【一人分の人件費を削減】生成AIを活用して採用を効率化した方法とは？〜明日から使えるChatGPTの効果的な使い方を解説〜
本ウェビナーでは、生成AIを活用した採用業務の効率化について解説します。
近年、ダイレクトリクルーティングをはじめ、企業から候補者にアプローチする攻めの採用が増えました。これにより、スカウト送付や複数の媒体を一斉に活用するなど、人事の業務量は年々増加し、多くの企業で採用の効率化を行いたいと思っているはずです。
本ウェビナーでは、最近話題の生成AIを活用した「求人票の作成」や「スカウト送付の効率化」など、明日から使えるChatGPTの効果的な使い方について解説します。効率化を行うことで人事一人分の人件費を削減することも可能です。
本セミナーで得られること
・採用業務において生成AIができること
・生成AIを活用した採用業務の効率化
・明日から使えるChatGPTの効果的な使い方を解説
こんな方におすすめ
・生成AIを活用して採用業務を効率化させたい
・すぐに実践できる小手先のテクニックを知りたい
・採用業務にかかる人件費を削減したい
・AIを活用することで精度の高い母集団形成を行いたい
開催概要
タイトル | 【一人分の人件費を削減】生成AIを活用して採用を効率化した方法とは？〜明日から使えるChatGPTの効果的な使い方を解説〜 |
開催日時 | 2024年3月28日(木) 11:00-12:00 |
参加費 | 無料 |
定員数 | 100名 |
主催社 | 株式会社ミギナナメウエ |
申し込みフォーム | https://saiyo.migi-nanameue.co.jp/%e3%82%bb%e3%83%9f%e3%83%8a%e3%83%bc/20240328/ |
登壇者
株式会社WEEL 生成AI事業部 統括
田村 洋樹
AIコンサルティングとして業務効率化・売上UPに従事。ニーズに合わせたオーダーメイド開発の提案・開発PM、AI顧問として企業のAI活用促進。
企業向けセミナー、大学の講義など登壇、上場企業や名門国立大学に講演活動を実施するなど、企業の「生成AI相談窓口」として活動中。
株式会社ミギナナメウエ 執行役員 兼 採用支援事業部長
井上 愛海
2019年8月、株式会社ミギナナメウエに入社。
採用支援コンサルタントとして、ベンチャー/スタートアップ企業を中心に「母集団を月間100名形成」「支援1ヶ月で歴10年エンジニアを採用」など、異例のスピードで結果を構築。2021年に事業部責任者に就任。顧客社数累計150社を達成。
2022年9月に同社執行役員に就任し、
現在は採用支援事業部責任者として累計300社を超える企業様の採用を支援しており、年々厳しくなるIT人材の採用を独自のマーケティング手法戦略によって次々と成功させている。
会社概要
ミギナナメウエ グループについて (https://migi-nanameue.co.jp/)
本社所在地 ： 東京都渋谷区渋谷3-13-11 渋谷TKビル2階
代表取締役： 古鍜冶 賢
設立 ： 2018年9月
事業内容 ： 採用支援事業・人材紹介事業・システム開発支援事業
日本を代表する会社を作るというビジョンのもと、本質的な事業の創造をミッションにIT・人材の領域で問題解決を行っています。
業界にとらわれないポートフォリオ経営で創業以来毎年、売上高200％以上の成長を継続しているベンチャー企業です。
事業概要
『人事ひとり採用するより安く、プロの人事が面接業務以外の業務を代行する』というキャッチフレーズで、エンジニア採用をはじめ新卒から中途・CXOクラスまでの採用を幅広く提供する採用代行サービス。
20万件以上の独自データを活用しながら採用マーケティングを取り入れた支援で、企業が欲しい時に欲しい人材を採用するサポートを行う。
“採用に困ったら「即戦力RPO」“の第一想起となるサービスを目指し、日々お客様に価値提供を行なっている。
▼サービスサイト
https://saiyo.migi-nanameue.co.jp/
▼即戦力RPO YouTubeチャンネル
https://www.youtube.com/channel/UCbuHEK0Bp8Kcqj7lhW9U4yQ
■第二新卒特化の人材紹介事業
『なんとなくではなく、納得できる転職』というキャッチフレーズで、第二新卒中心に転職支援を行う。月間4000名以上の人材の登録があり、そこから自己分析を通して求職者の軸を定めることで企業と求職者のミスマッチのないマッチングを行い、高い定着率と入社後の高い満足度を実現している。
▼サービスサイト
https://yorisoicareer.com/
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