「辞め方改革」で「退職」をアップデート。退職で終わらない企業と個人の新しい関係を実現します

従業員の退職体験を改善することを目的とした「オフボーディングワークショップ」を4月20日（火）13:00～15:00実施

当社は、「April Dream 4 月 1 日は、夢の日。」に参加しています。このプレスリリースは、株式会社ハッカズークのApril Dreamです。私たちは、「辞め方改革」という言葉を通じて「退職」をアップデートし、退職で終わらない企業と個人の新しい関係を実現します。

• 「辞め方改革」とは

私たちが目指す「辞め方改革」は、決して退職を助長したり、縁を切るような退職を勧めたりするものではありません。会社を辞めてもなお企業と個人がつながりを持ち続けられる関係性を推進するものです。

 

これまでは終身雇用を前提とした制度や慣習のもと、退職は悪とされ、退職者は裏切り者とされてしまうことも多くありました。

実際にハッカズークが実施したアンケート結果では、55.4%の退職者が「退職の意思を伝えてから実際に退職するまでの間に、不快な思いをしたことがある」と答え、さらにそのうちの過半数が企業に対する気持ちについて「好意が薄れた」あるいは「嫌いになった」と回答しています。

ハッカズークが運営するオウンドメディア「アルムナビ」より

ところが「人生100年時代」と言われる今、企業は終身雇用制度を維持できなくなりつつあり、同時に個人の価値観や人生設計の多様化も進んでいます。転職が当たり前になり、人材の流動化が進むと、かつて一緒に働いた仲間と思わぬところでつながる可能性も増加。

そこで注目されているのが「アルムナイ（企業の退職者）」です。企業が退職後もアルムナイとつながりを持ち続けることで、アルムナイが自社の顧客になったり、ビジネスパートナーになったり、場合によっては再雇用につながったりすることもあります。

今は、企業と個人の新しい関係性を考えるタイミング。退職に対する考え方を見直し、企業と個人が退職で終わらない関係性を築くために、ハッカズークは「辞め方改革」を推進していきます。
 

• 「辞め方改革」のためにやっていること

辞め方改革を推進するために、主に2つのことを行なっています。

1. 企業に向けたアルムナイ特化型システムとコンサルティングの提供
アルムナイ特化型システム「Official-Alumni.com」を提供しています。会社を辞めても企業と個人がつながりを持ち続ける、そんな新しい関係性をつくるためのプラットフォームです。また、企業とアルムナイの関係構築に関するコンサルティングも行っています。

「辞めても関係性が続くのは当たり前」という企業文化の醸成は、退職代行を使われる、突然会社に来なくなる、引き継ぎが十分にされないなど、企業にとってマイナスな退職を減らすことにもつながります。

＜導入企業例＞
・株式会社電通（https://alumnavi.com/dentsu/）
・中外製薬株式会社（https://alumnavi.com/chugai-pharm/）
・株式会社クラレ（https://alumnavi.com/kuraray/）

2. 企業と個人の「退職」への考え方を変える取り組み
・オフボーディングワークショップの実施
オフボーディングとは、従業員の退職の意思表明から、退職が完了するまでの一連の施策のこと。企業の人事担当者に向け、従業員の退職体験を改善することを目的に、適切なオフボーディングについて学ぶワークショップを株式会社ディプレと共催しています。

※次回は4月20日（火）13:00～15:00に行います。
【 お申し込みはこちら】https://share.hsforms.com/136cMyE80SeaZWIETCzWDnw47ae7

・アンケート調査
「アルムナイ」や「退職」に関するアンケート調査を実施。アルムナイとの良好な関係が企業にさまざまなメリットをもたらすことがわかっています。
【調査一覧】https://alumni-lab.jp/category/survey/

・「＃辞め方改革」Tシャツの着用

社長をはじめ、社員は日常的に「＃辞め方改革」とプリントされたTシャツやトレーナーを着ています（着用は任意）。過去には「『辞め方改革』って書いたTシャツを着てる人がいたんだけど、何だろう？」というツイートを発見したことも。草の根運動的な広報活動として、今後も積極的に着用していきたいと思います。
 

• 今後について

「辞め方改革」は、会社を辞めてもなお、企業と個人がつながりを持ち続けられる関係性を推進するものです。少しでも共感、賛同していただける企業の皆さまと共に「企業と個人の新しい関係性づくり」に取り組んでいきます。

※「April Dream」は、4月1日に単に笑えるネタではなく、実際に企業が叶えようとする夢を発信する、PR TIMES によるプロジェクトです。
 

•  会社概要

会社名：株式会社ハッカズーク（英語名：Hackazouk Inc.）
代表者：鈴木仁志
所在地：〒160-0023 東京都新宿区西新宿6-21-1 アイタウンプラザ 205
設立：2017年7月
事業内容：
Official-Alumni.comの企画・開発・販売・運営
アルムナビの企画・開発・運営
人事・採用・アルムナイに関するコンサルティング

ウェブサイト：https://hackazouk.com/
サービスページ：https://official-alumni.com/
アルムナビ：https://alumnavi.com/

【お問い合わせ先】[e-mail]