企業の育児社員支援をサポートする福利厚生サービス『育児社員ライフキャリア支援サービス』のリリースと事業性検証を開始

〜株式会社インテックと協業、ママ・パパ従業員の育児と仕事の両立を支援〜

株式会社メディックス

2024年8月27日 11時10分

企業のデジタルマーケティングを支援している株式会社メディックス(本社：東京都千代田区、代表取締役社長：田中正則、以下：メディックス)は、株式会社インテック（本社：富山県富山市、代表取締役社長：疋田秀三、以下インテック）と協業し、企業が自社の育児従業員を支援する福利厚生サービス『育児社員ライフキャリア支援サービス』のリリースと、モニター企業10社との事業性検証を開始しました。サービス導入企業や利用従業員の意見・データ収集を行い、さらなるサービス改善とモニター企業の追加募集を行います。

サービスイメージ：育児社員の発生・支援に関する企業の課題と育児社員が抱える不安の解決を目指す

■サービス開発背景とコンセプト

昨今の女性活躍推進や男性育休取得推進など、社会情勢や政策に合わせた企業側の対応が求められていますが、依然として6.9％の女性が育児休業後に退職・転職。男性育休取得率は50％に満たず、平均取得日数も50日未満となっています(※1)。本サービスでは所属企業・組織の中で自分らしく輝く従業員を増やすべく、以下支援を目指しています。

育児中の従業員が育児と仕事の両立を実現するため、必要な知識や情報を得ること
同じ境遇の自社・他社の育児社員や育児・キャリアの専門家たちとオンラインでつながりを持つこと
仕事やキャリアだけでなく、自身の人生設計や未来をデザインすること

本サービスはメディックスが2021年より手掛けてきた育児ママ支援のオンラインコミュニティ『Link MamⓇ』をベースにした機能・コンテンツが多数含まれており、『Link MamⓇ』事業化の根幹を担うサービスとして開発、運営。対外的な契約窓口等はインテックに統一しております。

※1：令和3年度、令和4年度厚生労働省調べ

■サービス概要

仕事と育児の両立で悩む従業員をコミュニケーションとキャリアメンタリングでサポート。ママ・パパ従業員が自分らしく活躍できる環境づくりの支援や企業に向けて分析レポートを提供するサービスです。

①ライフキャリアライブラリ（キャリアメンタリング機能）

育児と仕事をどのように両立していきたいか、思い描く理想の自分を明確にするため、頭の中を整理する「自己分析ノート」。国家資格キャリアコンサルタントが監修した質問に答え、他ユーザーのライフキャリアも参考にしながら、自分のライフキャリアを考えるきっかけやヒントを得ることができます。

②ライフキャリアコミュニティ（コミュニケーション機能）

自社・他社問わずさまざまなユーザーと交流することができます。専門家によるセミナーやおしゃべり会へ参加する、もしくは掲示板でのやりとりを通じてユーザー同士のつながりを深め、日々の生活のヒントを得ることができます。

③企業向け分析レポート

企業の人事担当者向けにサービスの利用状況などをまとめた分析レポートを定期発行します。利用状況から企業に不足している分野の制度設計や運営体制の整備を支援し、より働きやすい企業環境とすることでママ・パパ従業員の離職防止につながるきっかけを提供します。

■事業性検証とモニター企業の追加募集

【モニター企業10社との検証期間】2024年7月～2024年12月

【利用者】産育休・育児中の従業員と上長、同僚

利用前／利用後のアンケートやインタビューへのご協力を前提に、無償モニター企業を新たに募集します。

詳細は下記担当までお問合せください。

【募集期間】2024年7月～9月末

【実証期間】2024年10月～12月（3カ月間）

■Link MamⓇについて　https://linkmam.jp/

メディックス社内の新規事業アイデアコンテストから生まれた、2021年ローンチの育児ママ向けコミュニティサービス。産育休中のママ3,500名以上の会員と、500回以上のオンラインイベントを開催。累計15,000件以上のイベント参加実績があり、契約外部講師数は数十名。多くの育児ママの悩みや孤独の解消に貢献しています。