75才でようやく自他共に“シニア”。“シニア”と思う年齢も2才上昇

－首都圏3000人に「シニアだと思う年齢」について調査－

株式会社リサーチ・アンド・ディベロプメント（所在地：東京都新宿区、代表取締役：松田 武久）は、首都圏在住の18～79歳の男女3,000人を対象に実施した自主調査を用い、何才から「シニア」だと思うか？について分析を行いました。

■調査結果

• 「シニアだと思う年齢」は、5年間で約2才上昇し、64.2才に。（図1）

20～50代までの現役世代にとって、シニアだと思う年齢は5年前まで60才だったが、現代では63才に。
70才以上では、シニアの認識は「70才」を超えた。
 

• 現役世代で「60才＝シニア」像が崩れる。全ての年代でシニアだという共通認識が持てるのは75才以上。（図2）

5年前と異なり、70才では「自他共にシニア」と言えず、75才が「シニア」のステージに。

■R&D　生活者インサイト
◇現役世代でも「60才で現役卒業ではない」認識が定着
「シニア」だと思う年齢のイメージは、2012年62.4才から2017年64.2才へと1.8才上昇しました。
「シニア」という言葉は「高齢者」という言葉よりは若干若めをイメージしそうだという点はあるにしても、5年前の現役世代にとっては、「前期高齢者＝65才～」という定義よりも「60才＝定年で引退するシニア」の印象の方が強かったようです。
しかし、今のシニアは昔よりも若々しいという報道もよく見かけますし、企業の雇用延長によって60才を超えても働き続ける姿を間近で見るようになった結果、現役世代が「シニア」とイメージする年代も63才へと上がりました。さらにその先、シニアになってからも現役続行する姿が根付きつつあります。

◇「75才以上高齢者」の定義引き上げに違和感無し
2017年1月に日本老年学会から、高齢者の定義を75歳以上に引き上げる提案がされました。「高齢者」と「シニア」という表現の違いはありますが、当事者も納得する定義改変案と言えそうです。


■調査結果  グラフ （一部抜粋）

 

調査結果の詳細は、無料ダウンロードレポート『変わる「理想のセカンドライフ」～”現役延長シニア”がもたらすもの』をご覧ください。
本リリースで取り上げた結果以外に、以下の内容を掲載しております。ぜひこちらもご覧ください。
（弊社ホームページよりダウンロードいただけます）
●何才以上を「シニア」だと思うか／同世代同士5年前と今の回答比較（5才刻みで比較）
●リタイア後の理想のセカンドライフ／60～70代男女

今回、発表致しましたデータを含むR&D CORE（生活者総合ライフスタイル調査システム）2018 単年の集計表を100,000円（税別）にて販売しております。（18～79才まで性年代別等基本分析軸での集計表アウトプット）
R&D CORE（生活者総合ライフスタイル調査システム）を利用した調査・分析：課題の洗い出しから分析アウトプットまで、R&Dスタッフがお手伝いします。

詳細は弊社ホームページ https://www.rad.co.jp/ をご覧ください。


■CORE  2018  調査概要■ 
調査名：  CORE2018  マスター調査 
調査地域：  首都圏 40ｋｍ圏（調査地点  200地点） 
調査対象：  18～79歳男女個人 
サンプル数：  有効回収  3000サンプル  （人口構成比に合わせて、性×年代別を割付） 
サンプリング手法： 住宅地図を用いたエリアサンプリングで抽出 
調査手法：  訪問・郵送併用の自記入式留置調査 
調査実施時期：  2017年10月（毎年１回 10月実施） 
※『CORE』は、株式会社リサーチ・アンド・ディベロプメントの登録商標です。 
※1982年から約30年、生活者理解のために毎年実施している自主調査です。 

■会社概要■
会社名：　株式会社リサーチ・アンド・ディベロプメント
所在地：　〒163-1424　東京都新宿区西新宿３-２０-２
代表者：　代表取締役社長　 松田  武久
資本金：   30,000千円 
設立  ：    1968年1月17日 
URL　：　https://www.rad.co.jp/
事業内容：マーケティング・リサーチの企画設計、実施及びコンサルテーション、経営・マーケティング活動の評価及びコンサルテーション

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