テレワーク実施企業のワークフロー導入率は73.2%、一方テレワーク未実施企業の導入率は23.2%と50ポイントの差に
〜ワークフロー総研「テレワークとワークフロー導入実態」に関するアンケート調査を実施〜
ワークフローのリーディングカンパニーである株式会社エイトレッド(本社:東京都渋谷区、代表取締役社長:岡本 康広 以下、エイトレッド)が運営する「ワークフロー総研」は、従業員数100名以上の東京都内の企業に勤める会社員321名を対象に、「テレワークとワークフローの導入実態」に関するアンケート調査を実施いたしましたので発表いたします。
- 調査結果サマリー
・ワークフローシステム導入時期、「新型コロナウイルス感染拡大前」が44.4%、「新型コロナウイルス感染拡大後」が39.8%
・「ワークフローの導入は、テレワークの推進に必要である」と回答した会社員は91.7%
・テレワークを行っていない企業のワークフローシステム導入率はわずか23.2%
・テレワーク実現のために、「ワークフローシステムの導入が必要である」と回答した会社員は4割
- 調査概要
調査期間:2021年3月5日〜同年3月6日
調査方法:インターネット調査
調査目的:「テレワークとワークフローの導入実態」に関するアンケート調査
有効回答:従業員数100名以上の東京都内の企業に勤める会社員321名
- 現在テレワークを行っている会社員は75.7%
・テレワークを行っている:75.7%
・テレワークを行っていない:24.3%
- テレワークを行っている会社で、ワークフローシステムを導入している企業は73.2%
*デジタル完結とは、ワークフローシステム(電子決裁システム)など、一度も紙を出力せずにシステム上で完結すること
・導入されている:73.2%
・導入されていない:19.8%
・わからない:7.0%
- ワークフローが導入された時期:新型コロナウイルス感染拡大前が44.4%、感染拡大後が39.8%
・2015年以前:17.5%
・2016年~2019年:20.2%
・2020年1月(新型コロナウイルス感染拡大前):6.7%
・2020年2月(新型コロナウイルス感染拡大後):10.7%
・2020年3月~6月:14.0%
・2020年7月~12月:11.2%
・2021年1月以降:3.9%
・わからない:15.7%
- ワークフローシステム未導入企業の91.7%が「ワークフローシステムの導入は、テレワークの推進に必要である」と回答
・とても必要:41.7%
・やや必要:50.0%
・あまり必要でない:6.2%
・全く必要でない:0.0%
・わからない:2.1%
- ワークフローシステムの導入が必要だと思う理由:「脱ハンコ化」が75.0%、「承認スピードの向上」が63.6%
・書類提出のために社内に出社しなければいけないから(脱ハンコ):75.0%
・稟議や申請がよりスムーズになるから(承認スピード向上):63.6%
・稟議や申請がきちんと記録され、参照できるから:36.4%
・ワークフロー導入に伴って業務フローがより確立するから:22.7%
・その他:0.0%
- テレワークを行っていない企業のワークフローシステム導入率はわずか2割弱という結果に
・導入されている:23.2%
・導入されていない:64.1%
・わからない:12.8%
- テレワークを実施していない理由、「仕事・業務の性質上テレワークができない」62.8%
・仕事・業務の性質上テレワークができないから:62.8%
・テレワークより出社の方が生産性が高いから:10.3%
・ネットワークインフラが整っていないから:6.4%
・ワークフローシステムが導入されていないから:5.1%
・テレワークに対応する人事評価制度がないから:5.1%
・業務が明確化されていないから:3.8%
・その他:10.3%
・わからない:3.8%
- テレワークをしておらず、ワークフローシステム未導入企業の4割が、テレワーク実現のために「ワークフローシステムの導入が必要である」と回答
・とても必要:20.0%
・やや必要:20.0%
・あまり必要でない:22.0%
・全く必要でない:14.0%
・わからない:24.0%
- まとめ
また、ワークフローシステムが導入された時期については、「新型コロナウイルス感染拡大前」が44.4%、「新型コロナウイルス感染拡大後」が39.8%と回答。さらに、「ワークフローシステムの導入は、テレワークの推進に必要である」と回答した会社員が約9割いることからも、コロナウイルスの影響によりテレワークが浸透したことによって、ワークフローシステムの必要性が浮き彫りになったのかもしれません。
政府はテレワーク7割を掲げており、今後もテレワークを継続していく働き方が望まれています。テレワーク実現のために、「ワークフローシステムの導入が必要である」と回答した人が4割いる結果からもわかるように、ワークフローシステムの導入は、社員により柔軟な働き方を提供することが可能になります。コロナによって大きく変わった世界。不確実な中でも前進し続けるためには、今までの”当たり前”から脱却し、働き方においてのニューノーマルを模索しながら構築していくことが必要ではないでしょうか。テレワークを円滑に行える環境整備をすることは、そのような私たちの新しい覚悟ともいえるでしょう。
- ワークフロー総研について
ワークフロー総研では、ワークフローを課題解決手段のシステム(パッケージソフトやクラウドサービス)ではなく、Work(仕事)+Flow(流れ)=「業務プロセス」と定義して、日常業務の課題や顧客の潜在ニーズの視点からワークフローの必要性、重要性を伝えていくために、取材やアンケート調査を元にオンライン上で情報を発信していきます。
ワークフロー総研サイト:https://www.atled.jp/wfl/
- エイトレッドについて
名称 :株式会社エイトレッド(東証一部:3969)
所在地 :〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2-15-1 渋谷クロスタワー1F
代表者 :代表取締役社長 岡本 康広
設立 :2007年4月
事業内容:ワークフロープロダクトの製品開発・サポートサービス・クラウドサービス
URL :https://www.atled.jp/
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