シニアジョブ、2021年度の新卒採用20名を募集開始

インターンも受付中、新卒採用2期目は選考フローにも業務体験を盛り込む

50代、60代のシニア人材に特化した人材紹介、人材派遣を提供する（株）シニアジョブ（本社：東京都新宿区／代表取締役　中島康恵／以下、シニアジョブ）は、2月1日より2021年度新卒採用（新卒採用2期目）として20名の募集を開始しました。既にインターンの受付も開始している他、新卒採用の選考フローにも職場体験を盛り込んでいます。

シニアジョブが新卒採用2期目となる2021年度新卒採用を開始

シニアジョブの新卒採用に関する詳細情報については、採用情報ページ（https://www.passion-navi.com/company/index/3657）をご確認ください。


シニアジョブは、50歳以上のシニア層に特化した人材紹介、人材派遣の会社ですが、オフィスには69歳の社員もいるものの、平均年齢が25歳、28歳の代表取締役以下、社員の大半が20代というフレッシュな会社です。
これは、若い世代がシニア世代の活躍を支援するマインドを持ち続けなければ、働きたいシニア全員が活躍できる社会を実現することはできないという、代表取締役の中島の想いによるものです。毎年、新社会人として活躍を始める新たな世代に、こうしたマインドを絶えずつないでいくため、創業6年目の若い会社ながら、シニアジョブは昨年から新卒採用を開始しました。
新卒採用1期目となる2020年度新卒採用では、シニアの転職支援を行う人材コーディネーターという社会的意義の高い仕事に興味を持った学生の方から多数の応募がありましたが、人材コーディネーターという仕事の内容や、その中でもシニアに特化した特殊性について、説明会のみでは理解が十分でなかったという声があったため、今回の2021年度新卒採用では選考フロー中に業務体験を盛り込んでいます。また、別途インターンの受付も既に開始しており、シニアに特化した人材ビジネスについて、学生の方により深く知ってもらえるよう、工夫しています。

新卒採用情報ページでは、応募の受付の他、紹介先・派遣先の業界などを含むお仕事の詳細内容、求人条件、説明会スケジュールや選考の流れ、学生起業家だった代表取締役・中島の起業エピソードなど、シニアジョブの仕事と社内がよくわかる内容を記載しています。


■募集職種・募集人数
人材コーディネーターなど 20名


【会社概要】
社名 ： 株式会社 シニアジョブ
代表 ： 代表取締役 中島 康恵
本社 ： 東京都新宿区大久保1-14-15 三辰ビル7F TEL ： [phone]
URL  ： https://corp.senior-job.co.jp/
事業内容 ： シニアの人材ビジネス提供