保育・幼児教室・学習塾・Ed Tech事業を運営する理究 教育現場のIT化を推進、統合人事システム「COMPANY」の導入で管理部門の年1,500時間の残業を0に
~保育園でもスマートフォンを活用し人事関連業務を効率化~
株式会社Works Human Intelligence(本社:東京都港区、代表取締役社長最高経営責任者:安斎富太郎、以下 ワークスHI)は、株式会社理究(本社:神奈川県横浜市、代表取締役:米田正人、以下 理究)が、統合人事システム「COMPANY」の導入により、給与計算業務に関して年1,500時間の業務削減を実現しましたのでお知らせします。
・人事関連申請にワークフローシステムを導入し、ペーパレスを推進。申請・承認、マスタ登録、給与計算までを同一システムで一貫して行うことで、年1,500時間の給与計算業務を削減、残業0を達成。
・保育園・幼児教室・学習塾といった教育現場でもスマートフォンを利用した人事関連申請・年末調整を実施。総務部門だけでなく現場の従業員の利便性も向上。
- 導入の背景
これまで、人事業務を行う総務部門の各業務は、紙や複数のシステム、表計算ソフトを駆使して行われており、教育現場でも同様に、様々な方法で情報を収集・管理していたといいます。人事情報が各所に散在し、一元管理されていなかったため、「月次の給与計算ではデータの収集・転記・加工業務に膨大な時間がかかる」「戦略的な人事情報の活用が進まない」といった課題が存在していました。
そこで、今後の規模拡大や事業拡大を見据え、現場部門から総務部門まで情報の一元化を図ることに。業務効率化を実現しながら、人事情報を蓄積していく基盤システムとして「COMPANY 人事・給与」「COMPANY Web Service」「COMPANY 就労・プロジェクト管理」「CWSスマートデバイスオプション」「就労モバイル勤怠」の導入を決定いたしました。
- 導入効果
「COMPANY」導入により、年間100人ほどに対する入社時の情報収集・登録業務にかかる時間が、紙を利用していた時と比較し約90時間削減されました。具体的には、下記のような効率化を実現しています。
- 各種人事関連申請や、入社手続きの際の情報収集にワークフローを導入。申請者本人がPC・スマートフォンを利用し情報入力することで、総務部門では、データをシステムに登録する作業が不要になりました。
- 紙での申請の際はいわゆる「ハンコリレー」に時間がかかりましたが、「COMPANY」導入後は申請当日にWeb上での承認から人事マスタへの反映までが完了するので、迅速な処理が可能となりました。
また、給与計算にまつわる毎月の残業時間125時間を0時間まで削減。情報登録から給与計算までを同一システム内でシームレスに行うことで、紙からの転記業務、転記ミスの確認・修正、給与計算実行処理等が不要になりました。
一人一台のPC端末を所持していない保育等の教育現場でも、スマートデバイスを利用し、各種人事申請を行うことが可能になりました。昨年度は、先行稼働していた年末調整申告に関して、各人のモバイル端末から実施。導入2年目にあたる今年度は、前年の申告内容が既に登録されているため、更なる利便性の向上や業務効率化を見込んでいます。
■既存の人事業務を標準化し、属人化を排除
導入に際して既存の人事業務の見直しを行い、より効率化できる運用方法については「COMPANY」の標準機能に業務フローを合わせました。これにより、属人化していた業務のシステム化に成功し、後任への引き継ぎがスムーズにできるようになりました。
- 株式会社理究からのコメント
- 「COMPANY」について
「COMPANY」シリーズ製品についてはこちら https://www.works-hi.co.jp/products
ワークスHIは、今後も教育現場でのシステム活用や、人事情報の有効活用を支援してまいります。
株式会社理究 Webサイト https://www.riq.co.jp/
株式会社Works Human Intelligence Webサイト https://www.works-hi.co.jp/
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