東京大手町のオフィス街に「昼リフレッシュ自販機」が出現！体験型ポップアップイベント「コーラ or ノンアル？令和の昼リフレッシュは、ペプシかオールフリーか！？」9月8日（火）・9日（水）開催

サントリー株式会社

2026年8月25日 11時00分

事前調査で判明、ビジネスパーソンの昼休み時間は「効率」よりも「休息」重視が多数派。3人に1人は「ノンアルコール飲料でリフレッシュ」できると回答。自身の飲用は「周りの目が気になる」一方、同僚が飲んでいても「気にならない」が半数という結果に！

　サントリー（株）は、ランチタイムの“昼リフレッシュ”のお供として、ノンアルコールビールテイスト飲料「オールフリー」か「ペプシ〈生〉ZERO」を選べる体験型ポップアップイベント「コーラorノンアル？令和の昼リフレッシュは、ペプシかオールフリーか！？」を東京サンケイビル 1F フラットにて2026年9月8日（火）・9日（水）の2日間開催します。

　本イベントでは、ご来場いただいたみなさまに、特設の「昼リフレッシュ自販機」を体験できる引き換えカードをお渡しします。「昼リフレッシュ自販機」では「ペプシ〈生〉ZERO」か「オールフリー」のいずれかを選ぶことができ、受け取り時には会場スタッフが共に乾杯をして“昼リフレッシュ”を盛り上げます。“昼リフレッシュ”のお供として、どちらがより多くの方に選ばれたのか、「一言ボイスボード」への投票結果は、後日発表します。

　いつものランチタイムに、“昼リフレッシュ”に適したドリンクを楽しめる本イベントの体験を通じて、昼休みの新たなリフレッシュ習慣を提案します。

開催の背景

　日本の平均睡眠時間はOECDの調査対象33カ国の中で最も短く、年次有給休暇も、付与された18.1日のうち取得は12.1日にとどまるなど、「休むことが苦手」な現状が浮き彫りとなっています（※）。

　当社が全国の会社員1,032名を対象に実施した「令和の昼リフレッシュ実態調査」では、昼休みに意識することとして、「休息をとる（64.4%）」と回答した人が最も多く、「ちゃんと休める人＝仕事ができる人だと思う」と8割以上が回答し、一番身近な「休む」時間である昼休みにおけるポジティブな価値観の変化がうかがえます。

　ノンアルコールビールテイスト飲料「オールフリー」は、アルコール飲料の代替にとどまらず、誰でも気軽にリフレッシュできる飲料を目指しています。今回の調査結果では、「ノンアルコール飲料を飲むことでリフレッシュできると感じる（35.0%）」と3人に1人以上が回答。週1回以上ノンアルコール飲料を飲む方に絞ると、なんと約7割もの方がリフレッシュを実感していることが明らかになりました。

　そこで、昼にノンアルコール飲料を飲むことについてどう感じるかを聞いてみると、自分自身が飲むことについては「周りの目が気になる」と答えた人が51.6%と半数を超える一方、職場の同僚が昼にノンアルコール飲料を飲むことについては、「そこまで気にならない（51.0%）」が約半数にのぼり、昼にノンアルコール飲料を飲みにくくしているのは、周囲からの評価よりも、「自分自身が気にするかどうか」という点にあると考えられます。

　こうした背景を踏まえ、オフィス街でのリアルなランチタイムに、ビジネスパーソンが思いきり“昼リフレッシュ”できることを目的としたイベントを開催します。

※出典：厚生労働省「健康づくりのための睡眠ガイド2023」、独立行政法人労働政策研究・研修機構「データブック国際労働比較2026」第6-4表年間休日数

開催概要

イベント名：「コーラorノンアル？令和の昼リフレッシュは、ペプシかオールフリーか！？」
日時：２０２６年９月８日（火）１２：３０〜１５：００／９月９日（水）１１：００〜１５：００
場所：東京サンケイビル 1F フラット
アクセス：東京メトロ　丸ノ内線・半蔵門線・東西線・千代田線、都営三田線「大手町」駅E1・A4出入口直結、JR東京駅丸の内北口より徒歩７分
入場料：無料

※天候などの影響で中止となる場合もございます。中止の場合は特設ホームページ等にてお知らせいたします。

体験の流れ

①イベントご来場で無料の引き換えカードをゲット！

　ご来場のみなさまに、「昼リフレッシュ自販機」でお好きなドリンクが選べる無料の引き換えカードを1枚お渡しします（お一人様1枚まで）。会場内には、ハンバーガーやケバブサンドなど“昼リフレッシュ”にぴったりな6店舗のキッチンカーも出店しますので、ぜひドリンクと一緒にお楽しみください。

