HRbase、労務専門AIエージェントのMCP連携を開始　Claudeから労務の専門知識を活用可能に

顧問先からの相談対応、法改正の案内、規程チェックまで、いつものAIで労務実務をスムーズに

HRbase

2026年10月5日 10時30分

株式会社HRbase（本社：大阪市中央区、代表取締役：三田弘道）は、社会保険労務士向け労務専門AIエージェント「HRbase PRO」および企業向け「HRbase」において、2026年10月5日よりMCP（Model Context Protocol）連携の提供を開始しました。第一弾として、Anthropic社のAI「Claude」から、HRbaseが持つ最新の法令情報、社労士の知見、根拠資料を参照しながら労務実務を進められます。今後は、ChatGPTやCopilotなど、対応するAIサービスを順次拡大していく予定です。MCP連携は、HRbase PROおよびHRbaseの全プランで追加料金なしでご利用いただけます（2026年10月5日時点）。

MCP連携提供の背景

社労士事務所でも、日々の業務にClaudeなどの汎用AIを取り入れる動きが広がっています。その一方で、ClaudeやChatGPTなどの汎用AIは、文章作成や情報整理を得意とする反面、最新の法改正や通達が回答に反映されていない場合があり、回答の根拠となる法令や公的資料を別途調べて確認する必要がありました。また、HRbase PROで確認した内容を汎用AIで使うには、手作業で転記する必要があり、専門知識と汎用AIの間を人の手でつないでいる実態がありました。

こうした課題を受け、社労士事務所で普段使っているAIから、HRbase PROの労務の専門知識や根拠資料を直接参照できるよう、MCP連携を提供することにしました。

MCP連携の概要

MCPは、AIと外部のサービスやデータを共通の方法でつなぐためのオープン標準です。HRbase PROがMCPに対応したことで、ユーザーは普段使っているClaudeから、HRbase PROの以下の情報を参照できます。

・最新の法令・公的情報：法改正に対応した関連法令、通達、指針など

・社労士の知見：実務上のポイント、会社が講ずべき措置や注意点

・根拠資料：厚生労働省などの公的資料、Q&A

Claudeに接続したメールやクラウド上の資料などの情報と、HRbase PROの労務の専門知識を組み合わせて使えます。情報の収集から論点整理、成果物の作成までを、一つの流れで進められます。

主な活用シーン

1．顧問先から届いた相談に、返信メールまでつくる
顧問先から届いた相談メールの内容をClaudeで読み込み、HRbase PROの労務知識や根拠資料を参照しながら、労務上の論点や法的な根拠を整理します。整理した内容をもとに、顧問先への返信メールの下書きまで、そのまま作成できます。

（例：「育休を分割して取得する場合、途中で数日だけ出勤してもらうことは可能か」という顧問先からの相談に対し、根拠を確認したうえで返信メールを作成）

2．事務所のテンプレートで、労務の専門知識を活かしたセミナー資料をつくる
事務所のPowerPointテンプレートや過去のセミナー資料をClaudeで読み込み、HRbase PROの最新法令・公的情報、社労士の知見、根拠資料を参照します。今年の主な法改正や企業への影響、企業が対応すべきことなど、セミナーの構成を整理したうえで、事務所のいつもの形式に合わせたセミナー資料を作成できます。講師用メモや配布レジュメ、顧問先への案内メールもあわせて作成できます。

3．顧問先への訪問準備を、まとめて自動化
Claudeを起点に、カレンダーの訪問予定、メールでの顧問先との過去のやり取り、HRbase PROの労務知識を横断して確認します。今回の相談テーマやこれまでの経緯、確認したいこと、関連する労務情報を「訪問前の確認事項」として一つにまとめ、カレンダーの予定に合わせて、毎回の訪問準備を自動化できます。

※実際に利用できる範囲は、接続する各サービスの機能・契約・設定によって異なります。

セキュリティについて

MCP連携でご利用の際は、接続するAIサービス側のセキュリティやデータの取り扱いが適用されます。個人情報を含む機密性の高い労務相談には、HRbase PRO上でのご利用を推奨しています。HRbase PROはZDR（Zero Data Retention）に対応しており、入力された情報は外部AI事業者側に保存されず、AIの学習にも利用されません。