7割がD&Iの重要性を認識する一方、6割が推進に難あり。JobRainbow調査で見えてきたD&I推進の現状と課題

JobRainbowが「ダイバーシティ担当に聞いた 企業のD&I推進の課題とリアル」調査レポートを発表

株式会社JobRainbow（本社：東京都渋谷区、代表取締役：星賢人）は、企業のダイバーシティ&インクルージョン（D&I）に取組む担当者への調査をもとに現在のD&I推進の課題についてまとめた、「ダイバーシティ担当に聞いた 企業のD&I推進の課題とリアル」（以下、調査レポート：https://bit.ly/3Vic1lj）を本日発表しました。

企業経営と組織作りにおいてダイバーシティ&インクルージョン（以下、D&I）の存在感が高まり、あらゆる調査でもD&Iの企業成長やイノベーション創出へのインパクトが証明される中、日本でもD&I推進に取組む企業が増えてきています。一方で、企業の担当者からは、「D&Iに取り組んでいるが課題がある」との声が多く挙げられ、多くの企業が壁に直面している現状があります。

そこで、D&I推進における課題と現状を解像度高く把握し、実践的なソリューションを提案できるよう、本調査レポートではD&I推進の最前線で取組む担当者41名に対する調査をもとに、

①D&I推進の重要性に関する認識
②D&I推進の課題
③ESG・人的資本経営におけるD&Iの位置付け
の3点を、定量的にまとめました。

【調査概要】

• 調査期間：2022年9月1日-9月7日
• 調査対象：企業や団体にて D&I 推進 / サステナビリティ推進 / 人事等 の業務・活動に携わる担当者 
• 回答数：41名
• 調査方法：匿名アンケート調査

■約7割がD&Iの重要性を認識する一方、約6割が推進に難あり
調査により明らかになったのは、D&Iに取組む重要性は認識されている一方で、推進できている企業は限られている現状です。

• 回答者の73.1%が自社・団体でD&Iを重視している、と実感。[左グラフ]
• D&Iに取組む主な理由は、約6〜7割が「中長期的な企業成長」「イノベーションの創出」「ウェルビーイング向上」「企業の社会的責任」の4つ。
• 回答者の58.5%がD&Iが自社・団体内で進んでいないと回答。D&Iの重要性の認識との間に差。[右グラフ]

■最大の課題は「多様性」。かぎとなるのは、関心・理解度の差をいかに埋めるか
今回の調査で、改めて浮き彫りになったのは、【リーダーシップポジションにおける多様性の不足】。課題に感じるという担当者の回答は、7割に上りました。

加えて、担当者からは、社内での【D&Iに関する理解度の格差】が、全社的な取組みや個人レベルでの変革アクションを妨げているという声が多数挙げられました。本調査レポートでは、担当者の声をもとに、理解度格差を4つの傾向に分類し独自分析しています。
 

■ESG・人的資本経営でも、D&Iは欠かせない存在に
昨今、世界的に注目が集まるESG（環境・社会・統治）と日本の国際人材競争力復活のキーワードとして関心が高まる人的資本経営*。これら2つにおいても、D&I推進は重要な要素になっています。

【ESG】
ESG統合報告書を作成している／作成を検討中の企業・団体の担当者のうち、77.4%が報告書でD&Iについて言及している。

【人的資本経営】
人的資本経営においてD&Iは重要である、と答えた担当者が77.5%。そのうち「非常に重要だ」は、37.5%にまで上った。
※人的資本経営：人材を『資本』として捉え、その価値を最大限に引き 出すことで、中長期的な企業価値向上につなげる経営のあり方。

各調査項目の詳しい結果と分析は、調査レポートをご参照ください。            

                
■調査レポート のダウンロード
調査レポートへのアクセスをご希望の方は、以下のフォームよりご登録くださいませ。
https://share.hsforms.com/1Jou-I5eBTKqmbSC-bAJ-Bwcgi9h


■調査レポート 内容の解説セミナーを実施
調査レポートの公開をうけて、JobRainbow D&Iアワード運営事務局では、調査レポートから見えてきた【D&I推進の課題と現状】について、セミナーを実施いたします！

• 日時：2022年10月21日（金）12:00〜12:45
• 場所：オンライン（Zoom）
• 参加費：無料

※お申込みはこちらから※
https://share.hsforms.com/1P3erc91pRsqZPE5VNP1b_wcgi9h


■株式会社JobRainbowについて
株式会社JobRainbowは、全ての人の「差異が彩」になり、「自分らしくを誇らしく」思える社会の実現に向けて事業を展開しています。

研修・コンサルティングを通じ、ジェンダーギャップ・LGBTQ+・障害・多文化共生・育児介護などの分野に取り組むD&Iカンパニーを増やし、月間60万人がアクセスする日本最大のダイバーシティ企業情報サイトとイベント運営による就職支援で、1人でも多くのマイノリティが「自分らしく働ける職場」と出会えることを、創業以来実現し続けています。

 

【会社概要】

・会社名：株式会社JobRainbow
・所在地：東京都渋谷区道玄坂2-16-8
・代表者：星賢人
・設立：2016年1月
・URL：https://jobrainbow.jp/corp
・事業内容：
D&Iを推進する企業に向けた研修・イベント運営・コンサルティング
企業のD&I情報がわかるプラットフォーム「JobRainbow」の運営


【お客様からのお問い合わせ先】
・株式会社JobRainbow　D&Iアワード2022運営事務局
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