ビーヘルシー、採用のためのYouTube・SNS活用ガイドを無料公開

社員インタビュー・密着動画の企画から、募集要項・応募先への案内、公開後の改善まで全21ページで解説

株式会社ビーヘルシー

2026年10月16日 10時00分

YouTubeの運用代行・コンサルティングを提供する株式会社ビーヘルシー（本社：東京都港区、代表取締役：柴田章矢）は、2026年10月4日、「採用のためのYouTube・SNS活用ガイド」を無料公開しました。

本資料は、自社の社員採用を行う企業の経営者、人事・採用広報担当者に向け、求職者が見たくなる動画の企画、仕事や働く人の伝え方、募集要項・応募先への案内、公開後の分析・改善を全21ページで整理しています。公式サイトの資料請求フォームからお申し込みいただくと、PDFのダウンロードURLをメールで受け取れます。

無料資料の内容・資料請求はこちら

https://behealthy.co.jp/paper/recruitment-short-video-sns-funnel-checklist/

公開の背景

採用のために動画を制作する際は、会社が伝えたい魅力に加え、求職者が「どんな仕事をするのか」「難しい場面でどう判断するのか」「自分に合う働き方か」を考えられる材料を用意する必要があります。社員の紹介や一日の出来事を並べるだけでなく、求職者が気になる問いと、実際の仕事の場面を組み合わせることが企画の出発点になります。

ビーヘルシーは、仕事の中身を伝える企画と、その職種の募集情報・応募方法への案内を一緒に考えられるよう、本ガイドを作成しました。動画の公開後に何を確認し、どう改善するかまで具体化しています。

本資料の3つのポイント

1．社員インタビュー・密着動画を、見たくなる企画に変える

募集職種と求職者の疑問から、動画テーマを考える方法を紹介します。例えば「営業の仕事は商談だけ？」という疑問から、「提案が通らなかった日、営業は何をする？」という切り口へ変え、提案の準備、振り返り、先輩への相談など、仕事の進め方が分かる場面を見せる企画例を掲載しています。

社員インタビューでは、やりがいや成長を抽象的に語るだけでなく、具体的な出来事を引き出す質問を整理。一日密着では、本人の判断や人との関わりが伝わる構成例を掲載しました。タイトル・サムネイル、短尺動画の始まりと終わりの作り方も解説しています。

資料掲載の企画例（P7）。当社の支援事例ではありません。

2．動画で紹介した職種と、募集要項・応募先をつなぐ

動画で仕事に関心を持った人が、その職種の業務、勤務地、応募条件、選考の流れを確認できるように、募集要項と応募先への案内を整理しています。法人営業の仕事を紹介する動画なら、法人営業の募集内容と応募方法へ案内するなど、動画とリンク先で職種を揃える例を掲載しました。

YouTube、短尺SNS、採用ページそれぞれの役割や、説明会がある場合の案内も整理。動画を見てもらう接点から、仕事を理解し、応募を検討できる情報へつなげる考え方を解説します。

資料掲載の案内例（P13）。当社の支援事例ではありません。

3．視聴の反応と採用の成果を分けて、改善する

表示回数・クリック率・視聴時間、採用ページへの移動、職種別の応募・選考結果を、段階ごとに確認する方法を紹介します。再生数だけから応募や採用の成果を判断せず、Web計測と応募時のきっかけ確認を組み合わせ、次の企画・見せ方・案内の改善へ戻す考え方を整理しました。

あわせて、現場・人事・制作担当の役割分担、出演や撮影、事実確認、公開判断の進め方、運用会社を選ぶ際に確認したい提案・体制・費用の中身も掲載しています。

資料概要

資料名：採用のためのYouTube・SNS活用ガイド

形式・ページ数：PDF・全21ページ

料金：無料

資料公開日：2026年10月4日

対象：自社の社員採用を行う企業の経営者、人事・採用広報担当者

資料の受け取り方

下記の資料請求ページで必要事項を入力してお申し込みください。入力したメールアドレスに、PDFのダウンロードURLをご案内します。

採用のためのYouTube・SNS活用ガイドを無料で受け取る

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ビーヘルシーの企業向け採用YouTube運用支援

ビーヘルシーは、企業の採用目的に合わせたYouTube運用代行・コンサルティングを提供しています。募集職種と求職者に伝えたい情報に合わせて、戦略設計、企画、撮影・編集、投稿、分析・改善を支援。動画で伝える仕事の内容と、採用ページ・応募先への案内を揃え、企業理解から応募を検討できる情報まで設計します。

企業向け採用YouTube運用代行・コンサルティングの詳細

https://behealthy.co.jp/service/youtube/industry/hiring/

「どんな企画が合うか」「今の採用動画をどう見直すか」が決まっていなくても、お気軽にご相談ください。事前の資料作成や現状整理は不要です。お話を伺いながら、自社に合う企画と運用を一緒に考えます。

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