【特定技能】特定技能労働者を登録支援機関なしで雇う方法について ホワイトペーパーを配信

これから特定技能労働者を受け入れようとお考えの事業者様で、登録支援機関を介さずに始めたい方もいらっしゃると思います。今回はそんな企業様むけにホワイトペーパーを配信開始しました。

エヌ・ビー・シー協同組合（本部：東京都品川区）は、技能実習制度・特定技能制度についての幅広い周知を目指し、定期的にホワイトペーパー（無料電子書籍）を刊行しております。

2019年4月にはじまった特定技能ですが、今では言葉としても制度としてもかなり浸透してきた感があります。
ただ、具体的にどのように外国人材を雇い入れるのか、技能実習との具体的な差異はどこにあるのかまでは、まだまだ理解されていないようです。 今回のebookでは、技能実習との違い、そして登録支援機関なしで特定技能をおこなう方法についてご説明しています。

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■「登録支援機関なしで外国人材を雇う方法」
ダウンロードURL：https://www.nbc.or.jp/jissyusei/ebook/g20210816a
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技能実習でも単独での受け入れが可能なように、特定技能においても登録支援機関に頼ること無く自社で迎え入れることが可能です。
特定技能の導入の際は、ぜひお手元においてお役立てください。


◇このホワイトペーパーでわかること
《人材探しと賃金設定》《企業が自ら支援する要件・内容》《届け出の種類》《定期面談と行政機関への通報》等まとめております。

今後、特定技能の受入れについてお考えになる機会が増えていくかと思います。
ぜひ人事担当者様はお手元においてご活用ください。
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■無料ホワイトペーパー「はじめての特定技能」
【目次】

• はじめに
• 人材探し
• 支援計画とその実施
• 義務的支援１～５
• 各種届出
• 登録支援機関の役割
• 登録支援機関を含めた相関図
• おわりに

ダウンロードURL：https://www.nbc.or.jp/jissyusei/ebook/g20210816a

■エヌ・ビー・シー協同組合URL：https://www.nbc.or.jp/
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