【3月18日開催　無料ウェビナー】人事必見！昨年上場＆CSA賞受賞　株式会社クラダシのCHROが語るスタートアップの人事制度のつくり方

今勢いのあるスタートアップ企業の人材戦略/人事制度/オンボーディング施策とは

一般財団法人　エン人材教育財団

2024年2月21日 10時00分

仕事や本業を通じた社会課題の解決に挑む「人と組織」の育成を目指す一般財団法人エン人材教育財団（所在地：東京都新宿区、理事長：越智通勝）は、2024年3月18日(月)に、「株式会社クラダシのCHROが語るスタートアップの人事制度のつくり方」の無料オンラインウェビナーを開催します。

■お申し込みはこちら：https://en-hec.or.jp/csa_award_companyevent_kuradashi.html

昨年上場を果たし、若手が育つ企業に贈られる「CSA賞」を受賞したクラダシのCHROが、人事制度の構築から拡大に伴う課題、具体的な施策、大切にしている価値観について語ります。
「日本で最もフードロスを削減する会社」をビジョンに掲げ、ソーシャルグッドマーケット「Kuradashi」の運営を行う株式会社クラダシ。この度第４回CSA賞～「次世代型人材」創出企業～を受賞しました。

業界未経験者も多い中で、新たなマーケットを創造する人材戦略とは。
今勢いのあるスタートアップ企業の事例から、リアルな課題や具体的施策を学べます。
人事制度とともに、オンボーディング施策についてもお話しいただく予定です。
質疑応答の時間では、皆様からの質問にリアルタイムでお答えします。

お申込みいただいた皆さまへは、後日アーカイブ配信情報をお送りさせていただきますので、当日ご都合がつかない方も、まずは以下お申し込みフォームよりお気軽にお申込みください。

■お申し込みはこちら

https://en-hec.or.jp/csa_award_companyevent_kuradashi.html

概要

タイトル：クラダシのCHROが語るスタートアップの人事制度のつくり方
日時　　：2024年3月18日(月)12:00～12:55
場所　　：オンラインウェビナー（ZOOM） ※途中入退室可、名前・顔出しなし
参加費　：無料
内容　　：■人事制度のつくり方
　　　　　ー現状の人事制度
　　　　　ー拡大していく中での課題、施策
　　　　　■オンボーディングについて
　　　　　ー未経験者が多い中でのオンボーディング施策
　　　　　ーこれまでの課題、改善策
　　　　　■質疑応答

こんな方におススメ

✓人材戦略のつくり方を学びたい方
✓理念やビジョンと人事施策の連携について情報を得たい方
✓スタートアップ企業の人事責任者
✓これから上場を目指す企業の人事

様々な業種・規模の人事・人事責任者及び経営層の方々にお聞きいただきたい内容です。

登壇者

徳山耕平（Kohei Tokuyama）

株式会社クラダシ

取締役執行役員CHRO

1982年生まれ。慶応義塾大学を卒業後、2007年より株式会社ザイマックスにて、2016年からは株式会社Loco Partnersにて人事・広報・営業責任者などを担当。2020年7月にクラダシに入社、2022年7月より現職。

ソーシャルグッドマーケット「Kuradashi」：https://kuradashi.jp/
コーポレートサイト　　　　　　　　　　：https://corp.kuradashi.jp/

申込フォーム

https://en-hec.or.jp/csa_award_companyevent_kuradashi.html

一般財団法人　エン人材教育財団の取り組み

エン人材教育財団は、就業を希望する方々および仕事を通じた成長を目指す方々に対する支援を目的とした活動を行う財団法人です。仕事を通じて社会課題の解決に挑む人と組織の育成を目指しています。現在は、20代に薦めたい「次世代型人材」創出企業を表彰する「CSA賞」、大学生向けキャリア支援プログラム「en Career Creation Lab.」、海外進学奨学金事業を展開しています。

私たちの事業を通じ、多くの若者に社会をよりよくする想いを持ってほしい。そして、想いを実現するために懸命に働き、自らを成長させることが、彼らの人間性を向上させ、ひいては、よりよい社会を築いて行くことに繋がると考えています。若手人材の就職やキャリア開発の分野で、ビジネスでは埋めきれない課題に向き合っていくことが、私たちの大切な使命になると考えています。