【ライフスタイルに寄り添う制度の導入でワークライフバランスを実現するインキュデータ】採用情報ページ「働く環境・福利厚生」をリニューアル

～リモートワーク実施率85％、リモートワーク主体の働き方で効率的に業務できている社員は89％～

インキュデータ株式会社

2024年10月17日 12時00分

インキュデータ株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長兼 CEO：町田紘一、以下「インキュデータ」）は、この度、コーポレートサイトの採用情報ページの「働く環境・福利厚生」をリニューアルいたしました。（採用情報ページ「働く環境・福利厚生」：https://www.incudata.co.jp/recruit/environment.html）

インキュデータは、仕事をする時間や場所をライフスタイルに合わせて選べる働き方を推奨しており、働く「場所」や「時間」を、業務に合わせて自律的に選択できる制度を運用しています。また、育児や介護などと仕事を両立させて働く社員などが各々のライフステージの変化に合わせて活躍できるように各種制度を定めています。今回は、各種制度の説明や福利厚生に関する内容と合わせて、社員の働き方に関する実態調査やインタビューに加え、入社後に早く環境に馴染めるようにサポートするオンボーティングの情報などを新たに追加し公開いたしました。

インキュデータでは、リモートワークと対面でのコミュニケーションの両方の良さを融合させた、最適な職場環境の実現に向けた模索も進めており、今後もさまざまな取り組みを行うことで、働きやすい職場環境づくりに努めてまいります。

■データで見るインキュデータの働き方

■ライフワークバランスにおける主な支援内容

① 働く場所

自宅の他、WeWorkを始めとした国内303拠点（2023年8月時点）のコワーキングスペースを利用し、勤務することができます。さらに、2023年4月から、「遠隔地居住」制度※と、「ワーケーション」制度※を導入することで、今まで以上に、社員が個々のライフスタイルに合わせ、柔軟に生産性高く働くことが可能になりました。

※制度の利用にはそれぞれ一定の条件があります。事前申請および承認が必要です。

② 働く時間

スーパーフレックスタイム制度を採用しています。所定労働時間内で始業・終業時刻を社員自身が決定することで、生活と業務の調和を図りながら効率的に働くことができます。

■オフィス

働く場所として、オフィスを選択することも可能です。インキュデータのオフィスは、日比谷フォートタワーのコミュニティ型ワークスペースであるWeWorkにあり、専用オフィス以外にも共有エリアや会議室、電話ブースなど用途に合わせて利用することができます。

■人事採用担当者鷲平友美コメント

インキュデータでは、社員が自分らしく働けるよう、場所や時間に縛られない柔軟な働き方を推進しています。また、リモートワークと対面でのコミュニケーションの両方の良さを活かしたハイブリッドワークに向けての模索も進めています。

多様な働き方の中でも社員一人ひとりがプロフェッショナルとしての責任を果たし、生産性を最大化できるようサポートしています。

私たちは、社員一人ひとりの成長が企業全体の成長に直結すると考え、今後もその多様性を大切に、社員と企業が共に成長できる環境づくりに取り組んでまいります。

■採用強化中

インキュデータは、母体となるソフトバンク、博報堂、トレジャーデータの3社で経験を積んだメンバーだけでなく、大手コンサルティング企業やSIer、インターネットメガベンチャーなど異なる領域で実績を残してきたプロフェッショナルたちが集まり、活躍しています。様々なバックグラウンドやライフスタイルを持つ社員が多く在籍するからこそ、柔軟に働ける職場を目指し、良い労働環境や制度づくりに取り組んでおります。

顧客の「データ活用の自走化」を支援し、その先にある社会全体のデジタルシフトをもリードしていくといった熱い想いを持った方からのご応募、お待ちしております。

■インキュデータ株式会社について　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

インキュデータ株式会社は、ソフトバンク株式会社、株式会社博報堂およびTreasure Data, Inc.の合弁会社です。「アイデアが自走できる世界をつくる。」というPurposeのもと、データ活用領域における戦略立案や、CDPを活用したデータ分析基盤の構築・運用を支援するほか、ソフトバンク株式会社が持つデータやテクノロジーと、博報堂グループのマーケティング・コンサルティング力をかけ合わせることで、データ活用における課題をワンストップで解決し、企業の競争力強化や事業変革に貢献します。