【親族経営・後継者問題にお悩みの経営者必見！】地域ビルダー・地域工務店の後継者が育つ４つのポイント・無料ウェビナー開催！

株式会社シンミドウ（本社：埼玉県さいたま市、代表取締役：笹田知弘）は、2022年8月29日（月）に、全国の後継者問題にお悩みの工務店・住宅ビルダーを対象に「地域ビルダー・地域工務店の後継者が育つ４つのポイント」と題して、無料ウェビナーを開催します。

現在、全国にある企業のうち9割以上は「同族会社」、すなわち創業者とその家族が会社を有して経営を行っているといわれています。
経営者の平均年齢は62.7歳と過去最高で高齢化が進んでいる一方で、後継者がいない企業は全体の約7割を占めているのが現状です。これ以外にも、親族経営だからこその後継問題は多くあがるでしょう。

ほとんどの企業が親族経営という形で事業承継をしていく世の中です。本ウェビナーでは、そういった経営者様に対して、【工務店で後継者が育つポイント】を4つに絞ってお伝えします。
 

• 後継者がなかなか育たない
• 社内教育が芳しくない
• 家族関係がうまくいってない
• 取引先との関係維持が大変

こういったお悩みをお持ちの工務店経営者様のお悩みや課題をクリアにしていきます。
後継者を効果的に育成することで社内満足度も向上し、良いサイクルが生まれるようになります。

そもそもなぜ親族経営が思うようにいかないのか？後継者に何をどのように教育していけばよいのか？
親族へ事業継承をしていくうえで準備するべき項目や後継者本人に行っていただく項目を徹底的にお伝えしますので、これから自社で行うことを具現化していきましょう。


■お申込みはこちら
https://global-builder.com/event/332/


■講師紹介

株式会社シンミドウ
経営コンサルティング部　HR戦略室　課長

鳥取県生まれ。中央大学経済学部国際経済学科を卒業後、2016年に新卒で株式会社シンミドウへ入社。新卒・中途採用問わず累計100 社以上における個別の採用支援を行いながら、シンミドウ独自の学生集客プロジェクトや自社採用インターンシップなどでも中核を担う。時代の潮流に応じた幅広い支援の在り方を提案し、工務店の採用・教育のお悩みに寄り添い、解決していく。



【開催の詳細について】
1．開催日程：2022年8月29日（月）
2．開催時間：17:00〜18:00
3．開催形式：Zoomのウェビナーを利用した開催を予定しております。


■お申し込みはこちらから
https://global-builder.com/event/332/


■お問合せ
会社名：株式会社シンミドウ
電話番号：048-657-4343
所在地：埼玉県さいたま市大宮区桜木町4丁目244-1　都築ビル


■会社概要およびウェビナー主催元
会社名：株式会社シンミドウ（https://sinmido.com）
代表者：代表取締役社長　笹田知弘
所在地：埼玉県さいたま市大宮区桜木町4-244-1　都築ビル
設立日：2008年1月
資本金：1,000万円
業務内容：工務店特化型ブランディング、採用コンサルティング、地方創生支援、人事コンサルティング、経営コンサルティング