日本ナレッジスペース株式会社、社会全体で子供を大切にする取組 東京都「こどもスマイルムーブメント」に参画しました。
日本ナレッジスペース株式会社は「こどもスマイルムーブメント」の趣旨に深く賛同し、参画致しました。更に、東京都の育児休業取得推進を目的とした「育業」応援企業としても登録されましたことをご報告致します。


■「こどもスマイルムーブメント」参画の背景
当社は子育て世代の社員が多く、仕事と育児の両立がしやすい環境づくりに積極的に取り組んでいます。中でも男性の育児休業取得には力を入れ、2025年3月時点で67%の取得率を達成。「TOKYOパパ育業促進企業 ブロンズ」認定も取得済みです。男性育休取得率100%を次なる目標とし、東京都「こどもスマイルムーブメント」参画企業、「育業」応援企業として、子どもたちが安心して暮らせる社会の実現に一層貢献してまいります。
■「こどもスマイルムーブメント」とは
こどもスマイルムーブメントとは、幅広い主体の連携により、「チルドレンファースト」の社会を創出する東京都の取組です。企業、NPO、大学・学校等の主体が「子供の目線を大切にした取組」を推進し、子供を大切にする社会気運の広がりを目指します。
・「こどもスマイルムーブメント」公式サイトはこちらから
https://kodomo-smile.metro.tokyo.lg.jp/
・「育業」応援企業のページはこちら
https://kodomo-smile.metro.tokyo.lg.jp/companies/4937
■当社の主な取り組みについて
今回の「こどもスマイルムーブメント」参画をはじめ、当社では従業員一人ひとりの多様なライフスタイルをサポートするため、70種類を超える福利厚生を用意しています。中でも健康管理分野には力を入れており、「お米購入補助制度」や「規格外野菜」の定期配送サービス、社員食堂制度(チケットレストラン)など、食育につながる支援も充実させています。これからも従業員の健康増進のために積極的に取り組んでまいります。
(健康増進の福利厚生の一例)
従業員と家族の健康を優先した福利厚生の充実への積極的に取り組み、特に健康増進関連の福利厚生として、下記を整備しております。
・定期健康診断制度
・ストレスチェック制度
・インフルエンザ予防接種制度
・感染症予防グッズ給付制度
・禁煙促進補助制度
・睡眠改善補助制度
・安眠促進(オーダーメイド枕プレゼント)制度
・頭痛改善補助制度
・視力ケア補助制度
・マッサージ手当制度
・花粉症予防対策補助制度
・配偶者の健康診断補助制度
・女性疾病の健康診断補助制度
・遺伝子検査制度(体質分析・食事分析・運動分析)
・あなたに最適な栄養素補助制度(サプリメントのプレゼント)
・フードバランス分析アプリ
・心の健康診断(年1回実施)
・線虫がん検査制度
・MAMORU(がん予防メディカルクラブ)
・社員食堂制度(チケットレストラン)
・トレーニングジム制度(チョコザップ)
・女性の体調維持補助制度(エニピルforキャリア)
・デンタルケア補助制度(電動歯ブラシの配布)
・野菜摂取補助制度(毎月1箱(約5キロ)の野菜配布)
・お米購入補助制度
・社員食堂制度(チケットレストラン)
・健康増進出張セミナー
・無料の産婦人科相談窓口
・業務災害総合保険制度(ケガ治療、病気入院の補助)
・GLTD(長期障害所得補償保険)制度
・【週単位】残業時間チェック体制
※当社HP 福利厚生一覧はこちらで公開中
https://www.jpn-ks.co.jp/welfare/
■当社は多種多様な福利厚生を導入し、各方面より認定・表彰頂いております。
・健康経営優良法人(ブライト500)(経済産業省)
・健康優良企業(金の認定)(全国健康保険協会)
・がん対策推進優良企業(厚生労働省)
・がん対策推進パートナー賞(厚生労働省)
・優良福利厚生法人(ハタラクエール)
・福利厚生推進法人(ハタラクエール)
・ホワイト企業GOLD認定(一般財団法人 日本次世代企業普及機構)
・第9回ホワイト企業アワード(福利厚生部門)(一般財団法人 日本次世代企業普及機構)
・第11回ホワイト企業アワード(健康経営部門)(一般財団法人 日本次世代企業普及機構)
・東京ライフ・ワーク・バランス認定企業(東京都)
・TOKYOパパ育業促進企業(ブロンズ認定)(東京都)
※当社HP 受賞・認定詳細はこちらで公開中
https://www.jpn-ks.co.jp/management/
【日本ナレッジスペース 会社概要】
名称 :日本ナレッジスペース株式会社
代表者 :代表取締役 松岡 竜邦
本社 :東京都港区新橋6丁目20-1 ル・グラシエルBLDG.1 3F
URL :https://www.jpn-ks.co.jp/
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