メガバンク３行、Big4ほか金融業界の人材活用を担う幹部が一堂に集結／人的資本経営コンサルのコトラ、金融業界の人的資本経営について語る大規模イベント【虎の祭典】を2022/12/13に開催
【コトラ・虎の祭典】三菱UFJ・みずほ・三井住友、三井住友信託、東京海上、マネックス、EY、デロイト、KPMG、PwCの幹部が集結。金融・銀行・損保・コンサルの人的資本、人事、業界研究、転職、就職
プロフェッショナル人材サービス、人的資本経営のコンサルティングを行う株式会社コトラは、2022年12月13日（火）に、大手金融機関において第一線で活躍されるトップリーダーの方々が一堂に集結し、金融業界の人的資本経営について語る大規模イベント「虎の祭典2022〜 優秀人材たち、今こそ金融業界に集結せよ。〜」を開催します。■詳細・申込みURL（参加無料、要 事前申込み） https://kotora.co.jp/saiten2022/
「虎の祭典2022」 とは
「虎の祭典」は、大手金融機関の人的資本経営推進のリーダーシップを執るビジネスリーダーの方を登壇者としてお迎えし、金融業界における人的資本経営視点の重要性と新しいビジネス機会の創出、その中で真に価値を発揮できる人材について討論していただくイベントです。金融業界の現リーダー、未来のリーダー、ないしは活躍することを志す転職検討中の方や就職活動を考える方、新たなビジネス展開や人材採用を考える企業や組織の方等どなたでもご参加いただけます。会場でのリアルイベントとオンライン配信にて開催します。
→どなたさまも参加できます。 https://kotora.co.jp/saiten2022/
金融界の人的資本経営のトップリーダーたちが討論
日本の国際競争力低下が危惧される今、人的資本価値経営に向き合う企業は如実に増え、高いバリューを提供する人材、ないしはそのポテンシャルを持つ人材へのニーズはますます過熱しています。
本年8月には、経済産業省および金融庁がオブザーバーを務める「人的資本経営コンソーシアム」が設立され、多くの各企業が人的資本価値向上へ本格的に着手し始める“人的資本経営元年”となった本年。
金融業界においても人的資本経営の視点での人財採用・育成・活用は喫緊の課題となっています。
特に、古いビジネスモデルから脱してイノベーションを起こすことを目指す国内大手金融機関では、従来採用することがなかったタイプのバリュー・性質を持つ人材がかつてないほど求められています。
対し、ハイスキルで吸収意欲の高い人材や学生の中には、安定した大企業への転職を望みながらも、国内レガシー企業にはチャンスや成長機会がないと判断してしまう人が多いのも事実です。
しかし、今、国内金融機関は変革の時を迎え、イノベーティブな人材が活躍できる場を創りつつあります。また、基盤のある大手企業であるからこそ、充実した就業環境、高い報酬を提供することができるともいえます。
「虎の祭典」を通して、人的資本経営を推進したい経営層、より自身の価値を高めたいビジネスパーソンの双方が具体的なイメージを持ち、国際競争力を持つ金融ビジネス創造のインスピレーションとなることを目指します。
→ トップリーダーの本音をお見逃しなく https://kotora.co.jp/saiten2022/
【大西 利佳子】
大学卒業後、日本長期信用銀行（現・新生銀行）入行。長銀証券、新宿営業2 部、事業法人本部にて証券・銀行業務に従事後、2002年にコトラを設立し、今年20周年を迎えた。
【開催概要】
■イベント名
「虎の祭典2022 〜 優秀人材たち、今こそ金融業界に集結せよ。〜」
■開催日時
2022年12月13日（火）
18時30分～21時00分（18時開場）
■会場
JPタワーホール
東京都千代田区丸の内２丁目７−２KITTE４階
■主催
株式会社コトラ
■参加費
無料
■開催形式
会場参加／オンライン（Vimeo）
予定人数： （会場200人、オンライン1000人）
■詳細・申込みURL
https://kotora.co.jp/saiten2022/
【PROGRAM】
講演の第１部は、大手金融機関の人材活用・採用のキーパーソン３名が登壇する、“人的資本経営元年の振り返りとリーダーシップ”。金融業界での人的資本経営をどう評価し、どのように未来に向けてリーダーシップを発揮していくべきなのかを、金融界トップリーダーたちが対談形式で斬り込みます。
