オールイン、yagioffer代理店ランキングで1位を獲得｜採用戦略から実行まで一気通貫で支援

オールインは、株式会社Yagishが実施するyagioffer代理店ランキングで1位を獲得しました。今後も企業ごとの採用課題に応じた活用支援を強化します。

オールイン株式会社

2026年8月28日 10時00分

■yagiofferとは

『yagioffer（ヤギオファー）』は、株式会社Yagishが提供するダイレクトリクルーティングサービスです。利用実績1,500万人を超える履歴書・職務経歴書作成サービス『yagish（ヤギッシュ）』を基盤に、企業が求職者の経歴やスキルなどの情報を確認し、直接アプローチできます。

企業から候補者へ働きかけることで、新たな人材との接点を生み出せることが特徴であり、現在、yagiofferの利用企業数は8,100社以上、パートナー数は800社以上に広がっています。

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■yagioffer代理店ランキングで1位を獲得

このたびオールインは、株式会社Yagishが実施したyagiofferの代理店ランキングにおいて、対象期間の売上を基準に1位を獲得しました。

オールインはこれまで、yagiofferの販売・活用支援における実績が評価され、プレミアムパートナーにも認定されています。企業ごとの採用課題や採用ターゲットを踏まえ、yagiofferの提供にとどまらず、戦略設計からスカウト運用、選考改善まで一貫して支援してきました。

今回の結果を一つの節目として、今後もyagiofferを活用した企業と求職者の接点創出を通じ、採用成功につながる支援を強化してまいります。

＜ランキングの算定条件＞
・対象期間：2026年6月1日～6月30日
・対象：株式会社Yagishが実施したyagioffer代理店ランキング
・評価基準：対象期間におけるyagioffer売上

・母数：非公開（株式会社Yagishの方針による）
・情報元：株式会社Yagish

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■ストラテジンジではyagioffer運用だけでなく、採用課題の特定から実行まで支援

オールインが提供するコンサルティングサービス『ストラテジンジ』では、yagiofferをはじめとした採用チャネルの運用だけを目的としていません。

経営戦略や事業計画から採用課題を整理し、採用ターゲットの設計、母集団形成、スカウト運用、エージェントコントロール、面接改善、内定承諾に向けた施策まで、採用活動全体を横断して支援することが特長です。yagiofferを一つの採用チャネルとして活用しながら、一社一社で異なる課題に応じて施策を組み合わせることで、採用成果の最大化を目指しています。

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■事例紹介｜yagiofferを活用した採用成功実績

Google出身の代表が率いる少数精鋭のコンサルティングファームに対し、yagiofferを含むダイレクトリクルーティングと選考設計を組み合わせ、戦略立案から実務まで伴走しました。高難度ポジションを対象に、短期間で質・量を確保しています。

＜取り組み内容＞

採用戦略の立案から、面接を含む採用実務の代行までをワンストップで支援
ペルソナ定義と訴求軸の再設計、スカウト運用の精緻化
選考体験の最適化（面接設計・資料整備・内定後フォロー）
クリエイティブ整備（求人原稿／資料刷新）と効果検証の高速化

＜主な成果＞

yagiofferの活用により、採用単価1万円での採用も実現。他施策と合わせ、電通・博報堂・アクセンチュア経験者など、ハイレイヤー人材5名の早期採用に繋げました。

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■株式会社Yagish 取締役 CSO 三谷卓也氏コメント

yagishは、履歴書・職務経歴書を作成・管理するサービスだからこそ生まれる、求職者との自然な接点を強みとしています。その接点をyagiofferへつなげることで、これまで接点のなかった企業と求職者にも、新たな出会いの機会を届けてきました。履歴書・職務経歴書の作成から、その先にある仕事との出会いまで。採用・転職体験を一続きでより良くしていくことが、私たちの目指す姿です。

今回、代理店ランキングで1位となったオールイン様は、yagiofferの価値を多くの企業様へ届けてくださる、大切なパートナーです。日頃から積極的に取り組んでいただいていることを、大変嬉しく思います。単にサービスを提供する関係にとどまらず、企業の採用課題や市場の変化を共有しながら、より良い採用のあり方をともに模索していける。そうした関係性そのものにも、大きな意義を感じています。

採用市場の変化とともに、企業が抱える課題はますます多様になっています。オールイン様が持つ、一社一社の課題に寄り添い、戦略設計から実行まで伴走する力。そこに、私たちが提供するYagiofferという新たな採用チャネルを掛け合わせることで、企業に対してより多角的な選択肢を届けられるはずです。

私たちが目指すのは、単に新しい採用手法を広げることではありません。「採用に困っている企業様を、どうすれば採用成功へ導けるのか」という視点を両社で共有し、一社一社の課題に向き合うこと。その積み重ねによって、より多くの企業と求職者の良い出会いを生み出し、採用市場に新たな価値を届けてまいります。

HR領域のコンサルティング・ブランディング・集客を一括支援する“オールイン”

2016年の設立以降、500社以上の採用支援を手掛けてきたオールイン。その支援内容は、戦略コンサルティング、ブランディング、求人広告制作など多種多様です。圧倒的な売り手市場であり、他社との差別化や企業のブランド確立が強く求められる昨今、オールインはブランド戦略から求人広告まで一括支援できることで価値を発揮しています。