Z世代向けの社内イベント・研修DXサービス「バヅクリ」と商号統一
～ “仲間を作り、未来を創る”「バヅクリ」で社会と企業の成長を目指す ～
プレイライフ株式会社（本社：東京都港区、代表取締役：佐藤太一）は本日より「バヅクリ株式会社」に商号を変更します。
＜ 商号変更と「バヅクリ」に込めた想いについて ＞
今後、当社は主力サービスである「バヅクリ」事業に集中・注力し、ブランドの更なる向上と認知拡大を図ります。「バヅクリ」は、当社の企業理念である「この世から孤独を無くす」のもと、企業内の社員同士のつながりや、深い“絆”と“仲間”作りを支援するサービスです。
テレワークが企業運営のスタンダートとなる中、社員同士のつながりや部門横断的な接点は減少し、従来、可能だった日常の雑談を通じたコミュニケーションは難しく、オンライン上でのコミュニケーションに必要なスキルの習得も課題となり、社員の心理的安全性の確保も懸念されています。
当社では2013年6月の設立以来、“アソビ”メディア「PLAYLIFE」、ホテル／旅館のコトづくり「コトプロ」を運営し、これまで培ってきたマーケティングとコミュニケーションのノウハウを活かし、“遊び”という手段を中心とした活動により、「バヅクリ」を提供していました。コロナ禍、多くの企業がテレワークを採用したことにより、遠隔地での人間関係構築の方法に注目が集まり、1年で300社以上（うち上場企業9割）の企業が「バヅクリ」を採用しています。今後はこれまでの“遊び”の手段を問わず、「仲間を作ることにより、未来を創造する」ことに重視し、テレワーク環境下でも、仲間作りができる “場”を“つくる”「バヅクリ」を提供することで、企業内の社員同士をつなげると同時に、個々の日常を“ワクワク”させ、“個々を融合”、部門横断や世代間のギャップも埋め、仲間意識を高め合い、本質的な仲間作りができる環境基盤の“場”を“つくり”ます。
さらに、「バヅクリ」で、企業社員がお互いの業務内容や、個々の“居場所・役割”を分かり合い、仲間意識を高めることで、テレワーク含め様々な仕事環境下での社員の“孤独感”をなくし、精神的な健康の維持・増進を図り、企業全体の“健康”状態を維持するためのサービスになるよう目指します。
“仲間作り”「バヅクリ」が企業力をさらに強め、企業内でイノベーションがうまれ、ひいては、社会全体を活気づけるサービスになるよう努めます。
今後、「バヅクリ」事業に注力し、心理学と組織学に基づいたオンラインワークショップで創り出した諸サービスの改良・改善を重ね、顧客社員の心理的安全性・安定性の確保をするとともに、事業活動と業務に対するモチベーションや、組織のエンゲージメントを改善、社会に貢献したいと考えています。
これら想いから、この度、サービス名と統一し、「バヅクリ」に商号を変更しました。
商号変更の概要は、以下をご参照ください。
＜ 新商号 商号変更の概要 ＞
・旧商号（英文表記）： プレイライフ株式会社（PLAYLIFE INC.）
・新商号（英文表記）： バヅクリ株式会社（BUZZKURI INC.）
・変更日： 2022年2月1日
＜ 会社概要 ＞
● 商号： バヅクリ株式会社
● 住所： 〒107-0062 東京都港区南青山3-3-3 リビエラ南青山ビルA WORKING PARK EN201室
● 設立： 2013年6月3日
● 代表者： 代表取締役 佐藤 太一
● 事業内容：
・仲間作りや関係構築、行動変容のための社内イベントと研修のオンラインサービス「バヅクリ」
・アソビメディア「PLAYLIFE」運営
・ホテル／旅館のコトづくり「コトプロ」運営
・アソビコミュニティ「遊部」運営
● URL： https://buzzkuri.co.jp/
■ 「バヅクリ」について
