お客様や従業員同士の“違い“を尊重する意思を示す、「レインボーコミュニケーションバッジ(RCB)2023プロジェクト」賛同企業を募集！

企業で働くスタッフが、LGBTQ＋などのセクシュアルマイノリティ（性的少数者）をはじめ、誰に対しての差別もせず、偏見を打破し、“違い”を認め合うことを表明する

LGBTQ+を始めとした多様な人材向けダイバーシティ求人サイトと、企業向けのD&I研修・コンサルティングを行う、株式会社JobRainbow（本社：東京都渋谷区　代表取締役：星賢人）は、2023年4月22日・23日に行われるLGBTQ+の祭典『東京レインボープライド』に合わせ、従業員同士やお客様に対し、差別・偏見なく、違いを大切にしてコミュニケーションすることを改めて表明する「レインボーコミュニケーションバッジ(RCB)2023プロジェクト」を発表いたします。

■レインボーコミュニケーションバッジ（RCB)プロジェクト概要
レインボーコミュニケーションバッジ（RCB)プロジェクトは、アジア最大級の“性”と“生”の多様性を祝福する祭典『東京レインボープライド』に合わせ、賛同企業と一緒に作り上げる2022年に発足したプロジェクトです。 第２回目の開催となる2023年度は、4/22～5/21までの１か月間が開催期間となります。

従業員の方がレインボーコミュニケーションバッジを着用することで、多様なお客様が安心できるコミュニケーションへの意識づけや実現に寄与するとともに、普段ひとくくりにされがちな従業員の皆様の個性が輝く環境を互いに創り上げる第一歩となります。

また、期間中に本プロジェクトにご賛同頂いた企業に対しては、企業名と担当者コメントをJobRainbow Magazine の特集記事と公式SNSにて掲載させていただくくことに加え、本年は、レインボーコミュニケーションバッジプロジェクト特設ページを作り、バッジを着用しているお写真と一緒に 「#レインボーコミュニケーション宣言 」を掲載いたします。（※1）

[社内や店舗内に掲示するポスターイメージ]

 

■#レインボーコミュニケーション宣言
当事者 / 非当事者であることに関わらず、誰に対しての差別もせず、偏見を打破し、“違い“を認め合うことを表明するのがレインボーコミュニケーションです。

そこで、実際にレインボーコミュニケーションバッジを着用した方から、お互いの違いを尊重して行動していきたいことや発信したいことを「#レインボーコミュニケーション宣言」として募集し、後日、特設ページにて掲載をいたします。

※任意での参加になり、顔や個人情報については匿名にすることが可能です。

■デザインに込めた想い
LGBTQ+の多様性を象徴するレインボーフラッグをベースに、一人ひとりの違いをイメージした6色の人型が多様に絡み合うことで、多様性、繋がり、調和、持続可能性を表現しました。また、敢えて「アライ（ALLY）※2」という言葉を入れず、LGBTQ+である／ない以前に“人として“当然のコミュニケーションを行う、という想いを込め「私とあなたの違いを大切に尊重します」の文言を入れました。

■賛同企業の声
賛同企業の第一社目として、「焼肉きんぐ」や「丸源ラーメン」などを展開する株式会社物語コーポレーション（東証プライム市場）にご賛同頂きました。プロジェクト期間中、運営店舗および、本部勤務のスタッフの方々がレインボーコミュニケーションバッジを着用します（一部加盟店舗は除く）。

物語コーポレーションが取り組むD&Iについて：https://www.monogatari.co.jp/sustainability/social/diversity/　

担当者コメント：
昨年の「RCBプロジェクト」では、想定以上に多くの反響がありました。 従業員一人ひとりが「違いを尊重することの大切さ」を学び、「セクシュアルマイノリティ」についてお互いの意見を交換する機会を創出できました。昨年に引き続き、本プロジェクトを通してダイバーシティ＆インクルージョンを推進し、多様な人財がより一層、人間味豊かにイキイキと活躍できる風土づくりに努めてまいります。
株式会社物語コーポレーション　経営理念推進・D&I本部　國分淳志

■プロジェクト詳細
賛同企業募集期間：2023年3月23日〜4月18日 17:00まで
賛同申し込みURL：https://forms.gle/zRbaXR9x1TJzajT38
バッジ価格：300円（税込）/1個 + 送料（※4）
バッジサイズ：44mm
バッジ仕様：缶バッチ、安全ピンタイプ
バッジ着用推奨期間：4/22〜5/21（※3）
お問い合わせ先：[e-mail]（株式会社JobRainbow レインボーコミュニケーションバッジ担当）

※1掲載については任意となり掲載前に事前確認をして頂けます。賛同のみで社名を公表されなくても問題ございません。

※2「アライ（ALLY）」とは、セクシュアルマイノリティを理解し支援するという考え方、あるいはそうした立場を明確にしている人々を指す言葉。

※3バッジ着用推奨期間に関わらず、レインボーコミュニケーションの表明として年中ご利用頂けます。

※4　本プロジェクトで得られた収益の一部は、セクシュアル・マイノリティの存在を社会に広め、「”性”と”生”の多様性」を祝福するイベント「TRP」を主催する、非営利活動法人 東京レインボープライドをはじめとしたLGBTQ+を支援する団体に寄付されます。



■株式会社JobRainbowについて

株式会社JobRainbowは、全ての人の「差異が彩」になり、「自分らしくを誇らしく」思える社会の実現に向けて事業を展開しています。 研修・コンサルティングを通じ、ジェンダーギャップ・LGBTQ+・障害・多文化共生・育児介護などの分野に取り組むD&Iカンパニーを増やし、月間60万人がアクセスする日本最大のダイバーシティ企業情報サイトとイベント運営による就職支援で、1人でも多くのマイノリティが「自分らしく働ける職場」と出会えることを、創業以来実現し続けています。