業務報告か、雑談か。それとも信頼を築く1on1か。

〜ニュースを伝えるプロが明かす、現場の我流を崩し信頼を築くコミュニケーション〜

株式会社日テレHR総合研究所（本社：東京都港区、代表取締役社長：中村博行）は、形骸化しがちな1on1を、「伝える力」で再設計。日テレHR講師・現役アナウンサーが、対話の質を高める実践のコツをお届けする無料ウェビナーを、2026年7月29日（水）15:00より開催します。

▼ウェビナーお申し込みはこちらから

https://jinjibu.jp/seminar/detl/146260/

開催概要

• タイトル： 業務報告か、雑談か。それとも信頼を築く1on1か。

  　　　　　〜ニュースを伝えるプロが明かす、現場の我流を崩し信頼を築くコミュニケーション〜

• 開催日時：2026年7月29日（水）15:00〜16:00

• 開催形式：オンライン（Zoomウェビナー）

• 参加費：無料

• 参加条件：事前申し込み制

• 主催：株式会社日テレHR総合研究所

• 登壇者：日テレHR 主任講師 兼 日本テレビアナウンサー 川畑一志

  　　　　日テレHR 主任コンサルタント　藤木一葉

• 申し込み：ウェビナーお申し込みはこちら

  https://jinjibu.jp/seminar/detl/146260/

• 参加者特典：セミナー参加者限定で、後日無料デモンストレーション実施

本ウェビナーについて

1on1を「形骸化したイベント」から「信頼を築く武器」へ

多くの企業で導入されている1on1。しかし、その実態は「上司が聞きたいことだけを聞く業務報告」や「目的のない雑談」に終始してはいないでしょうか。

ハラスメントへの意識向上や変化の激しいビジネス環境において、権限や経験だけで部下を動かすことには限界がきています。今、上司に求められているのは、部下が「この人になら話せる」と感じるような、信頼関係に基づく影響力です。

本ウェビナーでは、言葉と対話の専門家である現役アナウンサーと、組織課題解決の専門家であるコンサルタントが登壇。 1on1が「なんとなく物足りない」と感じてしまうメカニズムや形骸化を防ぐ組織的なアプローチを紐解きつつ、プロが実践する「聴く・引き出す」質問術の基本、さらには「言葉以外が9割」と言われる表情や声の使い方といった非言語コミュニケーションの視点なども交えながら、明日からすぐ意識できる具体的なヒントをお伝えします。

プログラム内容

1. なぜ、1on1は「業務報告」で終わってしまうのか？

2. 信頼される聴き方の技術 〜相手が話したくなる瞬間をつくる〜

3. 言葉以外が9割？！ 表情・声・リアクションで変わる伝わり方

4. 1on1を「個人の頑張り」から「組織の仕掛け」へ

こんな方におすすめ

1on1を導入しているものの「思ったような効果が出ていない」と感じるマネジメント層・人事担当者の方に特におすすめです。

会社概要

社名：株式会社日テレHR総合研究所
URL：https://ntv-hr.com/
本店所在地：東京都港区
代表者：代表取締役社長　中村博行
設立日：2025年5月1日
事業開始日：2025年8月1日
事業内容：動画研修、採用支援、人事コンサルティング、AI活用支援等