合同会社CGOドットコム、ギャルマインドをベースに従業員の「できるかも」を引き出すギャル式1on1を7月29日に開始

合同会社CGOドットコム（渋谷区・総長バブリー、以下CGOドットコム）は、ギャルマインドをベースに従業員の「できるかも」「やってみたい」というポジティブな感情を引き出し、行動変容を促す「ギャル式1on1」を2025年7月29日にサービス開始します。これまでギャル式ブレストを通じて、大手企業を中心とした100社以上の従業員にギャルマインドを提供してきました。そこで培ったノウハウを基に、6ヶ月間のプログラムで従業員1人ひとりの過去の経験や日常の感情の可視化を大事にしたコーチングサービスを提供します。

■ 資料はこちら：https://www.slideshare.net/secret/3lrRL2DYCctpns

■ ギャルマインドとは

CGOドットコムでは、ギャルマインドとは「自分軸」「直感性」「ポジティブ思考」の3つだと定義しています。ギャルマインドを現代の会社員から引き出すことで、従業員が持っている潜在的な力を引き出します。

1.自分軸

自分の好きを貫く力です。自分軸がはっきりすることで他人と比較せず、自分らしい判断基準を持てるようになります。

2.直感性

自身の欲望や感情に従う力です。自分の感情や感覚に素直に向き合うことで、自分の意思や興味、内的動機などを言語化できるようになります。

3.ポジティブ思考

前向きに物事を進めていく力です。困難も「乗り越えられる」と思える前向きな思考を手に入れることで、日々の仕事に粘り強く向き合えるようになります。

この3つのギャルマインドをベースとした1on1を通して、「自分にもできそう」と思える感覚を持てる、自信を持って行動できる、自発的かつ前向きに取り組めるようになる状態を作ります。

■ こんな課題がある人に

現代は「管理職の罰ゲーム化」と言われ、管理職になりたがらない若手社員が増えるなど管理職を取り巻く課題が顕在化してきています。また、変化が激しい時代に生き残るために多様な意見や人材のチームを作り、各々が持つ能力やスキルを最大限発揮できる環境を作ることが求められています。一方で、従業員が本来持っている内的動機に沿って力を発揮してもらう組織作りが課題になっている企業も少なくありません。

ギャル式1on1では、以下のような課題を抱えている企業の方をサポートします。

• 従業員が本来持っている「興味」や「好き」を引き出したいが、できていない

• 日々の仕事に追われて、本当にやりたかったことを見失いがちになる

• チームに「なんとかなる」と思えるマインドを持ってほしい

• 心理的安全性高く、安心して本音を言い合える組織にしたい

■ 総長バブリーの思い

　私たちは「ギャル式ブレスト®︎」を通じて、立場や世代の壁を越えた対話の場をつくってきました。その中で何度も耳にしたのが、「初めて自分の言葉で話せた」「素直に本音を出せた」という声でした。私自身も、経営者として悩むとき、ギャルたちと話すことで視界が開け、元気をもらってきた一人です。だからこそ、もっと多くの人に「自分らしさ」を解放する瞬間を届けたい。その想いから、「ギャル式®︎1on1」をつくりました。

この1on1は、単なるコーチングでも、ただの相談でもありません。圧倒的第三者でありながら、本気で味方でいてくれる究極の友達と話すような場です。日々の業務や立場の中で、つい「ちゃんとしなきゃ」と気持ちを押し殺してしまうことは誰にでもあります。でも、そこで本音を言えずにいると、自分らしい意思決定や行動はどんどん難しくなってしまう。

だからこそ私たちは、安心して本音を話せる場をつくり、あなた自身の中にある“ギャルマインド”―自分軸や直感、ポジティブさ―を引き出したいと思っています。

今回の「ギャル式®︎1on1」が、自分らしいリーダーシップを見つけ、納得感を持って次の一歩を踏み出すためのきっかけになれば嬉しいです。

■ 問い合わせフォーム：https://cgo-gal.com/contact/

■ 合同会社CGOドットコムについて

「世の中のバイブスをアゲる」ことをミッションに、社会的ギャップを価値に変換、ワークショップから企業のアウターブランディングなど幅広くサポートを行なっております。

主力サービスである「ギャル式ブレスト®︎」は、CGOドットコムが独自に開発した「ギャル式ブレスト®︎」のフォーマットを使用し、世の中の課題や企業が持つ悩みに対して、新たな切り口から解決に向けた「アイデアのタネ」を発見するプログラムです。

組織内の忖度文化の解消やコミュニケーションの円滑化、アウターブランディングとしてのクリエイティブアイデアの創出をサポートします。

▶︎三菱鉛筆(株)様や東急建設(株)様、札幌市役所様など、100社以上の企業団体様との導入実績

▶︎掲載メディア「news zero」「WBS（ワールドビジネスサテライト）」「Forbes Japan」「日本経済新聞」「日経MJ」「NHK」「激レアさんを連れてきた。」「スッキリ」など

代表社員：バブリー

設立年月日：2022年5月26日

公式ウェブサイト：https://cgo-gal.com/

【お問い合わせ先】

合同会社CGOドットコム広報：萌

Eメール：[e-mail]