部下の自律性と創造性を引上げる『リーダーの行動シナリオ【理論編】』発売

応用行動分析学にもとづいた”リーダー開発を効率化する”研修プログラム

芸術と応用行動分析学にもとづいた“ 需要創造の科学 ”smart creative management®を企業へ提供するリクエスト株式会社は、ABA（応用行動分析学）オペレーションズ研究センターと共同でリーダー開発を効率化する勘所（手法）の実験検証を完了いたしました。リーダー開発は事業運営・オペレーションと需要創造・クリエイションの手段。目的を達成するための手段は、極限まで効率化し効果を上げる。

※本リリースのpdf：
https://prtimes.jp/a/?f=d68315-20210716-2ae4f64b7ac39260779e69a73a11241d.pdf

 

• 1.精神論を語っても、何度も繰返しても相手は変わらない。どうすれば良いのか？

 

• 2.どのようなステップで人はやる気になるのか？より自発的になっていくのか？

 

• 3.人に関わり信頼を得ていくには順番がある。今のレベルにあったやり方が必要

 

• 4.人が行動と思考をはじめる。そして続ける。その科学的な理論を頭で理解する

 

• 5.自分の日常を題材にして、経験をとおして理論の具体的な勘所をつかみとる

事業環境が変わり、私達が経験を通じて身に付けたやり方だけでは解決できない問題が増えています。この状況を自社の機会に変えていくために、問題の解決方法を自律的に創りだす人材を1人でも多く効率的に育てていく。そのポイントはリーダー開発の非効率を無くしていくことです。リーダー開発の非効率を無くしていくためには、実験検証され再現性が担保された人間の“ 行動と思考の原理原則 ”と“ 行動と思考を変えていく勘所 ”をまず頭で理解し、実際に使い経験し、肌感覚で理解することです。

 

• 各社固有の問題解決のプログラム開発も行っています

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• 他社での取り組みなど具体的にお伝えいたします

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スマートクリエイティブマネジメント総合研究所 理事長
ABAオペレーションズ研究センター センター長
リクエスト株式会社 代表取締役
甲畑智康

【会社概要】
社名：リクエスト株式会社　URL：https://requestgroup.jp
代表者：代表取締役 甲畑智康　URL：https://requestgroup.jp/profile

【事業内容】
需要創造型リーダーの開発®、自律型人材(メンバー)の育成、ロボットのマネジメント：

「リーダーが人とロボットと共働し需要を創る」をミッションに「需要創造型リーダー（まともなリーダー）と自律型人材（メンバー）に必要な思考と行動」「 ロボットのマネジメント手法」の研究開発と実地訓練に取り組んでおり、約840社、従業員数30,000人の組織から年商30億円までの中堅企業、上場準備直前のスタートアップ企業への開発提供実績を有しています。また“需要創造の芸術と科学”をテーマに、人間と組織の行動に着目したビジネスの創造力、人間がマネジメントしやすいロボットのユーザーインターフェースの実験検証をするスマートクリエイティブマネジメント総合研究所とABAオペレーションズ研究センターを構えている。スマートクリエイティブマネジメント®︎は弊社の登録商標です。
 
【本リリースに関するお問い合わせ先】
担当：末光
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