適性検査クラウド「ミキワメ」が研究・執筆協力した、辻太一郎氏、曽和利光氏の新著「日本のGPAトップ大学生たちはなぜ就活で楽勝できるのか？（星海社新書）」が出版されました。
株式会社リーディングマーク（本社：東京都港区、代表取締役 飯⽥悠司）が提供する、自社で活躍できる人材がひと目で分かる適性検査クラウド「ミキワメ」が、辻太一郎氏、曽和利光氏の新著「日本のGPAトップ大学生たちはなぜ就活で楽勝できるのか？（星海社新書）」に研究・執筆を協力いたしました。
https://mikiwame.com/
■適性検査クラウド「ミキワメ」の協力内容
「ミキワメ」は10分間で人の性格を見抜く性格検査です。
現在、累計で受検者数が30万人おり、巨大なデータベースを保有しております。
本著書では、GPA上位者の性格と、弊社のデータベースにある一般新卒学生の性格を比較し、その違いについて分析・考察の監修を行いました。
また、著者らの定性インタビューによって推定されたGPA上位者の性格が、「ミキワメ」ではどの特徴に該当するかを検証し、その性格を持つGPA上位者が他にどのような性格をもっているかについて、分析・考察の監修を行いました。
人事の目線でも、優秀学生のカルチャーマッチの見える化やポテンシャルの最大化にご参考いただける内容となっております。
■著書について
タイトル：「日本のGPAトップ大学生たちはなぜ就活で楽勝できるのか？（星海社新書）」
著者：辻太一郎氏、曽和利光氏
定価：1,298円（税込）
発売日：2021年9月24日
出版社 : 星海社
新書 : 336ページ
書籍URL：https://www.amazon.co.jp/dp/4065250471/ref=cm_sw_r_cp_api_glt_i_5J7SEPCJ8R5NYX5G1KMH
〈目次〉
第1章 GPA上位5%84名に聞いてみました
第2章 インタビューでわかった共通の資質
第3章 なぜGPA上位5%に入ることができるのか？
第4章 大学の変化によってGPAの表す資質が変化した―GPAは採用の参考になる
第5章 GPA上位者の良さを見落としている企業の採用―日本企業の選考手法の主流、「面接」の落とし穴
第6章 GPAによって入社後のミスマッチも防げる―GPAの「低さ」の背景を知ることも重要
第7章 「就職力」を伸ばす大学・授業の活かし方―84名のヒアリングからわかった授業の活用術
第8章 GPAは採用選考で活用すべき（辻・曽和対談）
■適性検査クラウド「ミキワメ」について
まず社員にご受検いただくことで、自社にどんな人材がいるのか明らかにします。そのうえで活躍されている方や各部署・チームにフォーカスし、傾向・特徴を分析します。その分析結果は、採用基準の作成や適正配置にご活用いただけ、採用候補者の採用おすすめ度や相性の良い部署をわかりやすく可視化します。
現在累計受検者数30万人、利用企業数は900社以上になります。
料金は、採用候補者1受検500円/社員受検無料と、月額3万円（お申込み時年間分36万円を一括請求）です。
年間導入支援料には、基本システム利用料及び専属コンサルタント費用が含まれております。
https://mikiwame.com/
適性検査導入をご検討いただける企業に向け、---お試し受検を無料でご案内中---ですので、
ご興味いただける方は以下よりお申し込みください。
https://mikiwame.com/request.html
■株式会社リーディングマークについて
設立当初からの主力事業である東早慶・旧帝大などの上位校に特化した合同説明会を起点に企業の「集客」を支援する採用支援・コンサルティング事業を展開しています。
また、2020年4月に「選考」を支援する適性検査クラウド「ミキワメ」をリリースしました。
今後は「集客」だけでなく、「選考」「組織開発」まで一気通貫で人事がとるべきアクションを明示できる、HRの全領域のDXを支援するサービスを目指しております。
・会社名：株式会社リーディングマーク
・代表者：代表取締役 飯田 悠司
・取締役：戸田 武志
・所在地：〒105-0014 東京都港区芝2-31-15 北海芝ビル6階
・設立：2008年1月
・事業内容：「Personality Tech」を通じたHR事業
・URL：https://www.leadingmark.jp/
-自社で活躍できる社員を10分間でミキワメる適性検査クラウド「ミキワメ」
(https://mikiwame.com/)
-日本最大級の優秀層就活支援サービス「ミキワメ採用支援（旧レクミー）」
(https://www.recme.jp/)
■ 本件に関するお問い合わせ先
株式会社リーディングマーク
