コロナ後もワーケーション継続、柔軟な働き方定着へ
■テント設営や焚火、コミュニケーションの契機に
5月16日、「キャンピングオフィス」の体験会に弊社社員4人が参加しました。今回のキャンピングオフィス体験会は、森ビルゴルフリゾート株式会社が運営する宿泊施設「静ヒルズホテル」（茨城県常陸大宮市・那珂市）でスノーピークビジネスソリューションズと提携して行っているプログラムです。自然に囲まれたゴルフ場という開放感溢れる環境に身を置くことで、自由な発想でクリエイティビティの向上を図り、共同作業・共同体験を通じてチームの絆を深めることを目的としています。今回の体験会では、一緒に参加した他企業と静ヒルズの各施設を見学後、屋外でテントを設営し、焚火を囲んで語り合いました。社員からは「普段のオフィスワークでは接する機会のない人と話すきっかけになった」と喜びの声が聞かれました。
■他にも柔軟な働き方導入、コロナ後も
弊社では他にもテレワークや、11～15時のみ働く「コアタイムデー」の月２回以上の取得など、柔軟な働き方を実現する制度を積極的に取り入れてきました。リゾート地などで仕事と休暇を組み合わせるワーケーションはコロナ禍での在宅ワークの広がりを機に、「密」の回避と働き方の多様化を掲げて観光庁も推進しており、弊社では2022年11月に導入。テレワークを中心に働く人に向け、上質なホテルを比較的安価に提供する福利厚生サービス「Resort Worx」(https://resortworx.jp/terms/company）と契約し、国内の対象宿泊施設約120カ所を社員が自由に使えるようにしています。徐々に利用が広がり、リピーター社員も増えています。
■モチベーション向上期待、家族も一緒に利用可
ワーケーション導入の背景には、働く場所をオフィスや自宅に限定せず、非日常空間にも広げることで社員の心身をリフレッシュし、仕事のモチベーションやパフォーマンスが高まることへの期待があります。社員だけでなく、家族も一緒に利用できるため、普段は別々に暮らす家族とゆっくり過ごす時間をつくる利用する社員もおり、社内からは「働くことが楽しみになる制度」「家族も喜んでくれた」と評価する声が上がっています。弊社は今後も固定観念にとらわれない柔軟な働き方を取り入れ、社員の定着と事業拡大を図ります。
■株式会社アールナイン 会社概要
～人が介在することで、【活き生き】と働ける世界を～
採用、人材育成、社員の定着など企業が抱える様々な課題に、人事・採用・教育など各分野で豊富な経験を持つ当社の人材プロフェッショナル（約1,000名）が介在して課題を解決。アールナインが介在することで個人や組織において選択肢や可能性が広がるようサポートを行います。企業のお悩みに合わせたサービス提供により、2009年の設立以来、約600社の企業と取引実績があります。（2023年2月現在）
＊アールナインのサービスについて
社 名：株式会社アールナイン（R09） https://r09.jp/
代 表：長井 亮(ながい りょう)
設 立：2009 年 7 月 10 日
所在地：東京都港区虎ノ門1丁目17番 虎ノ門ヒルズ ビジネスタワー5F
事業内容：採用コンサルティング、採用実務アウトソーシング、社外面談代行、教育研修
国際キャリアコンサルティング協会運営（https://icca-japan.or.jp/）
T E L：03-6205-4499
F A X：03-6800-2033
E -MAIL：r09-press@r09.jp
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