「バヅクリ」は企業や組織・団体内の“仲間づくり”を主軸に、テレワークに必要なスキルと部署内／チームの絆を育て、「チームビルディング」を強化する要素を含めたリモート研修／人間関係構築プログラムです。「バヅクリ」では内定者・社員・転職者など社内のつながり・コミュニケーションの促進を図るため、リモート上での内定者懇親会や、転職者のオンボーディングプランなどを提供しています。「バヅクリ」により、企業への帰属意識が向上し、離職率低下と生産性の向上が実現されています。また、従来の内定者向けの懇親会や研修などの交流会には交通費、会場費など費用が多額となることから、「バヅクリ」を採用することで90％以上の費用削減効果を見込むこともできます。
「バヅクリ」は、オンライン上で、お絵描き、プレゼン、寸劇、マインドフルネスなどのプログラムをとおし、交流を深める内容となっています。幅広い組織や個人が利用する「バヅクリ」には、コミュニケーション、クイズ、寿司、図工、プレゼン、筋トレ、マインドフルネスなど合計100以上、40人以上の“プロ”から学びながら、参加者同士が交流できるオンライン・プログラムがあります。これらプログラムにより、企業スタッフ間の深い交流をフォローするなど、企業の福利厚生プログラムとして人気が高まっています。
「バヅクリ」は従来の講師が一方的に伝える人材研修とは異なり、プロの講師のファシリテーションのもと、社内スタッフ同士が本音で語りあえる関係構築を目指すもので、「オンラインでの交流を通じた深い相互理解と学びを築くこと」を主な目的とした人間関係構築のサービスです。
全国に分散する企業や組織スタッフの労働環境に関する「職場の本音」情報を収集しやすい環境を作るために、労働組合での採用も進んでいます。また、多くの企業で在宅勤務が推奨されていることから、社内イベントでも「バヅクリ」の利用が多くなっています。「バヅクリ」は、好みの体験活動に何回でも参加することができ、これまで300社以上、延べ1万5千人が体験しています。（https://buzzkuri.com/）
・バヅクリ参考動画： https://youtu.be/w8LfR0oCot8
・バヅクリHR研究所： https://hr-lab.buzzkuri.com/
・バヅクリ体験会： https://hr.buzzkuri.com/trial-top
今後、当社は主力サービスである「バヅクリ」事業に集中・注力し、ブランドの更なる向上と認知拡大を図ります。「バヅクリ」は、当社の企業理念である「この世から孤独を無くす」のもと、企業内の社員同士のつながりや、深い“絆”と“仲間”作りを支援するサービスです。
テレワークが企業運営のスタンダートとなる中、社員同士のつながりや部門横断的な接点は減少し、従来、可能だった日常の雑談を通じたコミュニケーションは難しく、オンライン上でのコミュニケーションに必要なスキルの習得も課題となり、社員の心理的安全性の確保も懸念されています。
当社では2013年6月の設立以来、“アソビ”メディア「PLAYLIFE」、ホテル／旅館のコトづくり「コトプロ」を運営し、これまで培ってきたマーケティングとコミュニケーションのノウハウを活かし、“遊び”という手段を中心とした活動により、「バヅクリ」を提供していました。コロナ禍、多くの企業がテレワークを採用したことにより、遠隔地での人間関係構築の方法に注目が集まり、1年で300社以上（うち上場企業9割）の企業が「バヅクリ」を採用しています。今後はこれまでの“遊び”の手段を問わず、「仲間を作ることにより、未来を創造する」ことに重視し、テレワーク環境下でも、仲間作りができる “場”を“つくる”「バヅクリ」を提供することで、企業内の社員同士をつなげると同時に、個々の日常を“ワクワク”させ、“個々を融合”、部門横断や世代間のギャップも埋め、仲間意識を高め合い、本質的な仲間作りができる環境基盤の“場”を“つくり”ます。
さらに、「バヅクリ」で、企業社員がお互いの業務内容や、個々の“居場所・役割”を分かり合い、仲間意識を高めることで、テレワーク含め様々な仕事環境下での社員の“孤独感”をなくし、精神的な健康の維持・増進を図り、企業全体の“健康”状態を維持するためのサービスになるよう目指します。
