エンライズソリューション株式会社、新潟市に新拠点を開設
〜地元出身社員を中心に、Uターン・Iターン促進と新潟のIT人材課題解決へ〜
DXを軸に事業を展開するエンライズホールディングス株式会社（本社：東京都渋谷区、代表取締役グループCEO：吾郷克洋）のIT事業を担うエンライズソリューション株式会社は、2026年7月1日に新潟市内に拠点オフィスを開設しました。本拠点の立ち上げは、新潟県・新潟市出身の社員が中心となって推進します。地域に根ざした雇用創出とUターン・Iターンの促進を通じて、地元の若者がIT業界でキャリアを形成できる環境を整備し、地域におけるIT人材課題の解決に貢献してまいります。
開設の背景
当社は設立13年目を迎え、社員数200名を超える規模へと成長してまいりました。一方、これまでの活動拠点は首都圏に集中しており、近年は地方在住の社員がリモートワークを活用して案件に参画する機会も増加しています。当社では新たな成長フェーズに向けた地方展開を検討してまいりました。
新潟県および新潟市からのご縁をいただいたことを契機に、社内体制を見直したところ、新潟県出身でマネジメント経験を有する社員が複数名在籍していることが分かりました。地域課題への理解を持つ人材が拠点立ち上げの中核を担える強みを活かし、新潟市への拠点開設を決定しました。
新潟が直面する課題と、当社が目指す地域貢献
新潟県では以下のような構造的な課題が続いています。
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若年層を中心に首都圏への人口流出が続いており、地域産業を支える人材の確保が課題となっている。
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IT関連企業が首都圏に集中していることに加え、地元企業と首都圏企業との賃金水準の差がUターン・Iターンを検討する人材の選択に影響を与えている。
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県内には大学や情報系専門学校が複数存在するなど、IT人材を育成する基盤が整っている一方で、地域内で活躍できる就業機会やキャリア形成の場が十分とはいえない。
当社は、首都圏案件のリモート対応に加え、受託案件を新潟拠点で推進する体制を構築することで、首都圏水準の待遇を維持しながら、新潟での雇用創出を実現します。「新潟で働きたいものの、給与水準やキャリア形成への不安を抱える若者」の課題解決に取り組み、地元でキャリアを形成できる環境づくりを推進してまいります。
地域定着型
新潟採用 → 新潟拠点でのプロジェクト経験 → 地域への定着
Uターン型
新潟採用 → 首都圏プロジェクトでの経験蓄積 → 新潟へのUターン・定着
Iターン型（移住促進）
首都圏採用 → 首都圏プロジェクトでの経験蓄積 → 新潟拠点でのプロジェクト経験 → 新潟への移住・定着
当社は、これらの多様なキャリアパスを通じて、IT人材が地域に根付き、継続的に活躍できる新たな人材循環モデルの構築を目指します。
新潟拠点の概要
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名称 |
エンライズソリューション株式会社 新潟オフィス |
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所在地 |
新潟県新潟市中央区東大通一丁目3番1号 INPEX新潟ビルディング4階 |
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アクセス |
JR新潟駅 徒歩2分 |
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開設 |
2026年7月1日 |
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事業内容 |
ITソリューション事業、受託型ITサービス、ITエンジニアリングサービス |
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体制 |
拠点責任者を含む複数名でスタートし段階的に拡大予定 |
地域社会への貢献
① 雇用創出とUターン・Iターン促進
新潟在住者・Uターン・Iターン希望者を積極的に採用し、首都圏水準の待遇と多様なキャリア機会を提供することで、「地元で働きたい」という若者の選択肢を広げ、地域への定着を後押しします。
② 「技術力」と「人間力」を育む教育環境の提供
当社のミッションである「ENGINEER RISE, ENGINEER SOLUTIONS」のもと、新潟で採用したエンジニアが技術力と人間力の両面で成長できる教育・研修体制を整えます。首都圏の大規模プロジェクトに携わりながら、地元にいながらキャリアを形成できる環境を提供します。
