【circusAGENT】エージェント個別に特典を提供できるエージェントリレーション管理機能「OSUMITSUKI」をリリース

過去推薦実績があるエージェントに対し「成果報酬金額アップ」、「書類選考免除」等の特典を提供。エージェントとのリレーションシップ強化により推薦数の向上に寄与。

circus株式会社

2025年3月19日 12時11分

circus株式会社（本社：東京都中央区、代表取締役：矢部貴志）は、人材紹介プラットフォーム「circusAGENT」を利用する採用企業向けに、エージェントリレーション管理機能「OSUMITSUKI（オスミツキ）」をリリースいたしました。
「OSUMITSUKI」は、採用企業がエージェントごとに特典を提供できる機能です。特典を提供することで他社との差別化を図り、エージェントからの母集団形成を促進することができます。

■ 機能概要

circusAGENTでは、2019年のリリース以降、1,500社以上のエージェントとの取引を一括で可能にし、エージェントとの新たな接点機会を提供して参りました。

この度、プラットフォーム内での推薦数向上施策として、継続的に推薦をしてくれるエージェントとのリレーションシップを高めるための「OSUMITSUKI」機能をリリースしました。

「OSUMITSUKI」は、過去に1人以上推薦実績があるエージェントに対し、個別に特典を提供することができる企業人事向けのcircusAGENT内の新しい機能です。

circusAGENTの管理画面にある「エージェント管理」タブを開くと、過去に推薦実績のあるエージェントの一覧が表示されます。
自社への推薦実績や、他社への推薦実績等の情報を見ながらエージェントを選び、「成果報酬金額アップ」や「書類選考免除」などの個別特典を設定できます。

特典① 成果報酬金額アップ
求人ごとに、現在の成果報酬に1%〜70%を上乗せできます。上乗せ幅はエージェントごとに1%単位で設定可能です。

特典② 書類選考免除
「OSUMITSUKI」認定をしたエージェントからの推薦は、書類選考を経ずに直接面接へ進めることが可能になります。

※特典の種類は今後増えていく予定です。

■ OSUMITSUKI機能の活用メリット

エージェントごとに成果報酬を柔軟に変更できる
過去に実績のあるエージェントごとに、1%単位での報酬条件の設定が可能になりました。
従来は、成果報酬を変更するたびに契約書の再締結が必要でしたが、OSUMITSUKIを活用すればワンクリックで変更が完了に。契約事務手続きの手間を大幅に削減し、スムーズな条件調整を実現します。
エージェントとのパートナーシップを強化できる
エージェントを活用した採用が成功している企業には、継続的に推薦を行うエージェントが複数いることが分かっています。
「OSUMITSUKI」機能を活用することで、相性の良いエージェントとの関係を強化し、継続的な推薦を受けられる仕組みを構築することが可能になりました。企業とエージェント間の協力関係を深化させ、長期的な人材獲得戦略を支援します。
エージェント管理を効率化し、採用活動を加速できる
成果報酬に関する個別設定から管理までを管理画面上で一元化。手作業による管理負担を減らし、エージェントリレーション管理の迅速化と効率化を実現することで、採用活動の加速に貢献します。

■ 開発背景

2019年にリリースされたcircusAGENTは、2025年3月現在で1,500社以上のエージェントが利用し、年間80億円以上の成約流通額を生み出す業界最大規模の人材紹介プラットフォームへと成長しました。
この成長の中で、circusAGENTを通じて継続的に採用が成功している企業には、共通した特徴があることが明らかになりました。
そこで、より多くの企業が効果的にエージェントを活用し、安定的に人材を獲得できる仕組みを提供するためにOSUMITSUKI機能を開発しました。

特徴①「新規エージェント」を積極的に取り込み、多様な候補者と出会っている

継続的に採用が成功している企業は、初めて推薦を行う「新規エージェント」との連携を積極的に行っています。
新しいエージェントとの連携を増やすことで、これまで接点を持つことができなかった新たな人材プールにアプローチできるため、より多様なバックグラウンドを持つ候補者を採用するチャンスが広がります。

特徴② 継続的に推薦を行うエージェントとの良好な関係性を構築できている

継続的に採用が成功している企業は、信頼関係を築いたエージェントから継続的な推薦を受けています。長期的に関係を構築することで、エージェントは企業文化や採用ニーズを深く理解し、より自社にフィットした候補者を推薦することが可能になります。

しかし、その関係を維持・強化するためには、他社との差別化が重要です。エージェントにとって「この企業に優先的に推薦したい」と思わせる仕組みが求められていました。

【OSUMITSUKIの開発に至った理由】

こうした採用成功企業の共通点をもとに、より多くの企業が新規エージェントとの接点を増やし、優良なエージェントとの関係を強化できる仕組みとして開発されたのがOSUMITSUKI機能です。
この機能を活用することで、採用企業は新たな採用チャネルを広げつつ、継続的に推薦を受けられる関係性を構築することが可能になります。また、優秀なエージェントとの関係を強化することで、企業の採用ニーズを深く理解した上での推薦が増え、マッチ度の高い人材と出会いやすくなります。

これにより、より多くの質の高い候補者と接点を持ちながら、採用活動の効率化と継続的な採用成功率の向上を目指しています。

■ 代表取締役　矢部貴志コメント

転職エージェントは年々増加し、全国に3万社以上存在します。また、有効求人倍率は1.25倍と依然として高く、エージェントとの効率的かつ効果的な関係構築が、企業が人材確保するうえでの重要なポイントになると考えています。

OSUMITSUKIは忙しい人事担当者でも、プラットフォーム内でエージェントとの関係構築を進められるよう設計されています。今後も、機能改善や新たな機能開発により、より良い採用活動の支援をしてまいります。

■ 人材紹介プラットフォーム「circusAGENT」とは

「circusAGENT」は、採用企業とエージェントの取引を効率化するBtoBプラットフォームです。
採用企業がプラットフォーム上に求人を掲載することで、登録しているエージェントに対して一括で紹介依頼が可能となります。
2025年3月現在、約1,500社のエージェントが登録しており、掲載中の求人数は約67,000件です。

▼ 採用企業様向け：「circusAGENT」サービスサイト

https://service.circus-group.jp/circus/forrecruiting/

▼ 人材紹介会社様向け：「circusAGENT」サービスサイト

https://service.circus-group.jp/circus/foragent/

【circus株式会社】

所在地：〒104-0031 東京都中央区京橋1-13-1 WORK VILLA KYOBASHI 9F

代表者：代表取締役　矢部貴志

設立日：2017年7月

資本金：29,560,000円（資本準備金含む）

事業内容：HR Tech・プラットフォーム事業、人材獲得支援事業

URL：https://circus-group.jp/

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