組織開発事業部 駒野 海
TEL：03-6712-7431
Email：kai.komano@leadingmark.jp
URL：https://www.leadingmark.jp
■適性検査クラウド「ミキワメ」の協力内容
「ミキワメ」は10分間で人の性格を見抜く性格検査です。
現在、累計で受検者数が30万人おり、巨大なデータベースを保有しております。
本著書では、GPA上位者の性格と、弊社のデータベースにある一般新卒学生の性格を比較し、その違いについて分析・考察の監修を行いました。
また、著者らの定性インタビューによって推定されたGPA上位者の性格が、「ミキワメ」ではどの特徴に該当するかを検証し、その性格を持つGPA上位者が他にどのような性格をもっているかについて、分析・考察の監修を行いました。
人事の目線でも、優秀学生のカルチャーマッチの見える化やポテンシャルの最大化にご参考いただける内容となっております。
■著書について
タイトル：「日本のGPAトップ大学生たちはなぜ就活で楽勝できるのか？（星海社新書）」
著者：辻太一郎氏、曽和利光氏
定価：1,298円（税込）
発売日：2021年9月24日
出版社 : 星海社
新書 : 336ページ
書籍URL：https://www.amazon.co.jp/dp/4065250471/ref=cm_sw_r_cp_api_glt_i_5J7SEPCJ8R5NYX5G1KMH
〈目次〉
第1章 GPA上位5%84名に聞いてみました
第2章 インタビューでわかった共通の資質
第3章 なぜGPA上位5%に入ることができるのか？
第4章 大学の変化によってGPAの表す資質が変化した―GPAは採用の参考になる
第5章 GPA上位者の良さを見落としている企業の採用―日本企業の選考手法の主流、「面接」の落とし穴
第6章 GPAによって入社後のミスマッチも防げる―GPAの「低さ」の背景を知ることも重要
第7章 「就職力」を伸ばす大学・授業の活かし方―84名のヒアリングからわかった授業の活用術
第8章 GPAは採用選考で活用すべき（辻・曽和対談）
■適性検査クラウド「ミキワメ」について
まず社員にご受検いただくことで、自社にどんな人材がいるのか明らかにします。そのうえで活躍されている方や各部署・チームにフォーカスし、傾向・特徴を分析します。その分析結果は、採用基準の作成や適正配置にご活用いただけ、採用候補者の採用おすすめ度や相性の良い部署をわかりやすく可視化します。
現在累計受検者数30万人、利用企業数は900社以上になります。
料金は、採用候補者1受検500円/社員受検無料と、月額3万円（お申込み時年間分36万円を一括請求）です。
年間導入支援料には、基本システム利用料及び専属コンサルタント費用が含まれております。
https://mikiwame.com/
適性検査導入をご検討いただける企業に向け、---お試し受検を無料でご案内中---ですので、
ご興味いただける方は以下よりお申し込みください。
https://mikiwame.com/request.html
■株式会社リーディングマークについて
設立当初からの主力事業である東早慶・旧帝大などの上位校に特化した合同説明会を起点に企業の「集客」を支援する採用支援・コンサルティング事業を展開しています。
また、2020年4月に「選考」を支援する適性検査クラウド「ミキワメ」をリリースしました。
今後は「集客」だけでなく、「選考」「組織開発」まで一気通貫で人事がとるべきアクションを明示できる、HRの全領域のDXを支援するサービスを目指しております。
・会社名：株式会社リーディングマーク
・代表者：代表取締役 飯田 悠司
・取締役：戸田 武志
・所在地：〒105-0014 東京都港区芝2-31-15 北海芝ビル6階
・設立：2008年1月
・事業内容：「Personality Tech」を通じたHR事業
・URL：https://www.leadingmark.jp/
-自社で活躍できる社員を10分間でミキワメる適性検査クラウド「ミキワメ」
(https://mikiwame.com/)
-日本最大級の優秀層就活支援サービス「ミキワメ採用支援（旧レクミー）」
(https://www.recme.jp/)
■ 本件に関するお問い合わせ先
株式会社リーディングマーク
組織開発事業部 駒野 海
TEL：03-6712-7431
Email：kai.komano@leadingmark.jp
URL：https://www.leadingmark.jp
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