株式会社ディ・エー・アイがグローバル人材に特化した採用管理プラットフォーム「Global Hub（グロハブ）」を導入

～グロハブを導入することで煩雑な外国人材管理から脱却。採用効率化と手厚いサポート体制を実現～

株式会社Linc

2026年1月9日 09時00分

株式会社Linc（本社：東京都千代田区、代表取締役：仲思遥、以下「当社」）は、株式会社ディ・エー・アイ(本社：愛知県春日井市、代表取締役：大喜多晃子、以下、「ディ・エー・アイ」)が、グローバル人材に特化した採用管理プラットフォーム「Global Hub（グロハブ）」を導入したことをお知らせいたします。

ディ・エー・アイ様は、Global Hub（グロハブ）を活用することで、社内で課題となっていた「煩雑な外国人材管理の解消」や「採用効率化」の実現につながりました。これらの成果を受け、今後も当社は両社連携による取り組みを強化してまいります。

■Global Hub（グロハブ）導入前の課題

メインの人材紹介会社以外にも、リスクヘッジの観点から他の紹介会社とも契約はしていたものの、稼働状況に課題があり、最適な採用方法が見つからない状況でした。候補者管理が紹介会社別に「選考フォルダ」「入社手続きフォルダ」「退職フォルダ」など複数のカテゴリーに分かれており、個人情報もその中に入っていたため、管理オペレーションが非常に煩雑になっていました。

■Global Hub（グロハブ）導入後の変化

Lincの伴走型サポートにより、管理工数の削減だけではなく、自社の採用要件に合致した精度の高いマッチングが実現。外部連携が、実効性のある採用ルートへと進化しました。複数名の紹介をスムーズに受けられる点に加え、通知機能の搭載により、これまでアナログで行っていた候補者管理の手間が大幅に削減されました。

■株式会社ディ・エー・アイ　豚旨うま屋ラーメン事業本部開発課課長　山田様のコメント

最終的な決め手は、Lincが提供する迅速なサポート体制と、採用業務の効率化を実現するシステム機能にありました。具体的には、スポットでの採用依頼にも関わらず、Linc側が早急に動いてくれたスピード感、CA（キャリアアドバイザー）とのコミュニケーションの取りやすさ、そして質問事項に対する迅速な調査対応といった、手厚いサポート体制を高く評価しました。

■株式会社Linc執行役員 Career事業部杉田純一のコメント

当社は、「日本に来て良かった」を最大化させるをミッションに、外国人材に特化した採用・定着支援の事業を行っております。株式会社ディ・エー・アイ様には、Global Hub（グロハブ）をご導入いただき、Lincの伴走型サポートを通じて管理工数の削減だけではなく、ディ・エー・アイ様の採用要件に合致した精度の高いマッチングが実現できたこと、嬉しく思います。事業拡大に伴い、今後益々外国人材の採用への期待が高まる中、Global Hub（グロハブ）を通じて即戦力性の高い優秀な外国人材とのマッチングを引き続きご支援していければと思っております。