日本のD＆Iを牽引する「D&I リーダーズ」が集う、1日限りの祭典を9/1に開催

無料オンライン参加可能な「DIVERSITY & INCLUSION CONFERENCE 2022」の申し込みは7/20（水）から

株式会社JobRainbow（本社：東京都渋谷区、代表取締役：星賢人）は、日本のD&I（ダイバーシティ&インクルージョン）を牽引する「D&I リーダーズ」が集い日本のD&Iの次なる一歩を創る、１日限りのD&Iの祭典「DIVERSITY & INCLUSION CONFERENCE 2022（https://diaward.jobrainbow.jp/conference2022）」を9/1（木）に開催します。

 

■「DIVERSITY & INCLUSION CONFERENCE 2022」概要

「ダイバーシティ＆インクルージョンカンファレンス 2022」は、日本のダイバーシティ&インクルージョンを牽引する企業「D&I リーダーズ」が集い日本のD&Iの次なる一歩を創る、1日限りの「D&Iの祭典」です。

スタートアップ企業から中小企業、大企業まで、D&Iに取組む様々な企業9社にご登壇いただき、D&I推進事例やD&Iの今とこれからについて、日本のD&I推進最前線の情報を発信します。


■「DIVERSITY & INCLUSION CONFERENCE 2022」概要

本カンファレンスには3つの特徴があります。

1. D&Iに関する最新情報のアップデート
セッションやパネルディスカッションを通して、自社だけでは収集できないD&Iの最新情報や、具体的な他社事例を学ぶことができます。
JobRainbowがD&Iコンサルティングを行う中で、多くの企業さまから「他社事例が知りたい」というお声をいただきます。その背景には、D&Iを推進するノウハウ・知識が、既に推進に取り組んでいる企業・団体に偏っているという課題があります。そこで本カンファレンスでは、D&I先進企業の知見を広く発信・共有することで、幅広い企業をサポートします。
また、「D&I」という言葉が普及することには、言葉だけが独り歩きしてうわべだけのものになってしまうリスクがあります。そこで本カンファレンスを通じて「D&I」から「DEI」と進化している最新の知見と情報を発信しながら、これからの自社・団体や社会におけるD&Iの意義・あり方について深く考えられます。

2. 自社 / 団体にあったロールモデルを見つけられる
最適なD&Iのあり方は、各企業を取り巻く環境や社内環境によって変わります。しかし現在の日本社会では、「なぜすべきか」ではなく「何をすべきか」が先行してしまい、D&I推進が画一化しているという課題があります。
カンファレンスでは、あらゆる地域、規模、業種の企業から、各社のD&Iの取り組みについて発信いただく事で、「経営戦略としてのD&I推進」の幅広いロールモデルを可視化します。自社・団体にフィットするD&Iの進め方を、見つけてみてください。

3. 他社との交流・情報交換ができる
カンファレンスの最後にはネットワーキングの時間を設け、D&Iに携わる/興味関心のある他の参加者や他社のD&I推進担当者と情報交換・共有ができます。
D&Iに取り組む企業・団体が増える一方で、どのような企業がどのような取り組みをしているのか、なかなか可視化されづらいという課題があります。そこで、垣根を越えて連携しながらD&Iを進めるためにも、本カンファレンスでは、企業や業種の枠を越えた交流を実現します。自社だけでなく社会のD&Iを進めたい「D&I リーダーズ」が集うプラットフォームとして、社会変革・新たな連携の輪を広げていきます。


■「DIVERSITY & INCLUSION CONFERENCE 2022」プログラム*

登壇企業①　積水ハウス株式会社
登壇者：シニア・スペシャリスト　森本 泰弘（もりもと-やすひろ）氏

積水ハウスは、お客様がそれぞれに望まれる暮らしを、自由設計と先進の技術による快適で安全安心な住まいで実現するとともに、様々な研究開発から設計施工・アフターメンテナンス、リフォームまで、一貫して高い品質、サービスを自社グループで行い、お客様をサポートしています。こうして培った技術やノウハウを生かし、賃貸住宅やマンションをはじめ、都市開発や国際事業など、よりよい住環境に貢献する事業を行っています。


登壇企業②　freee株式会社

 

登壇者：ダイバーシティ推進室 室長　吉村美音（よしむら- みお）氏

freeeは「スモールビジネスを、世界の主役に。」をミッションに掲げ、統合型経営プラットフォームを開発・提供し、だれもが自由に自然体で経営できる環境をつくっていきます。
起業やビジネスを育てていくことを、もっと魅力的で気軽な行為に。個人事業や中小企業などのスモールビジネスに携わるすべての人が、じぶんらしく自信をもって経営できるように。大胆にスピード感をもってアイデアを具現化できるスモールビジネスは、今までにない多様な価値観や生き方、新しいイノベーションを生み出す起爆剤だと私たちは考えています。スモールビジネスが大企業を刺激し、社会をさらにオモシロク、世の中全体をより良くする流れを後押ししていきます。



