ミツカリがユカリアとの資本業務提携を開始

医療/介護領域での顧客価値向上への挑戦

株式会社ミツカリ

2025年1月8日 15時30分

ひとりひとりの性格や相性を理解・分析して個と組織の力を最大化するHR Tech「ミツカリ」を提供する株式会社ミツカリ（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長CEO：表孝憲、以下「当社」）は、2025年1月8日より、株式会社ユカリア（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：三沢英生、以下「ユカリア」）との間で、医療・介護事業に関する資本業務提携を開始したことをお知らせ致します。本提携の目的は、両社が有する強みを融合し、医療・介護業界における顧客価値向上と、高齢化社会における課題解決を目指すものです。特に、当社の提供するHR Tech「ミツカリ」を活用し、医療・介護従事者の人間関係や働く環境の改善を通じて、業界全体の労働環境の向上に貢献してまいります。

左：株式会社ユカリア代表取締役社長三沢英生、中央：株式会社ミツカリ代表取締役社長CEO 表孝憲、右：株式会社ユカリア執行役員高橋典久、

連携の背景と目的

日本の高齢化が進む中、医療・介護業界では従事者の働く環境改善が重要な課題となっています。当社は、ひとりひとりの性格や相性、エンゲージメントを分析するHR Tech「ミツカリ」を通じて、職場の人間関係を科学的に最適化する技術を提供しています。一方、ユカリアは医療・介護分野での実績とノウハウを有し、業界の現場に深く根ざしたサービスを展開しています。
本提携により、両社の知見と技術を統合し、医療・介護現場の抱える課題に対し、より大きな付加価値を提供してまいります。

主な取り組みについて

採用の精度向上

看護師や病院関係者、介護士の求人応募者について、性格や価値観を可視化し、組織との相性を科学的に分析します。この取り組みによって、採用時のミスマッチを防ぎ、離職率の低減を図ります。
適切な人材配置とチームビルディング

適性検査で明らかになった看護師や病院関係者、介護士の特性を基に、最適な部署やチームへの配置を実現します。また、職場内のコミュニケーションを円滑化し、業務効率の向上に貢献します。
現場での働きがい向上

「適性検査」や「エンゲージメントサーベイ」の結果を基に、ユカリアが持つ医療・介護現場の知見を組み合わせることで、看護師や介護士に対してメンタルヘルスサポートやキャリア支援を提供します。これにより、働く人々の満足度向上を目指します。
医療・介護の質向上

病院や介護施設で働く人々の環境を改善することで、患者や要介護者に質の高いサービスを提供することを目指します。