第２部は、トップメガバンクでキャリアを積んできたマネージメントリーダー３名が、日本の金融界でキャリアを構築することの魅力と職場の進化すべき方向性、ダイバーシティ＆インクルージョンについて語ります。
第３部は、新しいビジネス機会についての討議の場とするべく、世界的に重要性の増しているサステナビリティ・ESG領域をリードしてきたBig4のリーダーをゲストに迎え、グリーントランスフォーメーション（GX）におけるコンサルティングファームのバリュー提供、金融機関におけるビジネス機会などについて議論を交わします。
３つの講演の後は、株式会社コトラがスポンサーを務める、2022年のビジネス界を牽引してきた女性リーダーを各界のリーダーたちが審査・表彰するアワード「TIGER WOMAN OF THE YEAR2022」（主催：TIGER WOMAN OF THE YEAR実行委員会、共催：一般社団法人社外取締役女性ラボ / 株式会社ポピンズ / 株式会社コトラ）の報告会も開催されます。
https://kotora.co.jp/saiten2022/
【TIME SCHEDULE】
18:30 開会のご挨拶
18:35～19:15 虎の祭典 第１部
大金融機関の人的資本経営元年を振り返って～これからの組織改革とリーダーシップについて～
三井住友トラスト・ホールディングス株式会社 執行役専務 井谷 太氏
東京海上ホールディングス株式会社 常務執行役員グループデジタル戦略総括 生田目 雅史氏
マネックスグループ株式会社 常務執行役員 清水 哲朗氏
ファシリテーター（株式会社コトラ 代表取締役 大西利佳子）
19:20～20:00 虎の祭典 第２部
メガバンクでキャリアを築くということ
株式会社三井住友フィナンシャルグループ 株式会社三井住友銀行 エグゼクティブ・アドバイザー
林 貴子氏
株式会社みずほ銀行 常務執行役員/人事グループ副グループ長（CPO）秋田 夏実氏
株式会社三菱UFJフィナンシャル・グループ 執行役員 ウェルスマネジメントユニット長補佐
兼 資産運用企画部副担当 兼 ウェルスマネジメント戦略部長 松原 亜希子氏
ファシリテーター（株式会社コトラ 代表取締役 大西利佳子）
20:05～20:45 虎の祭典 第３部
『グリーントランスフォーメーション（GX）の最前線とキャリア構築の醍醐味』
EY新日本有限責任監査法人 プリンシパル
EY Japan 気候変動・サステナビリティ・サービス（CCaSS）リーダー 牛島 慶一様
有限責任監査法人トーマツ（登壇者調整中）
PwCサステナビリティ合同会社（登壇者調整中）
KPMGグループ（登壇者調整中）
ファシリテーター （株式会社コトラ 代表取締役 大西利佳子）
20：50～ 「TIGER WOMAN OF THE YEAR2022」 報告会
旧来式のビジネスや組織に革新をもたらす企業の女性管理職にスポットライトを当てて表彰するアワードです。 「TIGER WOMAN OF THE YEAR」実行委員会が主催し、一般社団法人社外取締役女性ラボ、株式会社ポピンズ、株式会社コトラ共催のもと実施される同アワードの結果は、2022年12月13日16時より、同会場にて実施されるアワード表彰式にて発表予定。その結果報告をいたします。
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株式会社コトラについて
2002年創業以来「人が変われば組織は変わる」を理念として、プロフェッショナル人材の採用と定着を支援。多くの企業へのサポートを通じて、場を整えることがプロフェッショナルの活躍を加速させると実感し、2020年より「仕組みが変われば人が活きる」を加え、「コトラHRDX」事業、2021年からは「SDGs」「ISO30414(人的資本情報開示)」「サクセッションプラン戦略実行支援」をはじめとした「コトラ人的資本コンサルティング」事業を展開しています。
本社所在地： 〒107-0052 東京都港区赤坂1-7-19 キャピタル赤坂ビル2F
代表： 代表取締役社長 大西 利佳子
資本金： 1億円
設立： 2002年10月
事業許可番号： 人材紹介／13-ユ-010833
人材派遣／般13-011201
職業紹介優良事業者認定番号： 2102007(03) 認定日2022年3月31日URL： https://www.kotora.co.jp/
URL： https://kotora.co.jp/
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