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【ファーストキャリア×UMU｜人事向けオンライン交流会】「AIで仕事ができる」現場で、新人に何を任せる？ 〜脳科学の専門家と考える人事オンラインワークショップ〜

2026年11月2日 16時33分 ユームテクノロジージャパン株式会社 　　 　　

内定から入社までの半年を、日付つきのフォロー計画に。ゼロリク「内定者フォローAI」が、時期ごとの一手と送る文面まで提案

2026年10月27日 10時00分 株式会社ゼロリクルーティング 　　 　　

AI自律型オンボーディング「onbx」、オンボーディングを支援するAI構想「onbx AI」を発表

2026年10月26日 11時00分 WellCoLab 　　 　　

研修のプロが開発したオンボーディング特化型AI『ソダテAI』発表～新人の"まずAIに聞く"を、職場とのつながりと自信に変える

2026年10月21日 10時00分 リ・カレント株式会社 　　 　　

AI業務承継エージェント「Tsuguvi」、公式サイトを開設　製品の仕組みと紹介動画を掲載し、公開案内の登録受付を開始

2026年10月9日 12時30分 株式会社Kikuvi 　　 　　

【エンジニア必携の新刊！】情報分散や属人化を解決！ エンジニアワークを最適化する『エンジニアのためのNotion活用術』10月6日発売

2026年10月6日 15時00分 翔泳社 　　 　　

AIで変わる候補者に、採用のどこを変え、どこを変えないか〜採用設計を接点・スカウト・入社後の3つの視点で徹底解説〜｜10/7（水）・10/16（金）開催

2026年10月1日 12時01分 株式会社overflow 　　 　　

【CHEERS×コクヨ】コクヨ新本社、3カ月のオンボーディングを締めくくる「SUMMER FES 2026」を開催

2026年10月1日 10時00分 CHEERS株式会社 　　 　　

HRTheory、新メンバーを迎える現場の管理職・チーム向け「オンボーディングワークショップ」を新たに提供開始

2026年9月30日 10時00分 株式会社HRTheory 　　 　　

【3.8万人のデータで判明】入社1年目終了時に就業継続意欲が高い社員も、41.4％が2年目に失速。一方で低意欲層の36.9％は「上司」で持ち直す。2年目以降の継続フォローの重要性が明らかに。

2026年9月24日 10時55分 エン株式会社