英語コーチングサービス『90 English』、英語コーチの応募方法を大幅に刷新
履歴書・志望動機・動画不要。「質問1つ＋30秒の音声」だけで応募できる新方式を2026年2月より導入
英語コーチングサービス『90 English』を運営する90株式会社（本社：東京都渋谷区、代表取締役：高田勝太・加々本雄太郎）は、英語コーチの採用選考方法を2026年2月より大幅に刷新します。
従来の13項目のアンケートと1分間の英語自己紹介動画に代え、1項目のフォーム回答と約30秒の音声提出のみで応募が完了する新方式を導入。英語力だけで公平に評価される採用プロセスを目指します。
■新しい応募方法の概要
① LINE応募フォーム（1項目のみ）
採用条件である「中学卒業まで日本の学校で英語を学び、高校生以降に英語を話せるようになった方」かどうかを確認する質問のみです。志望動機・英語スコア・履歴書の提出は不要。お名前や職業、志望動機などは面接前アンケートにてご記入いただきます。
② 30秒の音声提出（スクリプトあり・顔出し不要）
90 Englishのレッスンでも使用しているTEDスピーチ「Try Something New」の冒頭約30秒を読み上げていただきます。スクリプトが提供されるため内容を考える必要はなく、静かな場所であればカフェの個室や車内でも、スマホで数分程度で録音できます。
例文：
『Try something new for 30 days - Matt Cutts』
A few years ago, I felt like I was stuck in a rut, so I decided to follow in the footsteps of the great American philosopher, Morgan Spurlock, and try something new for thirty days.
The idea is actually pretty simple.
Think about something you've always wanted to add to your life and try it for the next thirty days.
It turns out, thirty days is just about the right amount of time to add a new habit or subtract a habit -- like watching the news -- from your life.
■応募方法を見直した背景
これまで90 Englishの英語コーチに応募していただく際、13項目の質問への回答と、英語での自己紹介動画（1分間）の撮影・提出をお願いしていました。
応募者の皆さまからは、日々多くの回答と自己紹介動画をお送りいただき、私たちもその想いに応えたいという気持ちで、一つひとつを丁寧に確認してまいりました。
一方で、90 Englishで英語コーチとして活躍していただくために、本当に必要なのは「積み重ねてきた英語力」です。
英語を後天的に身につけるのは、並大抵の努力ではありません。何年もかけて試行錯誤を重ね、ようやく「使える英語」を手に入れる。この積み重ねてきた努力こそが、英語コーチにとって最も大切なものだと考えています。
そうした価値観に立ち返ったとき、履歴書に書かれた経歴やカメラ目線で撮影された動画は、本来必要がないことに気が付きました。
私たちは、英語コーチという仕事を、もっと誇れる職業にしていきたい。「英語を教えたい」と思ったその瞬間に、すぐ応募できる。そして英語力だけで公平に評価される。そんな仕組みを目指し、今回の変更を決定しました。
■選考フロー
1次選考（書類選考）
・LINE応募フォーム（1項目）＋30秒の音声提出
2次選考（オンライン面接）
・リーダーコーチとの面接（1回目）
・代表・高田との面接（2回目）
※志望動機や働き方の希望は、こちらでじっくりお伺いします
最終選考
・VERSANT®スコア59点以上で内定
■待遇について
正社員と業務委託（複業OK）、どちらも選べます。
【正社員】
・月給30万4,000円〜
・社会保険完備・有給休暇・昇給制度あり
・フルリモート・フルフレックス
【業務委託（複業OK）】
・生徒15名担当で月収約33万円（税込）、5名担当で月収約11万円（税込）
・週の稼働時間に応じて調整可能
コーチ採用ページ（正社員 or 業務委託）
https://90english.com/company/recruit
※今回の応募方法変更は、2025年2月からの試験的な実施です。応募者の皆さまの声をもとに、今後も改善を続けていきます。
■石倉秀明顧問（山田進太郎D&I財団COO）就任後の取り組みとして
今回の応募方法変更は、2025年12月に顧問に就任した石倉秀明氏（山田進太郎D&I財団COO）の知見を活かした取り組みの一つです。石倉氏は、元株式会社キャスター取締役として新しい働き方の仕組みづくりに携わってきた「働き方の専門家」。
90 Englishでは石倉氏と連携しながら、コーチが安心して長く働き続けられる環境づくりを進めており、「応募のハードルを下げること」もその重要な取り組みの一つに位置付けています。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000032.000077121.html
■90株式会社 会社概要
会社名：90株式会社
代表者：代表取締役 高田 勝太、加々本 雄太郎
設立：2018年11月6日
本社：〒150-0031 東京都渋谷区桜丘町16-13桜丘フロントIIビル MIDORI.so SHIBUYA 3F
事業内容：英語コーチンングスクール事業
【90株式会社ではともに働く⼈材を募集しています】
当社は、「一歩踏み出す勇気」を持つ人を増やすことを目指しています。私たちが提供する英語コーチングスクール事業は、単に言語を学ぶだけでなく、学習者一人ひとりの成長を支えるコーチという「人」の力にこだわっています。AIが進化する現代においても、継続的に学びを習慣化し、挫折を防ぐためには、機械的な学習ではなく、「人との約束」が不可欠だと信じています。
そのため、私たちのサービスでは、学習者が自分のペースで進みながらモチベーションを維持できるよう、専属コーチが寄り添い、徹底的に支援しています。この「人の力で学びを継続させる」環境を創り出すために、共に情熱を持って挑戦し、成長していける仲間を募集しています。
＜採⽤情報ページ＞
https://www.wantedly.com/companies/company_2554178
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＜採⽤に関するお問い合わせ＞
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