KDDIアジャイル開発センター、HR's SDGs アワード2026「働く責任 働く自由」部門 優秀賞を受賞

AI時代だからこそ、新卒に未来を託す——設立直後から継続する新卒採用と、早期活躍を支える育成設計

KDDIアジャイル開発センター株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長/CEO：木暮 圭一、以下 KAG）は、One HR主催 HR's SDGs アワード2026の「働く責任 働く自由」部門において、優秀賞を受賞しましたのでお知らせいたします。

HR's SDGs アワードについて

HR's SDGs アワードは、2017年設立のHR系コミュニティ「One HR」が主催するアワードです。個人と企業の持続的な成長を支援するユニークなHR施策・制度を毎年表彰しており、2026年は第3回目の開催となります。「働く責任 働く自由」部門は、役割の明確化と個人の自由を両立する取り組みを対象としています。

受賞取り組みの概要

KAGは2022年の設立以来、生成AIの普及により新卒採用を抑制する動きがある中、新卒採用を経営の「一丁目一番地」と位置づけ継続してきました。技術力だけでなく、KAGの文化・価値観を継承する人材を自ら育てることを重視し、24卒19名・25卒26名・26卒22名の計67名を採用しています。

入社後は4ヶ月間の新卒社員研修を実施。技術・アジャイル・顧客価値・チーム開発・心理的安全性・KAGらしい働き方を体系的に学ぶプログラムに加え、配属後も人事面談と1年目フォローアップ研修による継続的な伴走を行っています。

さらに、社内外登壇・Qiita技術発信・AIハッカソン・大学PBL支援など「学びを実践し社外へ還元する機会」を意図的に創出。新卒社員を「育成される存在」ではなく、「入社1年目からKAGの未来を共につくる当事者」として位置づけることで、技術力と文化の両面を自社で育てる人材育成モデルを実践しています。

具体的な成果

• 25卒社員が入社1年目から参画した社内外アクティビティ：20件超

• Qiita技術発信：19名・計74本

• KAG AI WEEK登壇：7名・のべ8セッション

• 社内AIハッカソン：第1回10名・第2回11名参加、受賞者輩出

• 外部実績：AWS主催ハッカソン優秀賞、Qiita×Findy企画受賞、AWS Community Builder選出、RSGT2026にて350人体験デモ実施

受賞に際して（CHROコメント）

KAGでは、設立当初から新卒採用と育成を経営上の重要な取り組みとして位置づけ、全社で新卒社員の挑戦を支える環境づくりに取り組んでまいりました。

今回の受賞は、会社としての育成設計や支援体制に加え、何よりも新卒社員一人ひとりが自立的に行動し、機会を自ら掴み取り、さまざまな成果を生み出してくれたことが大きく評価されたものだと考えています。入社1年目から社内外で発信し、学びを実践に変え、周囲に良い影響を広げてくれた新卒社員の姿を大変誇りに思います。

KAGは今後も、社員一人ひとりの挑戦を全社で応援し、個人の成長と組織の成長を重ね合わせていける会社であり続けます。

このたびは、誠にありがとうございました。

KDDIアジャイル開発センター株式会社 CHRO 土橋 孝充

今後の取り組み

AI時代においても、未来をつくるのは人です。KAGは、新卒社員が入社直後から「お客様の課題を解決する当事者」として活躍できる環境を整え、個人の成長と組織の成長を重ね合わせていく姿勢を今後も継続してまいります。

関連リンク

HR's SDGs アワード2026について

https://onehr.amebaownd.com/posts/58705025/

KDDIアジャイル開発センターの概要

主な事業内容：アジャイル開発事業及び保守事業

設立年月日：2022年5月12日

本店所在地：東京都港区高輪2丁目21番1号

代表取締役社長 / CEO：⽊暮 圭⼀

コーポレートサイト：https://kddi-agile.com