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マイナビ、「マイナビ2027年卒 大学生キャリア意向調査5月＜就職活動・進路決定＞」を発表

11時間前 マイナビ 　　 　　

4社に3社が賃上げ実施、上げ幅は「2～5%未満」が37.6％で最多。実施理由は「人材の確保・定着」が7割超でトップに【企業調査】

2026年6月8日 10時00分 株式会社学情 　　 　　

5月末時点の内々定率77.7%、3カ月連続前年下回る。文系は前年比微増の75.3%、理系82.6%で9.1ポイントの大幅減【27年卒調査】

2026年6月2日 13時00分 株式会社学情 　　 　　

キャリア採用でカジュアル面談実施企業が過半数。20代求職者「参加したい」85.1％。実施の目的は「ミスマッチの防止」が8割【企業・転職希望者調査】

2026年6月1日 10時00分 株式会社学情 　　 　　

経歴だけでは見えない、人の本質的な力に光をあてる。双方向対話型AIアセスメント Calaris Assess 2026年6月より本格提供開始

2026年6月1日 09時00分 株式会社Calaris 　　 　　

無料走行会×就活イベント「ドラリク」7月2日に筑波サーキットで開催決定！

2026年5月28日 10時00分 アップガレージグループ 　　 　　

【広島／5月30日（土）】学生・20代向け就職・転職イベントを開催

2026年5月27日 10時00分 株式会社学情 　　 　　

【仙台／5月29日（金）・30日（土）】学生・20代向け就職・転職イベントを開催

2026年5月27日 10時00分 株式会社学情 　　 　　

20代の業界・職種未経験者採用で重視するのはコミュ力・相性と仕事への姿勢・意欲。魅力的な要素、9割超が「コミュ力」をあげる【企業調査】

2026年5月26日 10時00分 株式会社学情 　　 　　

20代キャリア採用、大半の企業が書類選考で「業務内容・職種・業種」など経験を確認。その後の面接では「コミュ力・人柄・社風との相性」重視の選考実施【企業調査】

2026年5月25日 10時00分 株式会社学情