せずに学び続けられる」「不安なときにすぐ相談できる」ことを理由に挙げています。

■ 受講生の声から見える“メンターとのコミュニケーションのしやすさ”の重要性

アンケートの結果から見えてきたのは、「メンターとの相性」や「コミュニケーションの取りやすさ」こそが学習継続の鍵になるという点です。

実際にアンケートでは、メンターと気軽にやり取りできることが、安心感やモチベーション維持、さらにはキャリア形成に直結しているという声が多く寄せられました。

•日報や週報でのフィードバック

「毎週日報にコメントをもらえるので、“見てもらえている”という安心感があり、学習のモチベーションを保てています」

「日報の内容に沿って丁寧なコメントをいただけるので、書くこと自体が習慣化され、振り返りにもなります」

「小さなことでも褒めてもらえるので、“また頑張ろう”という気持ちになれるのがありがたいです」

「日報を細かく見ていただき、良い点を見つけて褒めてもらえるのが毎日の楽しみになっています」

•相談しやすさ

「疑問をそのまま聞ける雰囲気があり、どんな小さな質問でも真摯に答えていただけるので助かっています」

「話し方が物腰柔らかく丁寧で、ちょっとした疑問も気軽に相談できるのがありがたいです」

「生活や家庭の状況も踏まえて相談できたのは、気兼ねなくやり取りできる関係があったからです」

•モチベーションの維持

「“また1週間頑張りましょう”というコメントをもらうと、安心できてもう一度やる気が出ます」

「落ち込んだ時に“そのペースで大丈夫”と声をかけてもらえたのが支えになりました」

「面談で真剣に話を聞いてくれて、前向きな言葉をもらえると気持ちを立て直せます」

•キャリアや学習方針のアドバイス

「就活や今後の方向性について具体的に相談できるので、不安が解消されます」

「スキル面談で自分の課題を整理してもらえると、次にやるべきことが明確になり前に進めます」

「キャリアや転職の悩みをじっくり聞いてもらえたことで、挑戦への勇気につながりました」

こうした声が示すように、学習の成果は教材やカリキュラムだけでなく、メンターとの関係性に大きく左右されます。

■ RareTECH創設者古里講師が語る「メンター制度の重要性」

RareTECHはなぜメンター制度を導入したのか

古里:　私がまだ学び始めの頃、『コマンドライン引数』が理解できず何日も悩んでいました。いろんな教材を読み漁っても理解できず、諦めかけていたところ、先輩に聞いたら数分で理解しました。その時“独学には限界がある。相談できる人が必要だ”と痛感しました。RareTECHのメンター制度は、まさにその経験から生まれました。

なぜメンターとの相性が大切なのか

古里:　RareTECHでは、メンターやキャリアアドバイザーとの意思疎通がスムーズな受講生ほど、理想のキャリアに到達するまでの期間が短くなる傾向にあります。コミュニケーションのスピードが速ければ、行動に移すスピードも速い。結果、理想のキャリアを実現するまでの期間が短くなります。

IT業界で成果を上げるには膨大な勉強量が必要なので、何よりも時間効率が大切です。独りで悩むのではなく、いつでもメンターに相談できる環境こそが時間を節約してくれます。

RareTECHの受講を考えている方へ一言

古里:　あなたがエンジニアを目指すなら、わかりやすい教材を探すよりも“現役エンジニアに相談できる環境”を探してください。エンジニアの世界は他の職種と比べて進化のスピードが速い。1年前の記事が正しい情報とは限りません。「今、どんなスキルが求められているか？」という問いに答えられるのは今、スキルに触れているエンジニアにしかわからない。もし本気でエンジニアを目指すなら現役エンジニアのアドバイス以上に役立つものはありません。

RareTECHには多様な経歴を持つ現役エンジニアのメンターが在籍しているので、きっとあなたに合ったメンターが見つかります。RareTECHに興味がある方は、ぜひ一度RareTECHの無料カウンセリングを受けてみてください。担当するのは全員現役エンジニア。転職の悩み相談、どんな職種が向いているか、RareTECHのサービス内容についてなど、なんでも気軽に相談できます。

RareTECH講師古里講師プロフィール

慶應義塾大学を卒業後、個人事業主の期間を経てAWS Japanに入社。自身がエンジニアになるまでに試行錯誤した経験から、ITの基礎を体系的に学ぶ重要性を実感し、その経験をもとに株式会社varを設立。国内最長となる2年間の長期カリキュラムを採用する「ITスクール RareTECH」を立ち上げる。基礎を徹底した教育でこれまでに2000名以上のエンジニアを指導し、「希少型エンジニア」の育成に取り組む。

RareTECHの公式LINEを登録する

LINE登録後、無料カウンセリングの案内が届きます。
数タップで予約完了！

※ パソコンの方はこちら

■ RareTECH「メンターが選べる！キャンペーン第2弾」