【新卒採用】コロナ影響で買い手市場に？ファッション業界 113社の調査レポート

2021卒の新卒採用は、30.1%が「減少する」と回答

株式会社READY TO FASHION

2020年4月21日 10時20分

株式会社READY TO FASHION（本社：東京都渋谷区 / 代表取締役：高野聡司）は、新型コロナウイルスがファッション・アパレル業界の新卒採用市場に与える影響についてアンケートを実施しました。また特設ページからは、アンケート回答をして頂いた会社に向けて、詳細なレポートをお送り致します。

新型コロナウイルスがファッション・アパレル業界の新卒採用市場に与える影響について、アンケートを実施しました。アンケート結果の一部を抜粋しお知らせいたします。

特設ページ下部にあるアンケートに回答いただいた企業様には、後ほど弊社担当よりアンケート結果をお送りさせていただきます。是非ご協力ください。

「新型コロナウイルス」の感染拡大に伴い、2021年卒の採用予定人数を変更しますか？

16.8%の企業が「影響なし、または増加する」と回答する一方、30.1%が「減少する」半数を超える53.1%の企業が「未定」と回答しています。

減少すると回答した企業の例年の「採用予定人数」を100とした場合の採用予定数値

減少すると回答した企業のうち、約1/3の会社が当初の採用予定数から、半分以下に採用人数を縮小するとの回答がありました。

コロナウイルス感染拡大に伴い、2021年卒(または2022年卒)の母集団形成の方法(またはツール)は変更しますか？

「変更する」と回答したのが16.7%、41.7%が「変更しない」、41.7%の企業が「未定・不明」と回答しています。中でもSNS施策などが回答の中で目立ちました。

新卒採用市場において、具体的に変更をとっている措置について教えてください(複数回答可)

リアルで行われていた面接をオンラインに移行している他、選考活動を一旦ストップているという回答も多くみられました。内定出しの時期に差し掛かりますが、最終面接までオンラインで完結させるのか？という悩みが最も多く見られました。

今回の調査は以下のWebサイトよりご覧が可能でございます。
【新卒採用】新型コロナ影響で買い手市場に？ファッション業界 113社の調査レポート：https://www.readytofashion.jp/jinji/questionnaire-result-01/

またファッション・アパレルに関連する企業様に限り、アンケートにご回答頂くと、追加で下記の情報をご共有いたします。

※一部アンケート内容を抜粋
・新型コロナウイルス感染症の影響を受けた後の経営状況について
・2021年卒の採用予定人数
・新卒採用において、具体的に変更をとっている措置について
・2021年卒(または2022卒)の母集団形成の方法について
・2020年卒の受け入れ学生の対応について
・2021年卒の採用スケジュールについて【説明会／面接／内定出し】

アンケートの回答はこちらから：https://forms.gle/csG8Ti7uYfSgZLmf8

調査概要

調査目的：新型コロナウイルスがファッション・アパレル業界の新卒採用に与える影響を把握する
調査期間：2020年4月6日(月)〜2020年4月9日(木)
調査方法：インターネット調査

READY TO FASHIONについて

READY TO FASHIONは、ファッション・アパレル業界特化の求人サービスとして2017年にサービスを開始し、累計400社以上の企業に導入・活用いただいております。これまでに1000を超える求人を掲載いただき、15,000件以上のマッチングを記録してます。

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