今こそ知りたい「難民採用」。難民採用の実態をご紹介するセミナーを開催

5年間、200人以上の難民への就労に伴走をしてきたWELgeeが、難民の背景を持つ人材の採用意義や具体的なプロセスをご説明するセミナーを実施

NPO法人WELgee（所在地：東京都渋谷区 代表理事：渡部カンコロンゴ清花、以下WELgee）は、昨今のウクライナ情勢や岸田首相のウクライナ避難民受け入れの表明を受け、関心の高まる民間企業での難民の背景を持つ人材（以下、難民人材）の採用について「企業が難民人材を採用する」意義や具体的なプロセスをお伝えするセミナーを4月9日（土）14:00から開催いたします。

昨今のウクライナ情勢や岸田首相の避難民受け入れの表明を受けて、かつてないほど日本の企業や社会全体として、難民の方々を迎える関心が高まっています。

母国での紛争や迫害により日本に逃れてきた難民の人材を対象に、マッチングから定着まで一貫して伴走をする人材紹介サービス「JobCopass」（ジョブコーパス）を運営するWELgeeでは、５年間に渡り日本に暮らす200人の難民へと伴走型キャリア支援を行ってきた経験をふまえて、「企業が難民人材を採用する」意義や具体的なプロセスをご紹介します。

「難民採用の実例が知りたい」
「私の会社で難民採用するとどうなるんだろう？」
「どのようにして日本で働く場所を探すのか」

昨今の情勢を受けて「難民人材の採用」という選択肢に興味を持たれた企業人の方は、ぜひご参加ください。

◎ お申し込みフォーム：
https://zfrmz.com/H4cUCIHSl7tgeITEVLBs

◎ 難民人材で、組織が変わる。日本初の”難民特化”の伴走型人材紹介サービス「JobCopass（ジョブコーパス）」
https://jobcopass.welgee.jp/

◎登壇者紹介
◇ NPO法人WELgee 代表理事 渡部カンコロンゴ清花

日本に来た難民の活躍機会を作り出すNPO法人WELgee 代表。様々な背景を持つ子ども・若者が出入りする実家で育つ。大学時代はバングラデシュの紛争地にてNGOの駐在員・国連開発計画(UNDP)インターンとして平和構築プロジェクトに参画。 2016年に日本に逃れてきた難民の仲間たちとWELgeeを設立。グローバル・コンソーシアムINCO主催『Woman Entrepreneur of the Year Award 2018 (女性起業家アワード2018)』で、グランプリを受賞。東京大学大学院 総合文化研究科・人間の安全保障プログラム 修士課程卒業。Forbes 30 Under 30 Japan / Asia選出。ICCサミット FUKUOKA 2022 「ソーシャルグット・カタパルト」優勝。

◇ NPO法人WELgee 事業統括 山本菜奈

WELgeeの事業責任者として「JobCopass」の立ち上げから、キャリアコーディネーターとして企業・人材双方への伴走を行う。難民の背景を持つ多国籍の人材100名以上のキャリアへと向き合い、多種多様な業界・業種の企業へのマッチングを行ってきた。現在、WELgeeの事業統括として、JobCopassの事業運営ととともに、難民の方一人ひとりの特性や目標、ニーズに合わせて、スキル開発・キャリア開発に必要な育成機会の提供を行う「育成事業」や難民人材の強みを活かした社会課題解決を行う「共創事業」の事業開発及び運営を行う。

◎開催概要
【日程】4月9日（土）14:00-15:00
【開催方法】オンライン開催
＊Zoomでの開催を予定しております。
＊セミナー視聴用のURLは、お申し込み頂いた方に、事前にメールでご案内します。
【アジェンダ（予定）】
・日本における難民について
・企業における「難民採用」の意義とプロセス
・企業の皆様が取れるアクションについて
【参加費】無料

◎NPO法人WELgeeについて
日本に逃れた難民とともに未来を築く団体です。難民認定の厳しい日本で、難民一人ひとりがキャリアや人生の目標を追求できる道筋を、多様なセクターとの協働を通じて目指します。難民人材の強みを、日本企業のダイバーシティ推進・イノベーション創出に生かす人材紹介サービス「JobCopass」、キャリア教育やメンターシップ、スキル開発などの育成機会を提供する「育成事業」、企業内の意識醸成やリーダーシップの活性化、SDGsやダイバーシティ＆インクルージョンの理解促進に貢献する「研修事業」を運営しています。詳しくは https://welgee.jp/ をご確認ください。 

◎難民の定義 
難民とは、「人種・宗教・国籍・特定の社会的集団の成員資格・政治的意見を理由に迫害されるという十分に理由のある恐怖のために国籍国の外におり、かつ、その国の保護を受けられないか、そのような恐怖のためにそれを望まない者」（出典：UNHCR『難民の地位に関する条約』『難民の地位に関する議定書』）を指します。 

◎WELgeeの難民の考え方 
難民が生じる背景や社会情勢が多様化・複雑化する中で、従来の難民受け入れだけでは解決策とならない状況があります。WELgeeは彼らを「難民」としてのみではなく、「社会に新しくやってきた人」としての受け入れの１つの方法として「人材」と捉えています。