女性AI・IT人材育成のMs.Engineer、累計5.7億円を調達

女性のAI・ITスキル育成で賃金格差解消を目指す

女性AI・IT人材育成事業を展開するMs.Engineer株式会社（本社：東京都千代田区、代表取締役：やまざきひとみ）は、このたびインパクト・キャピタル1 号投資事業有限責任組合、合同会社K4 Venturesを引受先とした第三者割当増資を実施し、累計資金調達額が約5.7億円に達したことをお知らせいたします。

◾️Ms.Engineerの事業概要

Ms.Engineerは、未経験者が平均8ヶ月で高度なAI・IT技術を習得できる女性のためのオンラインブートキャンプを運営しています。賃金向上につながる女性IT人材のスキルフレームワークを「AIスキル」「ソフトウェア開発スキル」「ビジネススキル」と定義し、アクティブラーニングとAIを融合させた独自のプログラムを提供しています。

また、経済産業省および厚生労働省の認可を受け、受講生は最大80%の受講費用補助を受けることが可能です。修了者はITスキル標準（ITSS）レベル4相当の高度IT人材として認定されます。卒業生の平均年収は、日本女性平均※1を168万円上回る484万円を記録しています。

また、受講者の約7割が地方在住の女性であり、高度なITスキルの獲得を通じてリモートワークなどの柔軟な働き方と賃金向上の実現も支援しています。

◾️資金調達の背景と目的

Ms.Engineerは「日本の賃金格差を解消する」というビジョンのもと、日本女性のデジタルスキル習得を通じて経済的な自立を促進しています。今後は全国の女性のAI・IT人材化による賃金向上および、地方女性が地域に環流しながら活躍し、日本のデジタル推進の人材インフラとなることを目指します。

今回インパクト・キャピタル1 号投資事業有限責任組合、合同会社K4 Ventures両社からの支援を受け、Ms.Engineerは女性の社会的活躍を一層推進し、日本経済の再成長に貢献して参ります。調達した資金は、事業の拡大、人材採用の強化、新規プログラム開発、全国展開の促進に充当されます。

<資金調達概要>
・調達金額：5.7億円（2025年6月時点での累計調達総額）
・調達方法：第三者割当増資
・本ラウンドの引受先（順不同・敬称略）：インパクト・キャピタル1 号投資事業有限責任組合、
　合同会社K4 Ventures
・資金用途：既存事業の拡大および人材採用の強化

◾️本ラウンドで参画いただいた投資家からのコメント

Ms.Engineerは、自分の望む生き方、働き方を叶えたい女性に対し、「エンジニア」という新たなキャリアの選択肢を提供し、ITスキルの獲得とキャリア転換を支援しています。多くの卒業生が、未経験からエンジニアとしての就職を実現し、ご自身の意志で人生の選択肢を広げてこられました。

私たちが目指す「多様性が認められ、かつ、価値観に基づいて選択することのできる、彩り豊かな社会の創出」に沿うご事業であると考え、この度出資の機会を頂きました。私たちは、意志を持って受講を決心された方々に真摯に向き合う当社チームと共に、「インパクト測定・マネジメント」を通じて社会価値の創出と事業価値の最大化を目指し、当社のご成長を支援してまいります。

インパクト・キャピタル1 号投資事業有限責任組合　

ディレクター　

築地 宏弥 様

Ms.Engineer社は、クオリティの高い教育と就職支援を通じて高度IT人材を世に輩出し、日本の社会課題であるIT人材不足に真っ向からチャレンジしています。

このたび関西電力グループは、異業種からのキャリアチェンジを後押しすることを通じて高度ITエンジニアの輩出を進める同社の理念に共感し、資本業務提携の締結に至りました。

弊社グループは、電力、通信、データセンターなどAIバリューチェーン上の各種インフラをご提供しており、今後もAIをはじめとする新技術の活用を通じた価値創造、ビジネスチャンスの開拓を目指しております。このような事業フィールドの提供によるMs.Engineer社の事業成長が、日本経済の再成長を牽引すると期待しております。

関西電力株式会社　

イノベーション推進本部　イノベーション推進グループ　マネジャー

丸井 直子 様

◾️代表取締役 やまざきひとみ からのコメント

この度の資金調達に際し、力強いご支援をいただけたことを感謝申し上げます。

日本はOECD平均の約2倍という高い男女賃金格差があり、その解消には「賃金が向上するレベルの女性デジタル人材」の育成が切り札です。Ms.Engineerでは創業以来、AIとアクティブラーニングを組み合わせた業界でも難易度が高いとされるプログラムを提供し、卒業生は高い賃金と理想の働き方を実現してきました。

日本の賃金格差解消の経済効果は約40兆円以上※2とも推計されており、少子高齢化が進む日本において、労働人口の半数を占める女性の人材活用は経済成長の鍵となります。そのためには、「女性のための女性活躍推進」という枠を越えて、次世代の日本のために経済界、国、自治体が一丸となって女性個人のスキルアップをサポートしていく必要があると確信しています。

これまで多くのMs.Engineerの受講女性が「AI・IT技術のリスキリング」という手段で人生を変える姿を目の当たりにしてきました。今後もMs.Engineerは、日本の賃金格差解消、女性デジタル人材の育成、地方創生という大きな社会課題にスタートアップセクターから挑み続け、社会の変革と経済成長を実現してまいります。

※1 国税庁 令和５年分　民間給与実態統計調査 https://www.nta.go.jp/publication/statistics/kokuzeicho/minkan/gaiyou/2023.htm

※2 内閣府　第３回「女性と経済」に関する勉強会女性活躍とマクロ経済https://www.kantei.go.jp/jp/content/000116413.pdf

■採用について

Ms.Engineerはセールスや幹部候補などの職種を中心に幅広い職種でメンバーを募集しています。

詳細については採用サイトをご覧ください。

◯採用サイト：https://ms-engineer.notion.site/Ms-Engineer-f14d79f34e0b4bd3a2058e2a235a8d68

◯採用職種一覧：https://www.wantedly.com/companies/company_1960130/projects

■Ms.Engineer株式会社について

Ms.Engineer株式会社は、女性のIT人材育成輩出事業を行っております。未経験者が平均8ヶ月で高度なAI/IT技術を習得できる女性向けのオンラインブートキャンプを運営し、特に「AIスキル」「ソフトウェア開発スキル」「ビジネススキル」を柱とした独自のスキルフレームワークを設計し、アクティブラーニングとAIを融合させたプログラムを通じて短期間で実践的なスキルを身につけることが可能です。

経済産業省および厚生労働省から認可を受け、受講費用の最大80％が補助され、卒業率95％、就職率90％以上と高い水準を記録しています。高いスキルを持った女性IT人材の輩出により卒業生の平均年収は484万円と日本女性平均を170万円上回る水準です。

「日本の賃金格差を解消する」というビジョンのもと、AI・ITスキルの普及を通じて女性の経済的自立を推進し、受講生の7割にのぼる地方女性のIT人材化を通じて地方創生にも貢献しています。今後もさらなる事業拡充を通じて、日本の女性デジタル人材育成をリードしてまいります。

会社名：Ms. Engineer株式会社

代表者：代表取締役社長 やまざきひとみ

所在地：東京都千代田区九段南1‐5‐5 九段サウスサイドスクエア4階

https:/ /ms-engineer .jp/