＜出店店舗一覧＞（順不同）

窯焼きピッツァラナーヴェ／ペルシアン／ROCKET CHICKEN／THE BOUNTY／みのりんご／FOOD TRUCK BISTRO BON

※キッチンカー各種メニュー、および引き換えカードは、なくなり次第終了します。

②「昼リフレッシュ自販機」でドリンクを選択して乾杯！

　特設の「昼リフレッシュ自販機」にて、引き換えカードを使用することで、「ペプシ〈生〉ZERO」か「オールフリー」のいずれかお好きなドリンクを1つお選びいただけます。ドリンク選択後、会場スタッフが一緒に乾杯をして、“昼リフレッシュ”を盛り上げます。

＜選べるドリンク＞

•「オールフリー」350ml缶

•「ペプシ〈生〉ZERO」340ml缶

※ノンアルコール飲料は20歳以上の方を対象とした商品です。本イベントでは、20歳未満の方にはペプシをお渡しします。

③「一言ボイスボード」で投票！

　会場スタッフより配布される投票シールを使って、会場内に設置された「一言ボイスボード」に投票していただきます。ご自身が選択したドリンク側の壁に向かい、ご自身の今の“昼リフレッシュ”の気持ちに最も近いひと言に投票シールを貼り付けてください。

「どちらが令和の昼のリフレッシュを制するか」投票結果の発表について

　「ペプシ〈生〉ZERO」か「オールフリー」どちらがより多くの皆様に手に取っていただけたか、「一言ボイスボード」への投票結果を、特設ホームページにて９月１０日（木）に発表予定です。“令和の昼リフレッシュ対決”を制するのがどちらか、投票結果にもご期待ください。

特設ホームページ：https://www.suntory.co.jp/non-al/allfree/event2026/

公式Xアカウント：https://x.com/suntory

投票結果発表日：２０２６年９月１０日（木）予定

調査結果詳細

■昼休み時間の「理想と現実」に約13分差、半数以上が理想を下回る結果に。

　当社が全国の会社員1,032名を対象に実施した「令和の昼リフレッシュ実態調査」において、昼休み時間の理想と現実について聞いてみると、理想の昼休み時間は平均57.9分、実際にとれている昼休み時間は平均44.8分となり、約13分の差があることが判明。同一回答者内で理想と現実の昼休み時間帯を比較すると、53.0%の人が実際の昼休みが理想を下回ることが明らかになりました。実際の昼休みの過ごし方としては、「一人でゆっくり過ごす」39.8%、「一人で食事をする」36.5%、「仮眠をとる」28.4%が上位という結果になりました。昼休みは、一人で完結する行動が上位に並び、自分のペースでリフレッシュしようとする人が多いことが見受けられます。

※実際・理想の昼休み時間を同一回答者内で時間帯別に比較。実際の回答帯が理想の回答帯を下回る人の割合。ウエイトバック後、n=1,032。

■昼休みは「効率」より「休息」重視が多数派、「休める人＝仕事ができる人」と8割以上が回答。

　昼休みに意識していることは「休息をとること」が64.4%で最多となり、「効率よく過ごすこと（20.1%）」の3倍を超える結果になりました。また、「ちゃんと休める人＝仕事ができる人だと思う」と答えた人は82.6%と8割超え。昼休みの「休息時間」を、仕事のパフォーマンス向上のための時間として捉えている人が多いことがわかります。

■3人に1人以上がノンアルコール飲料でリフレッシュできると回答。

　ノンアルコール飲料を飲むことでリフレッシュできると感じる人は35.0%と、3人に1人以上が回答しました。ノンアルコール飲料を週1回以上飲む人に限ると、リフレッシュできると感じる人は69.4%にまでのぼり、日常的に飲用する層では、ノンアルコール飲料をリフレッシュの選択肢として受け止める人が多いことが明らかになりました。

■同僚が昼にノンアルを飲んでいることについて、「特に何も思わない」が半数超え。

　自分自身が平日の昼休みにノンアルコール飲料を飲むことについて聞くと、「抵抗感がある」と答えた人は52.1%、「周りの目が気になる」は51.6%でした。「周りの目が気になる」と答えた人にその理由を聞くと、「アルコール飲料を飲んでいると見間違われるかもしれないから」が90.5%、「ノンアルコール飲料はパッケージがお酒っぽいから」が87.9%と多く回答を集め、聴取項目の中で最も「あてはまる」の回答が少ないのは「仕事の効率が下がってしまうから」（41.4%）となり、業務への影響を挙げる方は比較的少ないという結果になりました。

　自分自身ではなく、職場の同僚が平日の昼休みにノンアルコール飲料を飲むことに対してはどうでしょうか。「目につく／目に止まる」が59.4%で最も高い一方、「そこまで気にならない」51.0%、「特に何も思わない」50.7%も約半数にのぼりました。

　同僚が昼にノンアルコール飲料を飲んでいても、仕事ぶりまで否定的に見る人は比較的少ないという結果に。昼にノンアルコール飲料を飲みにくくしているのは、周囲からの評価よりも、「自分自身が気にするかどうか」という点にあると考えられます。