登壇企業③　株式会社エーピーシィ
登壇者：代表取締役社長　安藤 寛高（あんどう-ひろたか）氏

自動車用押出成形モールの加工に特化し、ウインドシールドモール、ウェザーストリップなどを製造する愛知県安城市の会社。
多様性を尊重した上で、全社的な多能工化により休みやすい職場環境の実現を目指していることが特徴。その取り組みの結果が顧客価値の向上に繋がっている。あいち女性輝きカンパニー優良企業表彰、新・ダイバーシティ経営企業100選、D&I Award賞受賞企業。


登壇企業④　大橋運輸株式会社
登壇者：代表取締役社長　鍋嶋 洋行（なべしま-ひろゆき）氏

1954年3月愛知県瀬戸市に創業。一般貨物輸送業を主要事業とし、引越・生前整理・遺品整理などを展開。1998年に3代目社長として現社長が就任後、ES（従業員満足）施策に取り組む。また業界の規制緩和による人手の課題から、2011年よりダイバーシティ経営を実施。女性の働きやすさは全ての人の働きやすさに繋がるとして、社内のダイバーシティ人財の増加・職場環境の改善が進む。


 

 

クロージング後には、自由参加のネットワーキング（交流会）がございます。


登壇企業⑤：日本航空株式会社
登壇者：人財戦略部 D&I推進グループ アシスタントマネジャー　上野 桃子（うえの-ももこ）氏

JALグループは「多くの人々やさまざまな物が自由に行き交う、心はずむ社会・未来において、世界で一番選ばれ、愛されるエアライングループ」を目指しています。2021年3月現在、JALグループの路線を含め、国際線79路線、国内線132路線を運航する航空運送事業を中心に、多数の事業を展開しています。

登壇企業⑥：株式会社アワーズ
登壇者：統轄部総務課 チームリーダー　出口 貴之（でぐち-たかゆき）氏
 

株式会社アワーズは、企業理念「こころでときを創るSmileカンパニー」のもと、和歌山県白浜町にあるテーマパーク「アドベンチャーワールド」を運営しています。「こころ」を大切にし、関わるすべての人の大切な「とき」を共有することによって、永続的にホンモノのSmileを創造・提供し続けます。

登壇企業⑦：株式会社CRAZY
登壇者：CRAZY WEDDING プロデューサー　渡部 恵理（わたなべ-えり）氏
 

「私たちは、人々が愛し合うための、機会と勇気を提供し、パートナーシップの分断を解消します」をパーパスに掲げ、ウェディングブランドCRAZY WEDDINGを運営。オーダーメイドウェディング施工数日本一となったノウハウを生かし、2019年に初の自社式場「IWAI OMOTESANDO」をオープン。「おふたり中心」の披露宴スタイルではなく、共に時間を楽しむ「ゲスト中心」の新しいスタイルで行う結婚式 をプロデュース。

現在は、大手業界口コミサイトにて、東京エリア内で1位を獲得している。2022年、ふうふの関係性を深めるアプリケーションをリリース予定。


登壇企業⑧：デロイトトーマツグループ
登壇者：Diversity, Equity & Inclusion Manager　髙畑 有未（たかはた-ゆみ）氏
 

デロイト トーマツ グループは、世界最大規模のビジネスプロフェッショナルネットワークであるデロイトの一員です。私たちは、【ちがいに「気づく」、つよみを「築く」 ～一人ひとりが活躍する会社から、一人ひとりが活躍する社会を～】というビジョンを掲げています。あらゆる多様性を持つ一人ひとりの小さなActionが積み重なってこそ、大きな意義のある変革へ繋がるものだと信じ、インクルーシブな職場環境の醸成はもちろん、社会全体のDEI推進強化に向けて様々な取り組みを行っています。

*テーマ等は事前の予告なく変更の場合がございます、ご了承くださいませ。


■「DIVERSITY & INCLUSION CONFERENCE 2022」詳細
・開催日時：2022年9月1日（木）13:00〜17:00
・開催場所：オンライン開催（Zoomミーティング）
※Zoom入退出自由
・参加費：無料
・参加方法：参加申込フォーム（https://share.hsforms.com/1qAIDOjUoRzCorYRrIrMXcAcgi9h）からお申し込みください
・申込期間：7月20日（水）〜8月31日（水）23:59


■株式会社JobRainbowについて

株式会社JobRainbowは、全ての人の「差異が彩」になり、「自分らしくを誇らしく」思える社会の実現に向けて事業を展開しています。
研修・コンサルティングを通じジェンダーギャップやLGBTQ+、障がい、多文化共生、育児介護などに取り組むD&Iカンパニーを増やすとともに、月間60万人がアクセスする日本最大のダイバーシティ企業情報サイトとイベント運営による就職支援で、1人でも多くのマイノリティが「自分らしく働ける職場」と出会えることを、創業以来実現し続けています。

D&Iアワードを立ち上げることで、多様な人々の働くと生活を支えるさまざまな領域をなめらかにしていくことにチャレンジしていきます。

【会社概要】
・会社名：株式会社JobRainbow
・所在地：東京都渋谷区道玄坂2-16-8
・代表者：星賢人
・設立：2016年1月
・URL：https://jobrainbow.jp/corp
・事業内容：
D&Iを推進する企業に向けた研修・イベント運営・コンサルティング
企業のD&I情報がわかるプラットフォーム「JobRainbow」の運営

【お客様からのお問い合わせ先】
株式会社JobRainbow D&Iアワード事務局
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