ハイキャリアワーママ向けキャリア支援サービスを運営する株式会社mogの会員数が10,000人を突破！ワーママ専門の転職サービス「ママリブラ」、育休中ママのボランティア「ママボラン」

株式会社mog(本社：東京都渋谷区、代表取締役社長：稲田明恵､以下mog)が運営する、ハイキャリアワーママ専門の転職サービス「ママリブラ」と、ワーママがキャリアの可能性を広げる場所「ママノバ」の会員数が、本日2023年5月23日、累計10,000人を達成いたしました。

• 事業内容

１.プロフェッショナルママの転職エージェント「ママリブラ」＜https://www.mamalibra.jp/＞

ママリブラは「はたらきやすさも、やりがいも」をコンセプトに、家庭との両立はもちろん、仕事も楽しみたいと考える正社員ワーママママ専門の転職支援サービスです。「仕事で成長したい」「年収アップしたい」など、やりがいを持ちながら働き続けたいと考えるママたちの転職を応援しています。

ご紹介する求人は、管理職やリーダー、事業責任者、企画専門職など、プロフェッショナルな経験やスキルが求められる案件ばかり。リモートワークや時短勤務などの働きやすさはもちろん、やりがいのある仕事への転職をサポートしています。

 2. ワーキングママがキャリアの可能性を広げる場所「ママノバ」＜https://mamanova.jp/＞

ママノバは、他社でのボランティア活動やキャリアカウンセリング、研修、転職支援など、さまざまなキャリアステージのワーキングママが利用できるサービスです。出産後も働き続けることがスタンダードになり、キャリアや悩みも多様化する昨今。3つのステップ「視野を広げる」「自分を知る」「新たなキャリアにチャレンジする」を展開することで、ワーママのキャリアに長期的に寄り添います。

2022年10月24日のサービス開始以降、キャリアを考えるイベントや、他社でのボランティア活動（ママボラン）など、さまざまなサービスを提供しています。

 

• 各サービスの特徴

1. プロフェッショナルママの転職エージェント「ママリブラ」の特徴

ママリブラは、他媒体からのスカウトなどを一切せず、SNS広告と口コミのみで転職希望者を自社集客しています。さらに、利用者に対して求人の紹介だけでなく、キャリアカウンセリングや研修、ボランティア支援などの伴走型のキャリアプログラムを提供することで、質の高い転職支援を目指しています。

そのため、企業が求める人材と確実なマッチングが可能。サービス開始から4年間で、ママリブラの内定承諾率は8割、入社後の早期退職者は1%未満と、業界の中でも高い水準を実現しています。

2. ワーキングママがキャリアの可能性を広げる場所「ママノバ」の特徴

・他社でのボランティア活動を体験できるママボラン

リモートワークを中心に、主に育休中のワーママが育児や本業の隙間時間に活動しています。活動は原則3カ月、週5～10時間です。活用の多い業務内容は「新規事業の開発支援」「営業サポート」「クリエイティブ作成」「SNSの企画・運用」など。ママ向けや女性・子ども向けサービスには特にマッチしやすいほか、事業に共感するママだからこその発信力で業務をサポートしています。

・ワーキングママがキャリアの視野を広げられる、豊富なイベントや記事コンテンツ、コミュニティ

新たなキャリアやライフの可能性を知るための場として、イベント・記事・コミュニティでワーママのキャリアに関する情報を提供しっています。仕事も育児もがんばるワーキングママだからこその、ホンネを語る場や意見交換、情報共有の場としてご利用いただいています。

 

・つよみや市場価値を理解し、今後のキャリアを考えられるオンライン研修

ママノバは、キャリアや働き方に特化したオンライン研修を提供しています。主な研修のテーマは、自分自身のつよみ(CAN)、これからのこと(WILL)、働き方のヒントの3つです。自分のつよみや、これからの生き方、働き方を考えるための場としてご活用いただいています。

 

・国家資格を持つプロのカウンセラーによる、キャリアカウンセリング

ママノバで提供しているキャリアカウンセリングは、中長期的な視点でキャリアをサポートする「キャリアカウンセリング」と、市場価値やつよみを伸ばすための「キャリアカウンアドバイス」の2タイプです。カウンセラーは全員、国家資格と子育て経験を持つプロのカウンセラー。ワーママの視点に寄り添った、キャリアカウンセリングを提供しています。

• サービス利用者の声

1. プロフェッショナルママの転職エージェント「ママリブラ」

―転職体験者の声

・子どもとの時間も大事にしながら、キャリアアップもあきらめなくていい転職先に出会えた：平山まどかさん（小5男の子、小2女の子のママ）

インサイドセールス(フルリモート・フルタイム・3カ月に1回出社)に転職

顧客と接する仕事が天職だと思っています。今はフルリモートで働けていて、仕事が終わったらすぐ家族の時間。仕事をなるべく家庭に持ち越さないようにしています。前職のころは土日でも「あれやらないと、これやらないと」とずっと考えている状態でしたが、今はオンオフの切り替えができています。

―受け入れ企業の声 

・株式会社フォワード：倉川達也さん

ママリブラさんは求職者の方と信頼関係を築く力が強い印象があります。私は採用領域に長く関わっていますが、ママリブラさんは求職者ひとりひとりにしっかり向き合っているので、応募時点のミスマッチが少ないと感じます。

2. 他社でのボランティア活動を体験できるサービス「ママボラン」

―ボランティア体験者の声

・キャリアのコンプレックスが解消され、数十年後に振り返った時、「私はこれだけやってきたんだ」と思えるならそれでいいと思うようになった」：K.Nさん（2歳女の子、1歳男の子のママ）

ママボランでは、採用以外の人事業務全般にかかわらせてもらいました。これからは「人事を経験してみたい」と漠然と考えていましたが、幅広い業務にかかわることで、私がやりたいのは「人事」という職種ではなく、「人の働き方にかかわる仕事」だと気づいたんです。職種にこだわらず、やりたいことができる仕事を選ぼうと選択肢が広がりました。

―受け入れ企業の声

・株式会社ひかりてらす：大河原三紗子さん

こちらの手が回らないところを積極的に拾ってくれて、自分から仕事を取りにくるという姿勢はすばらしいと思いましたし、本当にありがたかったです。また、新事業が立ち上がったばかりで、まだお客さまも少ないタイミング。商品ターゲットであるみなさんの生の声が大変参考になり、スピーディにサービス改善につなげることができました。

■株式会社mogについて＜https://www.mog-career.co.jp/＞

mogは「m（ママ）o（お仕事）g（がんばって！）」の頭文字を取って命名。今も働いている多くのママが、仕事と家庭のバランスや、自己実現と現実の狭間で揺れています。ママの輝くうしろ姿を、パートナーや子どもたちにはこう言って送り出してほしい。「ママ、お仕事がんばって！」そんな社会を実現するために、この会社は生まれました。