転職支援のワークポート、在日本大韓民国青年会と業務提携

日本在住韓国籍求職者の転職支援サービスを開始

総合転職エージェントの株式会社ワークポート(東京都品川区大崎、代表取締役社長 CEO:田村高広)は、
日本在住の韓国籍を有する青年(18歳~35歳)を対象とした全国団体である在日本大韓民国青年会(東京都港区南麻布、会長:鄭昇栄 以下青年会)と2020年1月24日に業務提携契約を締結いたしました。また、同日より青年会に所属する日本在住韓国籍求職者の日本での就労をサポートする転職支援サービスを開始したことをお知らせいたします。
■背景、概要
国内における人材不足の深刻化により外国人材の活用を推進する動きが活発化する中、当社におきましても外国人材の転職支援サービスを一層強化しております。

2016年にはワークポートコリアを設立し、日本での就業を希望する韓国人求職者の転職支援に力を入れてまいりました。韓国在住の韓国人求職者を対象とした韓国現地での合同面接会のほか、2018年には若手韓国人材の海外進出を支援する韓国の公的機関「産業人力公団」と連携し、日本で就業中の韓国人材と日本企業を結び付ける面接会なども定期的に実施しております。

今回青年会と提携をすることで、日本で生まれ育った韓国籍の若手人材の就業支援にも積極的に取り組んでいきたいと考えております。青年会が手掛ける就業支援に人材紹介で実績を積み重ねた当社のノウハウを提供することで、韓国にルーツを持つ若者がより自分らしく活躍できる場を広げることを目的としています。まずは青年会中央本部に所属する18歳~35歳の方々の就業サポートを中心に行っていきますが、今後は全国各地の青年会と連携し、日本全土における彼らの就業支援を目指します。

■サポート内容
・青年会に所属する在日韓国人材の日本での就労サポート及びキャリア支援サービス
・外国人材専任の転職コンシェルジュによる、希望・条件・スキルに合わせた求人提案(希望企業への選考フォローなども実施)
・応募書類添削、面接対策など
・韓国語の求人サイトや非公開求人のご案内
・イベント(面接会)の開催             …など

 サービス紹介ページ:https://www.workport.co.jp/seinenkai_wp/



■在日本大韓民国青年会について
日本で最大の在日韓国人の生活者団体である「在日本大韓民国民団」(https://www.mindan.org/)の傘下団体で、日本で生まれ育った18歳~35歳までの韓国にルーツを持つ青年を対象にした全国組織です。
青年会は、日本で「自分らしく」生活してゆくために、在日韓国人の教育や社会的な権利の向上などに力を入れながら、近年では青年どうしの交流や、国籍にとらわれない多様な視点での活動を行っています。
在日韓国人青年が、日本と韓国を舞台とした異文化コーディネーターとして、日韓の架け橋的な役割を担えるよう全力を尽くしています。

【在日本大韓民国青年会 中央本部】
所在地:東京都港区南麻布1-7-32 韓国中央会館別館9F
会 長:鄭昇栄
設 立:1977年2月27日 
公式サイト:https://www.seinenkai.org/

■ワークポートについて
ワークポートは2003年に創業した転職エージェントです。
創業からの10年間「IT」×「人材」をキーワードに、ITビジネス分野に専門特化した採用支援を行ってきましたが、2014年から総合転職エージェントとして支援の業界・職種領域を広げて参りました。
ミスマッチのない転職を実現し、すべての人や企業がいきいきと働ける社会を創ることが最大のミッションであると考えています。
また、日本人求職者の転職支援のほか、日本企業での就業を希望している外国人材の転職支援、外国人材の採用を考えている企業に向けた採用支援等も行っております。海外現地や国内での面接会を定期的に開催し優秀な外国人材と企業を適切にマッチングさせられるよう努めています。そのほかにも、ビザの手続き代行や日本での居住手続きのサポートなどを行い、外国人材採用におけるあらゆる懸念を払拭する取り組み等も行っています。

■運営会社概要
商   号 :株式会社ワークポート
代 表 者 :代表取締役社長 CEO 田村高広
本社所在地 :〒141-0032 東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー9F・6F
設   立 :2003年3月
事 業 内 容 :人材紹介サービス(有料職業紹介事業 許可番号:13-ユ-040590)
拠   点 :東京(大崎・立川・秋葉原)、横浜、埼玉、千葉、仙台、名古屋、大阪、京都、神戸、岡山(中四国)、広島、福岡、ソウル(韓国)、ホーチミン(ベトナム)
U  R  L    :https://www.workport.co.jp/
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