Pitta、法人向けプラン導入企業が100社を突破

採用成功事例が増加中、スカウト機能で成果を最大化へ

株式会社Pitta（所在地：東京都港区、代表取締役：中村拓哉・渡邉浄真）は、カジュアル面談プラットフォーム「Pitta」（https://pitta.me/）の法人向けプランであるチームプランβ（以下、チームプラン）の導入企業数が累計100社を突破したことをお知らせいたします。

チームプランとは

　「会社の”知り合い”をみんなで増やそう」をコンセプトに、社員主導型の採用活動を実現する、Pittaの有料プランです。

働く体験の最も大きな部分を占めるのは「誰と一緒に働くか」だと私たちは考えています。しかし、多くの企業で採用は一部の部署や役割に限られ、必ずしも自分で選んだ人と働いているわけではない、と感じている方は多いのではないでしょうか。

「自分たちのチームで働く人を、自分たちで探すことができる」

それができると、働くことがもっと楽しくなるはず。

Pittaのチームプランは、この思想を下敷きにして『会社の"知り合い"をみんなで増やす』ことのできる機能を順次提供していきます。

特徴・機能

（1）優秀層に対し、圧倒的な工数の少なさでアプローチ

チームプランのスカウト機能では、カジュアル面談を添付するフォーマットを採用しています。既に準備された面談テーマによってスカウト内容の差別化ができるため、メッセージを一から作成する必要がなくなり、スカウト送信にかかる時間や手間を大幅に削減することが可能です。

（2）高い返信率を誇るスカウト機能

チームプランのスカウト機能では、企業の採用担当者ではなく、実際にチームで働く社員から直接メッセージを送信できます。さらに、求人情報ではなく「カジュアル面談」のおさそいであることから、求職者も気軽に返信しやすく20〜30%という高い返信率を実現しています。

（3）採用広報から母集団形成までをサポート

「ウラ凸」を始めとする複数企画により、自社の魅力を効果的に発信できるようにサポート。カジュアル面談へのエントリーを間接的に増やすための取り組みを行なっています。

※一部、追加課金が必要となる場合があります。

チームプランの活用事例　

＜アンドエル株式会社様＞

ヘルスケアスタートアップであるアンドエル株式会社様は、創業当初はリファラル採用に注力されていましたが、採用の幅を広げるためPittaのチームプランを導入。スカウト機能の活用により、2名の優秀人材の採用に成功されました。

導入事例記事：https://note.com/pitta_me/n/n4274130bc2ae

コーポレートサイト：https://corp.and-l.com/

会員ユーザーの職種分布　

Pittaの会員ユーザーは、開発系人材・ビジネス/コーポレート人材が約半数であり、経営・CxO人材といったハイレイヤーの方のご登録も約10%である点が特徴です。チームプランにより、転職サイトでは出会いにくい転職潜在層への「カジュアル面談のおさそい」も可能となります。

◾️チームプランのご利用に関心のある方へ　

以下のフォームからお問い合わせください。貴社の採用活動のご状況に応じたサービス活用イメージについてご説明をさせていただきます。

お問い合わせフォーム：

https://share.hsforms.com/1iYeRTYjXSnaEdQIbxSPTswdc421

Pittaとは

Pittaは「人生の選択肢を豊かにし、自分にピッタリな未来へ」というビジョンを掲げ、どこよりも気軽に企業とつながり、どこよりも安心して面談ができるサービスを目指しています。

2020年10月のサービスリリース以降、3,600社を超える企業（※）と月間数万人のユーザーにご利用いただいております。

※カジュアル面談を公開する募集ユーザーの所属企業のユニーク数

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【運営会社】

会社名：株式会社Pitta

代表者：代表取締役　中村 拓哉・渡邉 浄真

資本金：100百万円（資本準備金含む）

所在地：〒106-0045 東京都港区麻布十番2-20-7 BIRTHWORK麻布十番

事業内容：「Pitta（ピッタ）」の開発・運営

サービスURL： https://pitta.me/

コーポレートURL：​​https://corporate.pitta.me/