【船員】働き方改革を加速「タグボートの給与計算がここまで変わる」内海曳船の導入事例動画を公開

複雑な船員手当の自動集計と市販給与システム連携の実運用を公開。内海曳船での改善ポイントも紹介

株式会社エイ・アイ・エス（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：大浦 博、以下「当社」）は、当社が提供する船員向け労務管理システム『TRANS-Crew（トランスクルー）』を導入いただいている内海曳船株式会社（本社：兵庫県神戸市）への導入インタビュー動画を、YouTubeチャンネル「とらくるチャンネル」にて公開いたしました。動画では、船員特有の複雑な手当計算の自動集計や、市販給与システムとのシームレスなデータ連携など、『TRANS-Crew』の実運用と導入効果を具体的に紹介しています。

＜背景と目的＞

海運業界では、船員法への対応、柔軟な調整が求められる配乗計画、そして種類や算定ルールが多岐にわたる手当管理など、船員特有の労務業務が現場の大きな負担となっています。

『TRANS-Crew』は、これらの業務を一元的に管理し、効率化を支援するために開発された船員向けクラウドプラットフォームです。

今回公開した導入事例動画では、内海曳船株式会社における導入前の課題から導入後の改善点までを、現場の声と実際の操作画面を交えて紹介。「船員さんの働き方をより魅力的に」というテーマのもと、海運企業における労務・勤怠管理DXの推進に役立つ実運用例をお届けします。

ポイント①船員特有の複雑な手当計算を自動集計し、市販給与システムへシームレスに連携

船員手当は、職種や役務、航行条件など多様な要素によって算定され、一般的な給与体系とは大きく異なります。『TRANS-Crew』は、こうした複雑かつ緻密な手当計算を自動で集計し、さらに市販の給与システムへそのまま連携できる仕組みを備えています。

公開した動画では、

・手当入力の画面

・給与連携用データの出力画面

・市販給与システムへの取り込み操作

といった実際の運用シーンを確認いただけます。手当計算や給与連携に課題を抱える企業にとって、導入メリットを具体的にイメージできる内容となっています。

ポイント②船内インタビューと労務管理兼配乗担当へのヒアリングで、導入効果を多角的に紹介

動画では、船員の方をはじめ、労務管理兼配乗担当へのヒアリングを通じて、『TRANS-Crew』導入の実際を多角的に紹介しています。

＜動画で公開している主な内容＞

・導入前の課題（配乗・労務・手当管理の負荷）

・船内インタビュー（働き方の変化）

・労務管理担当者による運用方法

・手当入力から給与システム連携までの一連の作業

・導入後に実感した業務改善（メリット）

現場の声と操作画面を組み合わせることで、導入後の変化や運用イメージを具体的に把握できる内容となっています。

今後の展開

・船員資格/有効期限管理機能の新サービスリリース

・自動配乗システム機能の強化

など、海運企業の業務を幅広く支えるプラットフォームとして、さらなる機能拡張を進めています。

当社は今後も、海運業界における労務・勤怠管理の高度化や働き方改善に寄与するサービス開発に取り組んでまいります。

『TRANS-Crew』プラットフォーム

「とらくるチャンネル」 船員働き方改革 スマート船長

https://youtube.com/channel/UCme5J6JT349DCg3Y_TdNn2Q?si=YnXKxmN6fi6Bf943

導入企業一覧 船員向けプラットフォーム『TRANS-Crew』

『TRANS-Cloud platform』ひとつにつながる、TRANS-Series

『TRANS-Cloud platform』

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https://www.trans-s.net/

＜担当＞

株式会社エイ・アイ・エス

TRANS-Crew事業部

仲村 俊彦

メールアドレス：[e-mail]

〒101-0041

東京都千代田区神田須田町1-3-9

PMO神田万世橋9F

TEL: [phone]

FAX: [phone]

ＡＩＳは、ニッポンの海の「働き方改革」を支援します。