人材戦略支援マガジン『PORTERS MAGAZINE Staffing Vol.18』を発行しました。

特集：『新たな採用スキームの提案』　

人材ビジネス向けクラウドシステムを提供するポーターズ株式会社（本社：東京都港区、代表取締役：西森康二）は人材戦略支援マガジン『PORTERS MAGAZINE Staffing Vol.18』を2024年3月29日に発行し、本日2024年4月12日よりWebサイトの公開をいたしました。

『PORTERS Magazine Staffing〜人材戦略支援マガジン〜』は、「人材ビジネス業界の価値向上と、事業成長を支える雇用機会の創出」をコンセプトに、企業の事業戦略や、働く方一人ひとりの人生やキャリアに向き合い、日本経済を支える労働力を供給している人材ビジネス業界がより付加価値の高いサービスを提供することで、企業の成長を促す質の高い雇用を生み出すことを使命としております。

今回の特集テーマは「新たな採用スキームの提案」。現代の働き方にあわせた支援をワンストップで提供しているランスタッド株式会社様、「地域密着」と「海外」を掛け合わせた採用スキームの確率に注力をしている株式会社クリエアナブキ様、常用形派遣や請負事業に強みを持つ東洋ワーク株式会社様 、そして「人材」「メディア」「ヘルスケア」の３領域で採用をフルサポートする株式会社ネオキャリア様に新たな採用スキームについて伺いました。

【PORTERS MAGAZINE Staffing Vol.18】

  ■特集■　新たな採用スキームの提案
 [INTERVIEW 01]
ランスタッド株式会社 代表取締役会長 兼 CEO 兼 ランスタッド アジアパシフィック チーフエグゼクティブ　カイエタン・スローニナ氏
【国籍も性別も年齢も関係なく才能を引き出すことが人手不足解消の一手に】

 [INTERVIEW 02]
株式会社クリエアナブキ 代表取締役社長　楠戸 三則氏
【人と企業の隠れた魅力を最大限に引き出すことが介在価値】

 [INTERVIEW 03]
東洋ワーク株式会社 代表取締役社長　菅原 正秀氏
【派遣は人数確保から生産性向上の時代へ】

 [INTERVIEW 04]
株式会社ネオキャリア 取締役COO　小櫃 靖也氏
【採用のプロフェッショナルから見た派遣ビジネスの多様化】

■column■

株式会社manebi セールス部 Chief of Staff　張 智寛氏
【即戦力としての派遣活用術】

PORTERS MAGAZINEは、『PORTERS MAGAZINE Staffing』に加え、人材紹介事業にフォーカスした『PORTERS MAGAZINE Agent』、そして海外日系企業の人材戦略を支援する『PORTERS MAGAZINE Asia』と3つの紙面を発行し、国内外の最新の採用戦略や労働市場の動向をお伝えしております。 PORTERS MAGAZINEは、人材戦略に関わる全ての方々の、企業成長を担う人材戦略のプラットフォームとなるべく邁進しています。

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【ポーターズ株式会社について】
■社名　　：ポーターズ株式会社　https://www.porters.jp/
■所在地　：東京都港区赤坂8-5-34 TODA BUILDING 青山3階
■設立　　：2001年8月29日
■代表者　：代表取締役　西森 康二
■事業内容：ポーターズは、人材業界向けのクラウドサービスを国内・海外に向けて開発・運用しています。

2001年の創業以来、人材紹介企業向けの業務管理システム『プロ・エージェント』を提供、その後クラウド型統合管理システム『PORTERS HRビジネスクラウド』をリリースし、2022年4月に『PORTERS Agent』『PORTERS Staffing』とブランド名を変更しました。現在海外12ヶ国を含む人材紹介・人材派遣企業を中心に2,000社以上の導入実績を誇っています。

【PORTERS MAGAZINEについて】

PORTERS MAGAZINEは、2009年に人材業界専門誌として創刊し、これまで、27万部を発刊し、雑誌とWebで多くの方々にご愛読いただいてまいりました。

 2023年に現在の人材戦略支援マガジンとしてリニューアルし、『PORTERS MAGAZINE Staffing/Agent/Asia』という３つのラインナップをそろえ、年間16.8万部を発行しております。