【12月2日開催WEBセミナー】リモートワーク時代に強い組織をつくる方法とは？ 　　～１on１コミュニケーションの３原則～

日本最大級のグローバル人材に特化した人材紹介会社エンワールド・ジャパン株式会社（本社：東京都中央区、代表取締役社長：ヴィジェイ・ディオール）は、企業のマネジメント層、人事・人材開発部門の方を対象に「リモートワーク時代に強い組織をつくる方法」をテーマにしたセミナーを、株式会社サイバー・バズが提供する社内の1on1（個人面談）をプロのコーチが実施するサービス「ONEサポ」登録コーチの中川氏をゲストに迎え、12月2日(水)19時よりオンラインにて開催いたします。

【セミナー概要】
リモートワーク環境下での 1 on 1 を通じた強い組織の作り方について、プロコーチが人材育成・マネジメントについて徹底解説！
新型コロナの影響でテレワークが普及し、これまでとは異なるリモート環境下でのチーム・組織のマネジメントが必要とされるようになりました。その中で、オンラインでの組織づくりや、メンバーとのコミュニケーションに課題を抱えている管理職の方々も少なくありません。そこで今回は、1 on 1 を通してメンバーの成長を促進し、組織の目標達成支援を行うプロコーチ、株式会社サイバー・バズ提供サービス「ONEサポ」 登録コーチの中川氏をゲストに迎え、エンワールド・ジャパン株式会社 アソシエイトディレクター 永島の現場のマネジメントの視点を交えながら、その秘訣やテクニックについてお伺いします。

【セミナー内容】
・ 個人理解、相互理解とは？
・リモートワーク環境下でのミッション、ビジョンの伝え方　など
※内容は事前の承諾なしに変更する場合がございます。

【こんな方にオススメ】
以下の様なお悩みをお持ちの、管理職、マネージャー、リーダー、人事・人材開発ご担当者様
・リモートワーク環境下で、チームのコミュニケーションやマネジメントが上手くいかない
・会社やチームのミッション、ビジョンを組織にどう落とし込めばよいか分からない
・効果的なコミュニケーション方法について知りたい　など

【スピーカー】

中川 真子
株式会社サイバー・バズ提供サービス「ONEサポ」登録コーチ
研修会社を経てウシオ電機（株）に入社、人事部にて採用、研修主任として多数の面談に携わる。その経験を買われ、ソリューション事業部で営業主任としても活躍。その後独立して中小企業向けの営業コンサルティング、個人事業主のマーケティング・セールス・独立支援の活動を中心に活動。現在は、売上目標を達成へと導くプロのコーチとして活躍中。
 

永島 亜紀
エンワールド・ジャパン株式会社 製造業部門 アソシエイトディレクター
2003年に大手英会話スクールに営業職として入社。マネージャーとして新規拠点の立ち上げやスタッフ育成、新人研修に携わる。2007年にリクルートに転職、求人広告媒体の営業職に従事。2013年にエンワールド・ジャパンに入社。コンサルタント、チームマネージャーを経て、2019年より、製造業を担当する営業部門のアソシエイトディレクターとして部門全体を統括。

【ファシリテーター（司会進行）】

 

佐藤 晴美
エンワールド・ジャパン株式会社 サプライチェーン & プロキュアメント部門 シニアコンサルタント
大手英会話スクール、日系人材派遣会社を経て、2011年4月エンワールド入社。現在はサプライチェーン＆プロキュアメント（物流・購買）部門にて、外資系企業、グローバル日系企業を中心に、ロジスティックス、購買・調達、生産管理、在庫管理、品質管理、サプライチェーンマネジメントなど、SCMに関するあらゆる職種の採用支援を専門に担当。

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【開催概要】
タイトル： リモートワーク時代に強い組織をつくる方法 ～１on１コミュニケーションの３原則～
開催日時： 2020年12月2日（水）19時~20時
参加方法：Zoom（LIVE配信/事前登録制。当日セミナー開始前まで受付）
参加費用：無料
セミナーお申込みフォーム： https://bit.ly/3eRW0ha
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＜備考＞
※同業他社様からのご参加はお断りさせていただいております。
※ご希望の方には、セミナー後別途個別面談のご案内をさせていただきます
セミナーに関するお問い合わせ：[e-mail]  担当：稲田


エンワールド・ジャパンについて(https://www.enworld.com/)
1999年に創業した、アジア太平洋地域4ヵ国に拠点のある、グローバル人材に特化した人材紹介会社です。外資系企業・日系グローバル企業の、ミドル～ハイクラスのポジションの採用支援を専門としています。正社員、エグゼクティブ人材紹介、プロフェッショナル人材派遣、採用代行サービス（RPO）を通し、あらゆる方面から人材採用や転職に関する支援を行っています。