“仲間作り”「バヅクリ」が企業力をさらに強め、企業内でイノベーションがうまれ、ひいては、社会全体を活気づけるサービスになるよう努めます。
今後、「バヅクリ」事業に注力し、心理学と組織学に基づいたオンラインワークショップで創り出した諸サービスの改良・改善を重ね、顧客社員の心理的安全性・安定性の確保をするとともに、事業活動と業務に対するモチベーションや、組織のエンゲージメントを改善、社会に貢献したいと考えています。
これら想いから、この度、サービス名と統一し、「バヅクリ」に商号を変更しました。
商号変更の概要は、以下をご参照ください。
＜ 新商号 商号変更の概要 ＞
・旧商号（英文表記）： プレイライフ株式会社（PLAYLIFE INC.）
・新商号（英文表記）： バヅクリ株式会社（BUZZKURI INC.）
・変更日： 2022年2月1日
＜ 会社概要 ＞
● 商号： バヅクリ株式会社
● 住所： 〒107-0062 東京都港区南青山3-3-3 リビエラ南青山ビルA WORKING PARK EN201室
● 設立： 2013年6月3日
● 代表者： 代表取締役 佐藤 太一
● 事業内容：
・仲間作りや関係構築、行動変容のための社内イベントと研修のオンラインサービス「バヅクリ」
・アソビメディア「PLAYLIFE」運営
・ホテル／旅館のコトづくり「コトプロ」運営
・アソビコミュニティ「遊部」運営
● URL： https://buzzkuri.co.jp/
■ 「バヅクリ」について
「バヅクリ」は企業や組織・団体内の“仲間づくり”を主軸に、テレワークに必要なスキルと部署内／チームの絆を育て、「チームビルディング」を強化する要素を含めたリモート研修／人間関係構築プログラムです。「バヅクリ」では内定者・社員・転職者など社内のつながり・コミュニケーションの促進を図るため、リモート上での内定者懇親会や、転職者のオンボーディングプランなどを提供しています。「バヅクリ」により、企業への帰属意識が向上し、離職率低下と生産性の向上が実現されています。また、従来の内定者向けの懇親会や研修などの交流会には交通費、会場費など費用が多額となることから、「バヅクリ」を採用することで90％以上の費用削減効果を見込むこともできます。
「バヅクリ」は、オンライン上で、お絵描き、プレゼン、寸劇、マインドフルネスなどのプログラムをとおし、交流を深める内容となっています。幅広い組織や個人が利用する「バヅクリ」には、コミュニケーション、クイズ、寿司、図工、プレゼン、筋トレ、マインドフルネスなど合計100以上、40人以上の“プロ”から学びながら、参加者同士が交流できるオンライン・プログラムがあります。これらプログラムにより、企業スタッフ間の深い交流をフォローするなど、企業の福利厚生プログラムとして人気が高まっています。
「バヅクリ」は従来の講師が一方的に伝える人材研修とは異なり、プロの講師のファシリテーションのもと、社内スタッフ同士が本音で語りあえる関係構築を目指すもので、「オンラインでの交流を通じた深い相互理解と学びを築くこと」を主な目的とした人間関係構築のサービスです。
全国に分散する企業や組織スタッフの労働環境に関する「職場の本音」情報を収集しやすい環境を作るために、労働組合での採用も進んでいます。また、多くの企業で在宅勤務が推奨されていることから、社内イベントでも「バヅクリ」の利用が多くなっています。「バヅクリ」は、好みの体験活動に何回でも参加することができ、これまで300社以上、延べ1万5千人が体験しています。（https://buzzkuri.com/）
・バヅクリ参考動画： https://youtu.be/w8LfR0oCot8
・バヅクリHR研究所： https://hr-lab.buzzkuri.com/
・バヅクリ体験会： https://hr.buzzkuri.com/trial-top
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