リファラル採⽤に積極的に取り組んだ企業を表彰する「Referral Recruiting Award 2024」を開催決定。エントリー受付開始

エントリーはこちら ≫ https://forms.gle/fKU7a2SZ9AZUibBq6

株式会社ウィルオブ・パートナー

2025年1月7日 09時00分

リファラル採用コンサルティング及びリファラル採用支援ツール「Refcome」を提供する株式会社リフカム（本社：東京都渋谷区、代表取締役：清水巧）は、リファラル採用に積極的に取り組んだ企業を表彰する「Referral Recruiting Award 2024」を開催決定し、エントリー企業の募集を開始したことをお知らせします。

「Referral Recruiting Award」とは

株式会社リフカムが主催するReferral Recruiting Award（https://jp.refcome.com/events/award）は、「社員にとって紹介したい会社作り」を積極的に実施し、自社の企業成長のために努力されている企業を讃える場として2017年より開催しております。

本年も、リファラル採用成功のために尽力している企業を讃えるとともに、各社の取り組みや工夫を発信することで、より良い採用のあり方の参考にしていただきたいと考えています。

また、本イベントを通じてリファラル採用の取り組みを発信していただくことで、リファラル担当者や従業員の皆様への問い合わせが増え、自社の採用ブランディング向上にもつながると考えております。

エントリー概要

エントリー⽅法

下記フォームよりお申し込みください。

https://forms.gle/fKU7a2SZ9AZUibBq6

エントリー要項

エントリー受付期間：2025年1⽉7⽇（火）〜1⽉31⽇（金）17:00

エントリー資格：リファラル採⽤を実施している企業（Refcomeをご契約いただいているかどうかは問いません）

選考基準

リファラル採用経由での採用決定数だけではなく、自社の企業成長のために企画された取り組み内容を総合的に評価し、表彰いたします。評価のポイントとして、以下のような観点があります。

リファラル採用の推進体制
社内コミュニケーションの活性化施策
リファラル文化の定着に向けた取り組み
採用成果と効率化
経営戦略における位置づけ

表彰

ベンチャー部⾨（社員数1000名以下）
エンタープライズ部⾨（社員数1001名以上）

※受賞企業様には、後⽇、写真撮影とインタビューにご協力いただきます。

過去受賞者様のインタビュー記事は、イベントページからご確認いただけます。

【第4回受賞企業のSB C&S様】

エントリー規約

審査基準、審査結果その他関連事項に関するお問い合わせには、一切応じられません。
エントリー時にいただく個人情報は、本イベントに関するご連絡にのみ使用させていただきます。
エントリー期間終了後に、内容の変更・修正、取り消しを行うことはできません。
受賞企業様については、企業・団体名を当社サービスサイト等で公開させていただきます。また、受賞時の写真等を当社の広報活動に使用させていただく場合がございますので、あらかじめご了承ください。

エントリーをもって上記規約に同意したものとします。

リファラル採⽤とは

社員が自社に知人や友人を紹介・推薦する採用手法です。社内の人脈を活用することで、求人サイトや人材紹介会社では出会えない優秀な人材との接点を作ることができます。

近年、日本企業においてもリファラル採用は一般的な採用手法として定着しており、中途採用においては62%の企業が実施経験があると報告されています（出典：『エン人事のミカタ』アンケート）。リファラル採用のメリットとして、紹介者が企業文化や仕事内容を熟知した上で候補者を紹介するため、ミスマッチが少なく、入社後の定着率も高いことが挙げられます。

このように、リファラル採用は単なる採用手法ではなく、社員一人一人が自社の魅力を発信し、仲間を増やしていく社員参加型の採用手法として注目を集めています。

株式会社リフカムについて

「採用を仲間集めに。」をミッションに、リファラル採用を戦略的な採用チャネルとして確立させるための専門コンサルティングを提供しています。大手企業からスタートアップまで850社以上の支援実績があり、経験豊富なコンサルタントによる実務支援を通じて、企業の成長フェーズに合わせた採用戦略の実現をサポートしています。