GXリテラシーの可視化でGX推進の土台を固める「GXアセスメント」の提供を開始
経済産業省GXリーグ「GXリテラシー標準」に完全準拠
GX人材育成プログラム「スキルアップGreen」やGX検定を展開する株式会社スキルアップNeXt（以下スキルアップNeXt、本社：東京都千代田区、代表取締役：田原 眞一）は、従業員のGXスキルを定量評価し、可視化できる「GXアセスメント」を新たにリリースしました。
GXアセスメントの概要
GXリテラシー標準※に完全準拠しており、すべての職種において必要となるGXリテラシーや知識の測定にご活用いただけるアセスメントツールです。
＜GXアセスメント紹介ページ＞
https://green-transformation.jp/gx-assessment/
※GXに関するリテラシーとして身につけるべき知識と学習が期待される項目を定義したもの。スキルアップNeXtがリーダー企業を務める経済産業省GXリーグ「GX人材市場創造WG」にて2024年5月に公開。
GXアセスメントの特長
①全ビジネスパーソンが身につけるべき「GXリテラシー標準」に特化
GXアセスメントの項目はGXリテラシー標準の各項目に準拠しております。
②視覚的にわかりやすいチャートで効率的な人材育成や組織全体の評価が可能
各項目の正答率を可視化することで、重点的に対策すべき項目が一目でわかり、効率よく人材育成を行うことができます。
また、社内部署別のスキル比較を行うことで受験者個人のみならず組織全体の評価も可能です。
③短時間の測定、迅速なフィードバック
測定は30分以内で完了し、結果は速やかにフィードバックされます。
④アセスメントを踏まえた伴走支援
アセスメント後はGXに特化したコンサルタントが人材育成プランや取り組むべき課題について伴走支援を行います。
活用例
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GX人材育成においてよくある課題 |
GXアセスメントの活用例 |
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社員のGXスキルがどの程度かわからない |
知識・スキルの現状把握 |
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誰にどのようなGX教育を実施すれば良いかわからない |
人材の選抜 |
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育成の成果がわかりづらく、 |
研修の効果測定 |
また、スキルアップNeXtは、GX人材育成支援サービス「スキルアップGreen」を展開しており、今回のGXアセスメントと合わせて、GXを推進するための包括的な支援が提供可能です。
スキルアップGreenについて
GX/SX人材を育成する教育研修を提供しています。入門から実践、守りから攻めまでをカバーする体系的なカリキュラムで、企業のGX、サステナビリティ経営を支援します。
サービスサイト：https://green-transformation.jp/
特徴
環境省認定制度「脱炭素アドバイザー」認定資格を運営
「GX検定 べーシック」は「脱炭素アドバイザー ベーシック」、「GX検定 アドバンスト」は「脱炭素アドバイザー アドバンスト」に認定されています。他にも企業や個人の学習ニーズに応じ、全4種類の検定を実施しています。
GX検定：https://green-transformation.jp/gx_certification/
「GXスキル標準」の策定をリード
経済産業省が主導するGXリーグにおいて立ち上がった「GX人材市場創造WG」の代表リーダ―企業を務め、GX人材育成の指針となる「GXスキル標準」策定をリードしました。
GXスキル標準 浸透プロジェクト：https://green-transformation.jp/gx_skillstandard/
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会社名 |
株式会社スキルアップNeXt |
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所在地 |
〒101-0051 東京都千代田区神田神保町２丁目４０−５ 東久ビル |
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代表取締役 |
田原 眞一 |
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事業内容 |
DX・AIを中心としたデジタル人材育成事業 データ分析・AI開発に関わるコンサルティング、システム開発事業 GX（Green Transformation）人材育成事業 DX・AIを中心としたデジタル人材特化型 採用支援事業 Webサービス開発事業 |
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