株式会社ハハカラ、横浜市と仕事と家庭の両立支援に向けた連携協定を締結

最大200世帯を対象に、家庭内の協働を支える「OYAプログラム」の共同実証を開始

（左）株式会社ハハカラ代表　片田　（中）関西大学総合情報学部　古谷先生（右）横浜市市民局国際平和・ダイバーシティ推進課  吉池様

株式会社ハハカラ（本社：東京都品川区、代表取締役：片田櫻子）は、2026年9月28日（月）横浜市と「仕事と家庭の両立支援に向けた連携協定」を締結しました。

本協定に基づき、2026年10月から12月まで、グッドバランス企業認定事業者及び市役所職員を対象に最大200世帯・400人を対象に、家事共有アプリ「OYA.NOTE」と学習コンテンツ、アンケート・分析を組み合わせた「OYAプログラム」の共同実証を実施します。

本実証では、ご夫婦・パートナー間で家事・育児の状況を可視化し、家庭ごとに納得できる協働のあり方を考える機会を提供します。あわせて、家事分担の変化や男女のウェルビーイング、働きやすさ、家事分担を妨げる要因などを調査・分析し、横浜市における今後の施策や普及啓発への活用を目指します。

グッドバランス企業認定事業者一覧：

企業の両立支援と日々の家庭の運営をつなぐ

育児休業や短時間勤務、柔軟な働き方など、企業による仕事と家庭の両立支援制度は広がっています。

一方で、制度を利用しながら働き続けるためには、日々変化する家事・育児について、ご夫婦・パートナー間で相談し、役割を調整していく必要があります。

しかし、家庭内の家事・育児には、予定管理、持ち物の確認、子どもの体調への対応など、外からは見えにくいものも多くあります。そのため、ご夫婦・パートナー双方が家庭の状況を十分に把握できず、負担感や認識にずれが生じることがあります。

株式会社ハハカラは、こうした「家庭側の運営」を支えることも、企業や行政による仕事と家庭の両立支援を実効性のあるものにするための重要な要素だと考えています。

今回の共同実証では、単に家事を均等に分けることを目的とするのではなく、それぞれのご家庭が、生活状況や働き方に応じた納得感のある協働の形を見つけることを支援します。

共同実証の概要

実施期間

2026年10月から12月まで（約3か月間）

      

対象

ご夫婦・パートナーの双方または一方が「よこはまグッドバランス企業」に認定されている企業の従業員で、小学生以下のこどもがいる方など

      

募集規模

最大200組・400人。原則として、ご夫婦・パートナーのおふたりでご参加いただきます。

      

参加費

無料

参加者の氏名や連絡先を横浜市へ提供することはありません。
 また、実証結果は個人が特定されない形で集計・分析します。

実施内容 

参加者には、主に次の内容に取り組んでいただきます。

• 仕事と家庭の両立や、夫婦・パートナー間の協働について学ぶ「OYA.STUDY」の視聴

• 家事共有アプリ「OYA.NOTE」を活用した、家事・育児の見える化

• ご夫婦・パートナー間での依頼、感謝、振り返り

• 事前・中間・事後アンケートへの回答

これらを通じて、家事分担の状況だけでなく、関係満足度、ウェルビーイング、働きやすさなどの変化を確認します。

本実証の3つの特徴

1 家事の量だけでなく認識のずれや対話にも着目 

OYA.NOTEでは、家事・育児の内容を登録し、「誰が、何を担っているか」を可視化できます。

どちらか一方を評価・監視するための仕組みではなく、双方が家庭の状況を理解し、今後の分担について話し合うための共通材料として活用します。

 2 アプリの利用状況だけでなく生活や仕事への変化を検証 

家事分担の比率だけを成果とせず、ご夫婦・パートナー間の協働や生活満足度、働きやすさなどを複数の観点から調査します。

 アプリの導入効果を一律に判断するのではなく、「どのような家庭に、どのような変化が見られたのか」「変化を妨げる要因は何か」を明らかにしていきます。

 3 実証結果を今後の行政施策や企業の両立支援につなげる 

実証によって得られた結果は、個人が特定されない形で集計・分析します。

横浜市が掲げる「男女の家事分担を均衡に近づける」という成果目標に向けて、今後の施策や普及啓発に活用するとともに、企業における仕事と家庭の両立支援のあり方を考えるための基礎資料とします。

株式会社ハハカラ 代表取締役 片田櫻子 コメント

仕事と家庭の両立は、職場の制度だけでなく、家庭の中で負担や希望を伝え合い、協働できる状態によっても支えられます。今回、横浜市の男女共同参画施策に位置づけられた共同実証として、最大200世帯の皆さまと一緒に取り組めることを大変意義深く感じています。

参加される皆さまが、ご家庭に合った協働の形を見つけられるよう伴走するとともに、企業や自治体の両立支援に活用できる知見として社会に還元してまいります。

連携協定について   

協定名 

仕事と家庭の両立支援に向けた連携協定

協定締結日　

2026年9月28日

主な連携事項 

1.  家庭内の家事分担状況の把握および改善

2.  子育て世代の仕事と家庭の両立支援

3.  家庭内の家事分担の改善に向けた実証、データの収集・分析・活用

4.  市民および市内事業所に対する普及啓発

横浜市記者発表資料：https://www.city.yokohama.lg.jp/city-info/koho-kocho/press/shimin/2026/20260928kyoutei.html

 株式会社ハハカラについて 

株式会社ハハカラは、「働きやすさを、家庭から支える」をテーマに、共働き・子育て家庭の家事・育児の見える化と、ご夫婦・パートナー間の対話・協働を支援しています。

家事共有アプリ「OYA.NOTE」、学習コンテンツ「OYA.STUDY」、アンケート・分析を組み合わせた「OYAプログラム」を通じて、家庭内の行動変容と、企業・自治体における仕事と家庭の両立支援に取り組んでいます。

■会社概要

会社名：株式会社ハハカラ
代表者：片田櫻子
設立：2021年3月
本社所在地：東京都品川区
メールアドレス：infoアットhahakara.co.jp (アット→＠)
Web: https://hahakara.co.jp