③ 地域IT人材の循環モデルの構築
地元の教育機関や行政と連携し、卒業後に首都圏でスキルを積んだエンジニアが新潟に戻り、活躍できる仕組みづくりを推進します。IT人材の地域定着を促進し、持続可能な人材循環モデルの実現を目指します。
④ 行政との連携による地域DXへの貢献
新潟県および新潟市の産業振興施策と連携し、地域のデジタル化・DX推進を支援します。行政との継続的な対話を通じて、地域に根ざした持続可能な拠点運営を目指します。
地元出身メンバーが推進する体制
新潟県および新潟市の産業振興施策と連携し、地域今回の新潟進出を推進するのは、いずれも新潟出身の社員です。地域の文化や課題を深く理解するメンバーが中心となり、行政、教育機関、地元企業との連携を図りながら、地域に根ざした持続可能な拠点づくりを進めてまいります。
事業統括責任者：
新潟県新潟市出身。IT業界およびITサービス領域で20年以上のキャリアを有し、事業戦略、営業、採用、人材育成、M&Aなど、多岐にわたる領域でマネジメントを経験。人材・ITサービス業界において、200億円規模の事業責任者を歴任するなど、事業成長を牽引。豊富な経験と幅広い知見を活かし、新潟拠点の事業戦略および組織運営を統括します。
拠点推進責任者：
新潟県新潟市出身。IT業界で25年以上のキャリアを持つエンジニアであり、国際資格PMP（Project Management Professional）を保有。大規模から中規模まで幅広いプロジェクトマネジメントを担い、数多くのプロジェクトを成功へ導いてきました。豊富な現場経験と高度なマネジメント力を活かし、新潟拠点の立ち上げおよびプロジェクト推進を牽引します。
事業統括責任者メッセージ
これまで私は、IT・人材サービス業界において、事業運営や組織づくりに携わる中で、数多くの地方拠点の立ち上げを経験してきました。その経験を通じて強く実感したのは、拠点の成功を左右するのは、施策や立地、制度だけではなく、「この地域を盛り上げたい」という社員一人ひとりの想いと熱量であるということです。
今回の新潟拠点開設は、新潟出身の社員が自ら手を挙げ、地域の未来に貢献したいという強い意志のもとで実現しました。地域への想いを持つメンバーが主体となることで、地域に根ざした持続可能な拠点づくりができると確信しています。 また、地方と首都圏の給与水準の格差や、若年層の首都圏への流出は、新潟に限らず全国共通の課題です。私たちは、新潟で首都圏水準の待遇と多様なキャリア機会を両立するモデルを構築し、地域にいながら成長し続けられる環境を実現してまいります。
この取り組みを新潟で成功させることは、地方が抱える課題を解決する新たなモデルケースとなり、日本各地へ展開可能な仕組みへと発展させていけると考えています。
地元・新潟への誇りを胸に、地域の皆さまとともに、新潟から地方創生の新たな一歩を生み出してまいります。
エンライズソリューション株式会社
執行役員 / COO 清水 高太郎
拠点推進責任者メッセージ
「新潟には優秀な人材も、熱意ある若者も確実にいます。一方で、その力を地域で活かし、挑戦と成長を続けられる環境は、まだ十分とはいえません。私たちのミッション『ENGINEER RISE, ENGINEER SOLUTIONS』が示すように、エンジニア一人ひとりの成長こそが社会課題の解決につながると信じています。生まれ育った新潟への感謝と誇りを胸に、地域の未来を担う人材が地元で挑戦し、活躍できる環境づくりに全力で取り組んでまいります。」
エンライズソリューション株式会社
新潟拠点推進責任者 渡部 隆志
会社概要
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社名 |
エンライズソリューション株式会社 |
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所在地 |
東京都渋谷区代々木1-43-7 SKビル |
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経営体制 |
吾郷 克洋 |
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創業 |
2012年8月22日 |
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設立 |
2019年12月20日 |
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事業内容 |
ITインフラソリューション |
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URL |
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