【滋賀発】時計専門店ナカザワがベトナム人財の紹介を本格開始　現場で採用し、共に働き、育ててきた経験を他社の受け入れと定着支援に生かす

ベトナム人財と日本企業の双方が相談できる体制で、長く活躍できる環境づくりを支援する「グローバル人財サービス」。面接への同席や入社後のベトナム語での相談に対応。11月12日、滋賀県庁で記者発表

株式会社ナカザワ

2026年11月13日 20時35分

株式会社ナカザワ（本社：滋賀県湖南市、代表取締役社長：中澤実仟盛）は、ベトナム人財の採用を考える企業に向けた人財紹介サービス「グローバル人財サービス」を本格的に開始します。

当社は、現場でベトナム人スタッフを採用し、共に働き、育ててきました。この経験を、他の企業の受け入れと定着支援にも生かします。ベトナム人財と日本企業の双方が相談できる体制を通じて、長く活躍できる環境づくりを支援します。

企業の採用条件をうかがったうえで、ベトナム現地法人ナカザワベトナムと当社が条件に合う人財を選んで一次面接を行い、候補者をご紹介します。あわせて、企業の面接への同席や、入社後のベトナム語での相談対応を行います。

2026年11月12日（木）には滋賀県庁で記者発表を行い、当社代表取締役社長の中澤実仟盛、ベトナム現地法人ナカザワベトナム社長のチン・ティ・ソアン、グローバル人財サービス部部長の井上延行が、サービスの内容を説明しました。

※当社は、人は会社の財産と考え、「人材」ではなく「人財」と表記しています。

事業を始めた経緯

ベトナムとの関わりと、自社での採用

当社は1952年に滋賀県湖南市で創業し、時計専門店「タイムステーションNEO」などを運営しています。2013年にはベトナムへ進出し、現在は現地法人ナカザワベトナム（NAKAZAWA VIETNAM CO., LTD）を通じて事業を行っています。

国内でもベトナム人スタッフを採用し、共に働いてきました。2026年10月現在、当社では27名のベトナム人スタッフが働いています。厚生労働省の「外国人雇用状況」の届出状況まとめ（2025年10月末時点）によると、国内の外国人労働者のうちベトナム国籍の人は60万5,906人で、国籍別で最も多くなっています。

共に働く中で積み重ねてきた、受け入れと育成

共に働く中で、当社は言葉や仕事の進め方、暮らしの違いに、職場と本人が一緒に向き合ってきました。仕事のどこでつまずきやすいか、日本人スタッフとの間でどこですれ違いやすいかを経験として知り、受け入れと育成の方法と、その解決のノウハウを一つずつ積み重ねてきました。

2026年9月には、ベトナム出身の新入社員5名を迎え、本社での研修と店舗の見学を行いました。研修では、日本語とベトナム語の二言語のガイドや、一人ひとりの発音の特徴に合わせた教材を用意し、当社で働くベトナム人の先輩社員が通訳と理解の支援を担いました。店舗での仕事が始まってからも、社内のベトナム人スタッフが集まる会議などを通じて、現場で力を発揮できるよう支えています。

こうした経験から、当社は、ベトナム人財の受け入れは単なる採用活動ではなく、共に働く環境づくりだと考えています。