AIアサイン管理システムの「HR Luck」、権限管理機能、ダッシュボード機能を含む大型アップデートを実施

～人材・プロジェクトに関するデータガバナンスや可視化などの機能拡張・強化により、大規模組織での活用や全社導入が可能に～

Tech Fun株式会社（東京都台東区、代表取締役兼CEO 笠井達也、以下「Tech Fun」）は、AIマッチングでプロジェクトに最適な人材配置を実現することをコンセプトとしたサービス「HR Luck」https://www.techfun.co.jp/services/hrluck/において、権限管理機能やダッシュボード機能をはじめとする大型アップデートを行いました。これにより、データガバナンスの実現、プロジェクト状況の可視化などの強化が図られ、大規模組織でも格段に活用利便性が向上しました。スキルデータの可視化を行い、これを活用して、従業員の配置に関する意思決定を行う「スキルベース組織」が注目されています。人材の保有するスキルとプロジェクトの各ポジションに必要なスキルを可視化し、スキルマッチングにより人材のアサインを行うことができるHR Luckは、これからの時代に最もマッチしたサービスと言えるでしょう。

【新機能の紹介】

• 権限管理機能

HR Luckの権限管理機能を活用することで、人材やプロジェクト情報へのアクセス制御が柔軟に行えます。これにより、データガバナンスが強化され、複雑な情報へのアクセス制限が可能となり、全社導入をスムーズに進めることができます。

作成したプロファイルをアカウントに紐づけることで権限設定が可能

プロファイルに、人材とプロジェクトに関するデータのアクセス制御をきめ細かく設定することが可能

• ダッシュボード機能

プロジェクトの成功率、工数、収支などをリアルタイムで把握できるダッシュボード機能を提供しています。これにより、メンバーのスキルや評価に基づいたプロジェクトの状況を常に把握し、早期に課題を発見し対策を講じることが可能です。 

プロジェクトの成功率・工数・収支の観点で、HR Luckに登録されているプロジェクトの状況を可視化

• チーム編成シミュレーション機能

複数の体制パターンを作成し、シミュレーションとして保存できるようになりました。これにより、事前に体制パターンを用意したり、急な体制変更にも迅速に対応でき、利便性が大幅に向上しました。

直感的に体制を作成し、要員をアサインすることが可能

• AIアルゴリズムの精度向上

人材のスキルマッチングにおけるAIアルゴリズムのアップデートを行い、候補者の適性を高精度に判断できるように改善しました。今後は、プロジェクトに必要なスキルや人数を予測し、最適なチーム編成を提案する機能も検討されています。

---

HR Luckは、人材配置の課題を解決し、プロジェクトの成功率を向上させる強力なツールです。今後も成長を続けるHR Luckにご注目ください。