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【新卒採用における不採用者の再応募意向と企業への関心調査】最終選考まで進んだ企業への再応募意向は45.8%！求職者の半数近くが中途採用での再チャレンジを視野に

11時間前 株式会社Value market 　　 　　

20代後半～30代が求人情報を見る際に重視するポイントは「職種・仕事内容」が最多。求人情報以外で確認するものは「採用HP」、次いで「口コミサイト」「コーポレートサイト」

12時間前 株式会社学情 　　 　　

＜質問するだけの面接になっていませんか？＞採用のプロが語る、欲しい人材を口説き落とす面接力・面談力｜採用担当者向けセミナー

13時間前 株式会社アローリンク 　　 　　

2024年10月30日ローンチの「Ｒｅ就活30」　会員数＜10,000人＞突破

2025年3月24日 11時30分 株式会社学情 　　 　　

就職活動の早期対策に対応、Anfiniが「コンサル就活ラボ オンライン」をローンチ｜全国から参加可能な学生向け新サービス

2025年3月24日 11時25分 株式会社Anfini 　　 　　

【無料開催】コンサル志望の大学2年生向け｜実践型GD練習会で選考力を磨く

2025年3月22日 08時30分 株式会社Anfini 　　 　　

【今週末開催！】関西在住の学生向け、特別選考プログラム - 1日完結型のキャリアチャンス！

2025年3月19日 10時30分 株式会社Anfini 　　 　　

20代後半～30代の転職は、「キャリアアップ＞キャリアチェンジ」の傾向。「キャリアアップ」を通じて実現したいことは、「給与・年収アップ」が最多

2025年3月18日 10時00分 株式会社学情 　　 　　

20代後半～30代の転職理由は、「給与・年収アップ」が最多

2025年3月17日 10時00分 株式会社学情 　　 　　

「新入社員の定着支援に関する取り組みを行っている」と回答した人事担当者が半数超。取り組んでいること・取り組みを検討していることは、「研修制度の導入や整備」が最多

2025年3月14日 10時00分 株式会社学情