【12/19（木）開催】27卒学生の動向と有効な早期母集団形成の方法とは？

【新卒採用担当者向けセミナー】株式会社ワンキャリア、株式会社リアライブ、株式会社ベネッセi-キャリア、株式会社パフの4社より、27卒学生の動向と有効な母集団形成の方法について解説します。

26卒採用では早期化が目立ち、オープンカンパニーとして早期広報の受け皿を用意する企業が大幅に増加しました。

そんな中で、27卒採用に向けてどのように動き始めていますか？

・26卒のプレ広報で出遅れを感じてしまった
・例年より早く動き出したものの、集客面で苦戦をした
・27卒採用こそ、自社らしい採用を組み立てていきたい

など、お悩みを抱える企業の方も多いのではないでしょうか？

今回のセミナーでは、以下の4社で「27卒早期での母集団形成」をテーマにお話しします。

●大学1，2年生を対象にしたビジネスコンテスト企画するなど低学年の動向を熟知しているベネッセi-キャリア

●年間300開催以上、対面に特化した就活イベントを実施しているリアライブ

●業界の枠を超えた企業コラボセミナーなどオンラインイベントにも強みを持つワンキャリア

●40社以上の集客施策のパートナー企業を抱え、出会った後の魅力付け支援に強みを持つパフ

現場の最前線にいるこの4社だからこそお話しできる、27卒学生の動向と有効な早期母集団形成の方法について解説します。

詳細を確認する：https://www.puff.co.jp/seminar/20241219/
受講お申込みURL：https://form.run/@seminar20241219

■登壇者

株式会社ワンキャリア

コンサルティングセールス事業部　桑原斗和

立教大学を卒業後、新卒でワンキャリアに入社。
現在はコンサルティングセールス事業部でスタートアップから大手企業まで約100社ほど幅広く新卒領域における採用支援を行っている。
営業活動だけでなく自社採用やメンバー育成にもに取り組んでおり、昨年は社内MVPを最年少で受賞。

株式会社リアライブ

リアライブ共同創業者　鶴野敬文

株式会社リクルートに入社、「ジョブカフェちば」初期メンバーとして、3年間で延べ3,500名を超える若者の就職支援に携わる。

2010年、人事コンサルタントとして独立。採用支援および企業文化診断プログラム、若年層～幹部候補社員向け早期即戦力化研修プログラムの開発・運営に取り組む。

2012年4月、柳田と共に株式会社リアライブ設立。

株式会社ベネッセi-キャリア 

DR営業部部長　矢竹秀行

入社時から大学入試・大学教育支援、企業様の人材開発支援に携わる。現在は、DR営業部部長として大手企業～中小企業など幅広い企業様向けに新卒採用のご支援を行う。この経験を通した情報を本セミナーではご提供できればと思います。

株式会社パフ

専門役員　田代明久

2005年4月、新卒4期生としてパフに入社。2017年7月より専門役員。入社以来、新卒分野に一貫して関わり、企業の採用コンサルタントとして活躍。17年間で大手企業から中小企業まで約200社の採用課題を解決。昨今では、愛知県、新潟県、石川県、福井県、兵庫県など各地の特色を踏まえ、全国各地で採用支援講座を行う。現在もコンサルタントとして企業の採用設計や魅力あるスライド制作、学生イベント進行などを務めており、現場の最前線に立っている。

■開催概要

開催場所：zoom開催（無料）

開催日：12/19（木） 12:30-14:00

お申し込み：https://form.run/@seminar20241219

※受講用URLは当日開始前までにご案内いたします。

申し込みの際にご提供いただく個人情報は、

弊社並びに当セミナー共催企業である株式会社ワンキャリア、株式会社ベネッセi-キャリア、株式会社パフへ提供いたします。

各社のプライバシーポリシーに基づき、利用させていただきます。

弊社プライバシーポリシーはこちら：https://realive.co.jp/privacy/

株式会社ワンキャリアのプライバシーポリシーはこちら：https://onecareer.co.jp/policy/

株式会社ベネッセi-キャリアのプライバシーポリシーはこちら：https://www.benesse-i-career.co.jp/privacy/index.html

株式会社パフのプライバシーポリシーはこちら：https://www.puff.co.jp/privacy/

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本リリースに関するお問い合わせ

株式会社リアライブ

担当：三宅

メールアドレス：[e-mail]

電話番号：03-6809-4711

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